Улучшить нужно отношение к персоналу. Если вы берёте на должность директора нового человека, то проследите за компетентностью человека. Потому что не просто так потом увольняются люди. Переходя на личности, за спиной говорить одно, в лицо другое. Нанимаешься на должность консультанта — в итоге убираешься в магазине. Работа на пол ставки. Если вы себя уважаете — лучше не тлите туда работать. Далее →
Работа в PROFFLINE: отзывы сотрудников
Планируете работать в PROFFLINE и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 31 отзыв бывших работников про PROFFLINE. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в PROFFLINE, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в PROFFLINE — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в PROFFLINE? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (31)
-
-
Компания попахивает колхозом. 1) Непонятные расчетные листы по зп. 2) руководство не беспокоится о сотрудниках. При работе 12 часов нельзя присесть поесть даже, с учетом того что приходится работать 3/1 это существенно. 3) руководство не заинтересованно в мотивации сотрудников, что бы те в свою очередь работали лучше. 4) большинство сотрудников некомпетентны, и мешают работать тем кто хочет работать и зарабатывать. 5) недостатки по инвенторизациям вешают на сотрудников. 6) товар из магазина легко спереть даже школьнику т.к. 1 сотрудник на магазин Далее →
-
Порядочности у магазина мало! Постоянные недосдачи, пребедущие недосдачи вешают на работников которые только пришли и обещанная зп не выплачивается, выплачиваются копейками в размере 5к. Бегите от туда и его некомпетентного руководства которое обкрадывает! Директор Шуппа [К.] [Ю.], из продавцов пытается сделать [censored] ничего не понимающих в основном работает не на совесть, а на камеры будьте бдительны из вас хотят сделать дураков! Далее →
-
Горите вы синем пламенем безмозглая компания с кучкой не компетентных идиотов. Хозяевам вернется скотское отношение к людям в сто кратном размере что б вы с протянутой рукой стояли. А пока ждите проверку по вам плачет закон. Уважающий себя человек не должен туда идти работать, остановитесь люди. Обращение для нологовых структур заработная плата в конвертах, люди работают с двумя выходными в месяц, а потом их вышвыривают не заплатив их черной зарплаты. За все время работы не было ни одной обещаной зарплаты. Шарашкина контора, зато стелят все красиво, не дай бог попасть туда! Далее →
-
Хочу обратить внимание Структуры налоговых органов Ставропольского края на наличие взаимозависимости двух организаций (ООО «Тепара» ОГРН 1 162 651 062 496 и ИП Айриян [Н.] [К.] ИНН 263213770660). Руководители данных организаций являются близкими родственниками и имеют договоренности. Так же прошу обратить внимание [Н.] органов на наличие фактов уклонения от налогов. Обе компании нанимают сотрудников на «Пол ставки», при 8 часовом дне с 9−00 до 18−00 5 дней в неделю. Персонал получает официальный ежемесячный оклад в размере 5000 рублей на карту. Остальную же неофициальную наличность выплачивают в конвертах! Когда персонал увольняют — его расчитывают исходя из официальной части. И налоги платят исходя из официальной з.п. . Далее →
-
Боже, повелось мне работать в этой компании, это сущий ад, работала 4 месяца, попала на открытие магазинов, началось все со стажировки двух недельной с 10 до 18, учишь много чего, оплачивается только проезд 2 тыс. и то только если устраиваешься на работу, зп на половину чёрная, официально ты зарабываешь 6 тыс. и плюс процент от личных продаж, это самое интересное, планы ставят не реальные, и за каждую неделю если ты не выполняешь план, то тебя депримируют, получаешь копейки, один месяц мы выполнили план, должна была получиться высокая зп, но нам сразу же изменили коэффициент, ничем не обосновали это, и мы получили не понятно что, мало того что в твои обязанности входит приём товара, уборка, консультация и работа с кассой, иногда ещё и обучать людей просят так ещё вечные сбои системы, невозможно работать, то закрывались на час позже, то стоишь краснеешь перед людьми и не можешь осуществить продажу, так ещё и вечные проверки контроля качества, потом отчитывают тебя как ребёнка, отошёл на склад или ещё куда, тебя тут же сфотографировали, потом отчитывают, не давая сказать слово, когда уходила не захотели увольнять по собственному, уволили «по соглашению сторон» это меня возмутило очень, вычли в счёт инвентаризации деньги, хотя ее не проводили,... Далее →
-
Проработала в компании 3 месяца. Очень хотела попасть в эту компанию и была безумно рада, когда сдала аттестацию. Но начнём по порядку…Стажировка идёт неделю, оплачивается она в 2000 рублей с 10 до 18. Менеджер достаточно поверхностно рассказывает про продукцию, всё остальное время ты сам разбираешься с огромной кипой методичек и презентуешь материал, основываясь на тех знаниях, которые ты сам накопал. Потом ты радостный выходишь на работу после сдачи аттестации и со временем начинаешь понимать, в какой гадюшник ты попадаешь…График 4−2? ХА! 5−1,6−1,7−1…Сильная текучка. Работать же не кому! Графики и личные планы составляются с потолка. В личные планы ставятся заподнебесные суммы, заблаговременно невыполнимые, а следовательно — депремирование (вычет 500−1000р из зп за невыполнение личного плана за одну рабочую неделю, а их 4). При чём планы присылаются уже под конец рабочей недели, как бы ставя продавцов перед фактом. Правда за работу в свой выходной доплачивают, но свои кровно-заработанные деньги ты так же оставляешь в компании из-за не регламентированной и нигде не прописанной «системы» штрафов. Служба «Контроля качества» не даёт спокойно работать, постоянно штрафы, вынос мозга, подлавливают сотрудников по камерам наблюдения в любой удобный для них момент! И никого не волнуют твои оправдания, что на самом деле клиент стоит не один, а ты всего лишь отошёл на склад... Далее →
-
В компании официальный график 4/2, по факту все 5 рабочих в неделю по 12 часов. Все время продавцы должны стоять на ногах, садиться запрещено. З/п выдают маленькими суммами (1000 — 2000),не стабильно. Заработок складывается из оклад (6000) + бонусная часть, зависящая от личных продаж. На самом деле бонусы распределяются «от балды». На какую бы большую сумму ты не продал, по факту выплатят 20000, плюс/минус 2000. Даже если сумма к выплате стоит достойная, то много вычтут за инвентаризацию, форму, необоснованные штрафы. В одном магазине из 8 з/п соответствует ожиданиям. Конечно же, при увольнении ничего не выплачивается. Ежедневная уборка зала, раздача листовок входят в обязанности продавцов. Далее →
-
-
Платят в конверте дурят людей по полной программе обещают все выплатить. Я написала заявление об увольнении его потеряли типа пришлось отрабатывает в два раза больше и потом просто с меня сняли за ревизию должны были выплатить 13 тысячь и не выплатили все забрали подлые люди и говорят что ничего и никого не боятся 8eUWBE. Далее →
-
Доброго времени суток! Хочу рассказать о своём опыте работы в «Proffline». Мой опыт работы в компании построен на 4 месяцах труда. Итак, после прохождения собеседования, вам необходимо пройти 2-х недельную стажировку, за эти 2 недели, вам необходимо выучить весь ассортимент товара (но если честно, это нужно вам, для работы), далее вы сдаете экзамен. Далее, если вы хотите работать в этой компании, забудьте о своей личной жизни, забудьте! Во-первых, работа очень выматывает (на первых порах – физически, далее, вы устаёте морально). Мне было предоставлено такое счастье, поработать в двух магазинах. И очень повезло с коллективом. Коллектив был хорошим, но в виду бешеных планов и депримаций, иногда начиналась гонка и хождение по головам (это относится в основном к крупным торговым точкам). Компания дарит вам уникальный шанс повысить свой профессиональный уровень и отправляет вас на тренинги по продукции. Тренинги проходят в Пятигорске. А теперь, внимание! Тренинги проходят в Ваш выходной, на них Вы едете за свой счёт, тратите Своё личное время, Вам никто не ничего не оплатит и не вернёт Ваш выходной. Бывает по 3−4 тренинга в месяц, а выходных у Вас всего, в среднем, 10. И еще одно, за непосещение тренинга – штраф. У компании есть свои стандарты работы,... Далее →
-
Срок работы 1 месяц. Сотрудники в торговых магазинах, крысы.,все друг друга закладывают, лицемерят,а в лицо улыбаются и любезничают. В основном директор по персоналу, Ольга (тварь редкостная). Может убрать вас с работы за считанные секунды, даже если нет ни каких нарушений (вообще ни каких) по личной неприязни. Если хотите убедиться, можете попробовать устроиться в эту компанию! Далее →💬4 комментария