Удаленная работа в RADUGAKIDS: стоит ли?
Планируете работать в RADUGAKIDS и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про RADUGAKIDS. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в RADUGAKIDS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная заработная плата которая приходила всегда на карту. Зарплата считаю значительно выше средней для удаленной работы за 4−5 часов в день. Вилка зп у меня выходила 60−90, в первые месяцы было меньше, но когда появилось больше постоянных моих клиентов, то столько сколько указала выходило. Отличное и приветливое руководство (руководитель отдела), отличное обучение и проста в работе срм, возможности для роста до руководителя. Очень удобный график, мне с маленьким ребенком было просто идеально. Сравнивая с предыдущим местом работы в тинькофф (удаленно тоже) просто небо и земля. Я от компьютера даже в туалет отойти не могла, отпрашивалась в чате, при плюс минус той же зп и почти 10 часов работы. Далее →✗ Недостаткинепривычно было в первый месяц работы, так как приходилось много звонков делать и как-то себя к этому приучивать. Ведение срм отнимает часть времени, но без этого никуда. не хватает ДМС, хотелось бы иметь возможность такую, думаю было бы здорово. Далее →
-
✓ Преимущества- Интересная идея и работа. — Хороший коллектив, руководство — Стабильные выплаты з/п — Нормальный уровень з/п — Свободный график (удаленка) — Возможно начать работу без опыта Далее →✗ Недостатки- скайп! (ну прошлый век же), хорошо хоть потом хотя бы ватсап и телеграм стали ещё использовать. — обучение и наставничество, особенно вначале, хотелось бы более плотное, при работе и звонках часто приходится искать какие-то свои решения для обхода секретарей. Нет, есть, конечно, рекомендации, как обходить и т.д., но все ситуации разные, и тут невозможно под всех подогнать одно и то же. — удаленная работа вроде бы здорово, но для себя поняла, что самоорганизованность у меня слабая, а от этого качество работы моей падает, офис мне ближе всё-таки с чётким временем и задачами. — не стоят над головой и не требуют строго выполнять поставленные задачи по количеству звонков и т.д. (вроде бы плюс, но для меня и моей самоорганизованности это минус), когда меня постоянно подгоняли и напоминали что-то делать, моя результативность была в разы выше. — нет трудового договора, договор заключают гпх. Не критично, но если кому именно трудовой, то у них это только для офисных сотрудников, для удаленных идет гпх. — так как договор гпх, нет ДМС и отпуска (ты сам себе выбираешь отпуск и заранее сообщаешь, то же с больничным). — зарплата в 43−50 тысяч не самая высокая (но нет... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП чуть выше средней (у меня выходило около 45−50), важно для меня было иметь свободный график работы, что и получила. Ни разу не было никаких проблем с выплатами, оплата приходит на карту. Далее →✗ Недостаткикарьерный рост до руководителя отдела возможен, как я поняла, не более. Будьте готовыми, что люди на том конце провода будут попадаться разные, встречаются и неадекватные, но это издержки работы, а так подход можно найти к любому человеку. Далее →