radugakids: о работе
Своевременная заработная плата которая приходила всегда на карту. Зарплата считаю значительно выше средней для удаленной работы за 4−5 часов в день. Вилка зп у меня выходила 60−90, в первые месяцы было меньше, но когда появилось больше постоянных моих клиентов, то столько сколько указала выходило. Отличное и приветливое руководство (руководитель отдела), отличное обучение и проста в работе срм, возможности для роста до руководителя. Очень удобный график, мне с маленьким ребенком было просто идеально.
Сравнивая с предыдущим местом работы в тинькофф (удаленно тоже) просто небо и земля. Я от компьютера даже в туалет отойти не могла, отпрашивалась в чате, при плюс минус той же зп и почти 10 часов работы.
Недостатки:непривычно было в первый месяц работы, так как приходилось много звонков делать и как-то себя к этому приучивать. Ведение срм отнимает часть времени, но без этого никуда. не хватает ДМС, хотелось бы иметь возможность такую, думаю было бы здорово.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в RADUGAKIDS в Москве (4 отзыва) →
Работа в RADUGAKIDS: 7 отзывов →
Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (638 отзывов) →
Отзывы о работе менеджере по работе с корпоративными клиентами в Москве (1 отзыв) →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
Отзывы об удаленной работе из дома →
Оклад от выполненного плана, но большая часть зп это ваш процент с продаж, мне не сложно было продавать (так как и продукт интересный и стоимость слуги была, не знаю как сейчас, очень приятная для магазинов), но пишу об этом чтобы понимали. Соцпакета нет, так как работаете по договору гражданско правовому, но тут есть и плюс, так как у вас нет гигантского вычета по налогам, вся сумма приходит вам ...
- скайп! (ну прошлый век же), хорошо хоть потом хотя бы ватсап и телеграмм стали еще использовать - обучение и наставничество, особенно вначале хотелось бы более плотное, при работе и звонках, часто приходится искать какие-то своие решения для обхода секретарей. Нет, есть конечно, рекомендации как обходить и т.д., но все ситуации разные и тут невозможно под всех подогнать одно и то же - удаленная ...
соцпакет на удаленке условный иногда попадались неадекватные клиенты на другом конце провода (ну компания тут не причем, но с работой связно). работу искала временную, поэтому о карьерном росте тут задачи не ставила, но тут вырасти можно только, как поняла до руководителя региона или отдела, либо в другой отдел могут перевести как руководителя и наставника, но меня , повторюсь это не волновало....
карьерный рост до руководителя отдела возможен, как я поняла, не более. Будьте готовыми, что люди на том конце провода будут попадаться разные, встречаются и неадекватные, но это издержки работы, а так подход можно найти к любому человеку....
Недостатки есть конечно везде и здесь тоже имеются, но на фоне моего дохода, на фоне того, что я сам выстраиваю свой режим работы, все недостатки превращаются в мелочь. Конечно где-то по продукты что-то чуток допилить нужно, где-то еще что-то. Это все делают, тут вопросов нет, но порой приходится ждать по месяцу. Но повторюсь , это не критично совсем....