radugakids: о работе
Своевременная заработная плата которая приходила всегда на карту. Зарплата считаю значительно выше средней для удаленной работы за 4−5 часов в день. Вилка зп у меня выходила 60−90, в первые месяцы было меньше, но когда появилось больше постоянных моих клиентов, то столько сколько указала выходило. Отличное и приветливое руководство (руководитель отдела), отличное обучение и проста в работе срм, возможности для роста до руководителя. Очень удобный график, мне с маленьким ребенком было просто идеально.
Сравнивая с предыдущим местом работы в тинькофф (удаленно тоже) просто небо и земля. Я от компьютера даже в туалет отойти не могла, отпрашивалась в чате, при плюс минус той же зп и почти 10 часов работы.
Недостатки:непривычно было в первый месяц работы, так как приходилось много звонков делать и как-то себя к этому приучивать. Ведение срм отнимает часть времени, но без этого никуда. не хватает ДМС, хотелось бы иметь возможность такую, думаю было бы здорово.
- 👉 Работа в RADUGAKIDS в Москве (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в RADUGAKIDS менеджером по работе с корпоративными клиентами? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (744 отзыва) →
- 📞 Отзывы о работе менеджером по работе с корпоративными клиентами в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ Преимуществаработа из дома, выплаты вовремя приходят, достаточно хорошая выходила зп, учитывая работаешь из дома и не полный день. Очень комфортно было работать с руководством [Н.] [А.] всегда на связи, помогают и подсказывают, лояльны к просьбам, а это редкость. Интересный продукт, пользуюсь сама и по сей день. Отпуск почти в любое время, главное заранее договориться. Далее →✗ НедостаткиОклад от выполненного плана, но большая часть зп — это ваш процент с продаж. Мне не сложно было продавать (так как и продукт интересный, и стоимость услуги была, не знаю, как сейчас, очень приятная для магазинов), но пишу об этом, чтобы понимали. Соцпакета нет, так как работаете по договору гражданско-правовому, но тут есть и плюс, так как у вас нет гигантского вычета по налогам, вся сумма приходит вам и остается у вас. Я была как самозанятая и просто сама после поступлений денег на карту платила 6% налога. Звонков делать лучше много, если хотите хорошую зп. Если хотите работать на расслабоне, то можно и немного звонить, конечно, но устроит ли вас тогда зп в 20−25 тысяч, не уверена. Если будете работать и звонить активно, то свои 40−55 можно делать, для удаленной работы с неполным днем считаю это очень хорошая зп. Далее →
-
✓ Преимущества- Интересная идея и работа. — Хороший коллектив, руководство — Стабильные выплаты з/п — Нормальный уровень з/п — Свободный график (удаленка) — Возможно начать работу без опыта Далее →✗ Недостатки- скайп! (ну прошлый век же), хорошо хоть потом хотя бы ватсап и телеграм стали ещё использовать. — обучение и наставничество, особенно вначале, хотелось бы более плотное, при работе и звонках часто приходится искать какие-то свои решения для обхода секретарей. Нет, есть, конечно, рекомендации, как обходить и т.д., но все ситуации разные, и тут невозможно под всех подогнать одно и то же. — удаленная работа вроде бы здорово, но для себя поняла, что самоорганизованность у меня слабая, а от этого качество работы моей падает, офис мне ближе всё-таки с чётким временем и задачами. — не стоят над головой и не требуют строго выполнять поставленные задачи по количеству звонков и т.д. (вроде бы плюс, но для меня и моей самоорганизованности это минус), когда меня постоянно подгоняли и напоминали что-то делать, моя результативность была в разы выше. — нет трудового договора, договор заключают гпх. Не критично, но если кому именно трудовой, то у них это только для офисных сотрудников, для удаленных идет гпх. — так как договор гпх, нет ДМС и отпуска (ты сам себе выбираешь отпуск и заранее сообщаешь, то же с больничным). — зарплата в 43−50 тысяч не самая высокая (но нет... Далее →