RADUGAKIDS: отзывы сотрудников в Москве

Своевременная заработная плата которая приходила всегда на карту. Зарплата считаю значительно выше средней для удаленной работы за 4−5 часов в день. Вилка зп у меня выходила 60−90, в первые месяцы было меньше, но когда появилось больше постоянных моих клиентов, то столько сколько указала выходило. Отличное и приветливое руководство (руководитель отдела), отличное обучение и проста в работе срм, возможности для роста до руководителя. Очень удобный график, мне с маленьким ребенком было просто идеально. Сравнивая с предыдущим местом работы в тинькофф (удаленно тоже) просто небо и земля. Я от компьютера даже в туалет отойти не могла, отпрашивалась в чате, при плюс минус той же зп и почти 10 часов работы. Далее →

непривычно было в первый месяц работы, так как приходилось много звонков делать и как-то себя к этому приучивать. Ведение срм отнимает часть времени, но без этого никуда. не хватает ДМС, хотелось бы иметь возможность такую, думаю было бы здорово. Далее →

- Интересная идея и работа.  — Хороший коллектив, руководство  — Стабильные выплаты з/п  — Нормальный уровень з/п  — Свободный график (удаленка)  — Возможно начать работу без опыта Далее →

- скайп! (ну прошлый век же), хорошо хоть потом хотя бы ватсап и телеграмм стали еще использовать  — обучение и наставничество, особенно вначале хотелось бы более плотное, при работе и звонках, часто приходится искать какие-то своие решения для обхода секретарей. Нет, есть конечно, рекомендации как обходить и т.д., но все ситуации разные и тут невозможно под всех подогнать одно и то же  — удаленная работа вроде бы здорово, но для себя поняла, что самоорганизованность у меня слабая, а от этого качество работы моей падает, офис мне ближе все таки с четким временем и задачами  — не стоят над головой и не требуют строго выполнять поставленные задачи по кол-ву звонков и т.д. (вроде бы плюс, но для меня и моей самоорганизованности это минус), когда меня постоянно подгоняли и напоминали что-то делать моя результативность была в разы выше.  — нет трудового договора, договор заключают гпх. Не критично, но если кому именно трудовой, то у них это только для офисных сотрудников, для удаленных идет гпх  — так как договор гпх, нет ДМС и отпуска (ты сам себе выбираешь отпуск и заранее сообщаешь, то же с больничным)  — зарплата в 43−50 тысяч не самая высокая (но нет потолка, больше работаешь — выше з/п) Далее →