radugakids: отзыв сотрудника
- Интересная идея и работа.
— Хороший коллектив, руководство
— Стабильные выплаты з/п
— Нормальный уровень з/п
— Свободный график (удаленка)
— Возможно начать работу без опыта
Недостатки:- скайп! (ну прошлый век же), хорошо хоть потом хотя бы ватсап и телеграмм стали еще использовать
— обучение и наставничество, особенно вначале хотелось бы более плотное, при работе и звонках, часто приходится искать какие-то своие решения для обхода секретарей. Нет, есть конечно, рекомендации как обходить и т.д., но все ситуации разные и тут невозможно под всех подогнать одно и то же
— удаленная работа вроде бы здорово, но для себя поняла, что самоорганизованность у меня слабая, а от этого качество работы моей падает, офис мне ближе все таки с четким временем и задачами
— не стоят над головой и не требуют строго выполнять поставленные задачи по кол-ву звонков и т.д. (вроде бы плюс, но для меня и моей самоорганизованности это минус), когда меня постоянно подгоняли и напоминали что-то делать моя результативность была в разы выше.
— нет трудового договора, договор заключают гпх. Не критично, но если кому именно трудовой, то у них это только для офисных сотрудников, для удаленных идет гпх
— так как договор гпх, нет ДМС и отпуска (ты сам себе выбираешь отпуск и заранее сообщаешь, то же с больничным)
— зарплата в 43−50 тысяч не самая высокая (но нет потолка, больше работаешь — выше з/п)
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в RADUGAKIDS в Москве (4 отзыва) →
Работа в RADUGAKIDS: 7 отзывов →
Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (639 отзывов) →
Отзывы о работе удалённом специалисте в Москве (2 отзыва) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Отзывы об удаленной работе из дома →
непривычно было в первый месяц работы, так как приходилось много звонков делать и как-то себя к этому приучивать. Ведение срм отнимает часть времени, но без этого никуда. не хватает ДМС, хотелось бы иметь возможность такую, думаю было бы здорово....
Оклад от выполненного плана, но большая часть зп это ваш процент с продаж, мне не сложно было продавать (так как и продукт интересный и стоимость слуги была, не знаю как сейчас, очень приятная для магазинов), но пишу об этом чтобы понимали. Соцпакета нет, так как работаете по договору гражданско правовому, но тут есть и плюс, так как у вас нет гигантского вычета по налогам, вся сумма приходит вам ...
соцпакет на удаленке условный иногда попадались неадекватные клиенты на другом конце провода (ну компания тут не причем, но с работой связно). работу искала временную, поэтому о карьерном росте тут задачи не ставила, но тут вырасти можно только, как поняла до руководителя региона или отдела, либо в другой отдел могут перевести как руководителя и наставника, но меня , повторюсь это не волновало....
карьерный рост до руководителя отдела возможен, как я поняла, не более. Будьте готовыми, что люди на том конце провода будут попадаться разные, встречаются и неадекватные, но это издержки работы, а так подход можно найти к любому человеку....