Работа в RALF RINGER: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в RALF RINGER и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 55 отзывов бывших сотрудников про RALF RINGER. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в RALF RINGER? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (55)
-
Абсолютно наплевательское отношение к людям, в период пандемии заставили написать сотрудников отпуск за свой счёт на 2 месяца! Зарплату за май до сих до конца не выплатили, ни о какой сохранении зп речи и не шло! Уволился неделю назад, но расчёт так и не получил (ни зп, ни отпускные) компании наплевать на ваши нужды и хоть подыхайте, о себе они никогда не забывают. Далее →
-
В первые попал в такой ритейл если его можно назвать таковым. У других компаний «фешен индустрии» всё стабильно, есть накопления, партнёры. Тут же всё на оборот, ни каких денежных накоплений, продажи в ноль, долги перед арендодателями, контрагентами, я молчу про выплаты заработной платы сотрудникам. А сейчас в ситуации «карантина» сотрудников принудили написать заявление на отпуск за свой счёт на 2 месяца, апрель/май. Генеральный директор депутат гос. думы в своём интервью «кому-то там» выдал фразу что мы не будем брать кредиты у банков для выплат заработной платы сотрудникам, «наша компания не опустится до этого» цитата. Сразу видно наплевательское, безразличное отношение к работникам и их дальнейшую судьбу, жизнь… Далее →
-
Все, что пишут, это правда! Нерадивый HR отдел, который дает разную инфу по телефону по поводу трудоустройства, зарплаты и графики на сайтах вакансий не соответствуют действительности! Куча совместного мусора, которую надо выучить, чтоб пропихнуть обувь. Отсюда и возрасты, дома пришли посмотрели, не понравилось. Лучше б научили грамотно индивидуально подбирать обувь Качество обуви тоже не самое лучшее Далее →
-
Проработала несколько месяцев. Отпуска не оплачиваются как положено, больничные вообще не оплачиваются. Директор магазина вообще самая ушлая на районе. Ты работаешь, занимаешься клиентом, а она набивает на себя всё. Постоянно старается чем-то напрячь, чтобы ты зарылось в этой обуви, сама же уходит на склад и сидит читает книжку в телефоне. Вышестоящему начальству говорит, что всё сама делает, а остальных как будто не существует. А помимо ее работают два продавца. Который тоже в десять потов перелапачивает кучи, а директриса ходит за ним и ноет, что нужно сделать одно, второе, третье, десятое. Бедный мужик, на нем лица нет. Хоть бы раз похвалила за выполненную работу. Проще летом снега дождаться. Да всех загоняет как рабов, в ответ ни одного воодушевляющего слова не услышишь. Далее →
-
Хочу всех предупредить соискателей о работе. Откликнулась на вакансию Hh, позвали на собеседование имя сотрудника [Ф.] [С.] Провела собеседование и сказав перезвонит. Звонка я так не дождалась. И через день она набрала мне «ошибочно» сказав что вакансия на м Савеловский уже не актуальна. Но есть вакансии Аутлет Новоя рига, но мне добираться было не удобно. И 12 декабря я увидела вакансию в тц Охотный ряд на «авито» позвонила опять в эту компанию трубку взяла [Е.] Мы с ней поговорили по телефону, и она мне сказала что вы нам подходите, и назначила время встречи в офисе. К 15 часам я приехала в офис, меня с порога встретили две девушки. Одна из которых была [Ф.] [С.] Увидев меня она начала со мной разговаривать на повышенном тонне (орала), сообщил что у них вообще нет свободный вакансий. Вторая сотрудница ее немного угомонила, отвела меня в переговорную заполнять анкету. Я заполнила анкету, жду сотрудника [Е.] Она залетает в переговорную, и просто орет на меня без остановки. У меня был шок от её поведения. Она обвинила во всем меня, что я не правильно нашла объявление, что у них нет там вакансий. Но есть вакансии в Новой риге и Чёрной грязи. А [С.] уверяла что у них... Далее →
-
Ребятушки… Если ещё не сбежали, бегите! Ни в коем случае не устраивайтесь в эту контору! Требования непомерные, график вместо обещанного 2/2 — 3/1, а то и по 4 — 5 рабочих дней от зари до зари. С зарплатой обманывают жёстко, коллектив с гнильцой, [censored] руководство, мотивация с продаж меняется непонятно каким образом и ты узнаешь об этом по факту! Работа только для тех кто дожидается своей пенсии и терять нечего уже. И то, как наступает эта самая пенсия, сразу же на неё выпроваживают нарушая ТК. Работа не мечты! Далее →
-
Хочу предупредить всех соискателей о работе в магазинах обуви «Ralf Ringer». В которых обещают з/п от 30 000 рублей и выше. Будьте умнее, не связывайтесь с ними, не теряйте свое время и нервы на этих бесчестных работодателей. Сеть «Ralf Ringer» в Красноярске это франшиза, которой заведуют две невежды, хамки и хапуги, ИП [Г.] Г.М. и [Д.] С. В. Работают они под контролем Москвы, отсюда совершенно сумасшедшие требования к работникам в зале. Ни в одном обувном магазине вы не столкнетесь с таким количеством словесного мусора, которое требуют вызубрить здесь и вливать в уши покупателям. Но это, пожалуй, наименьшее из зол. Отношение к сотрудникам со стороны владельцев бизнеса отвратительное: они оскорбляют и принижают сотрудников, при коллегах, говоря, что ты тут никто и ты не имеешь никакого права мне что-либо говорить. Места для еды сотрудников не оборудовано, нет микроволновки и даже элементарного чайника. Хотите покушать хоть раз за 12-ти часовой день? Встаньте вот к тем коробкам с обувью и поешьте. Холодную еду. И запейте водой которую с собой принесли. С зарплатой обманывают на раз: на собеседовании сразу озвучила вопрос — в первый месяц зарплата как-то будет отличаться от оговоренного? А в объявлении фигурировала цифра от 30 т.р. и выше. Нет, что вы, оклад... Далее →
-
Сеть «Ральф Рингер» в Красноярске это франшиза, ИП [Г.] Г.М. и [Д.] С. В. Работают они под контролем Москвы, отсюда совершенно сумасшедшие требования к работникам в зале. Ни в одном обувном магазине вы не столкнетесь с таким количеством словесного мусора, которое требуют вызубрить здесь и вливать в уши покупателям. Но это, пожалуй, наименьшее из зол. Отношение к сотрудникам со стороны владельцев бизнеса отвратительное: они оскорбляют и принижают сотрудников, при коллегах, говоря, что ты тут никто и ты не имеешь никакого права мне что-либо говорить. Места для еды сотрудников не оборудовано, нет микроволновки и даже элементарного чайника. Хотите покушать хоть раз за 12-ти часовой день? Встаньте вот к тем коробкам с обувью и поешьте. Холодную еду. И запейте водой которую с собой принесли. С зарплатой обманывают на раз: на собеседовании сразу озвучила вопрос — в первый месяц зарплата как-то будет отличаться от оговоренного? А в объявлении фигурировала цифра от 30 т.р. и выше. Нет, что вы, оклад 25тр + 3% от продаж. Ну я повелась. Три раза ха-ха. В первый месяц оклад 14т.р! Четырнадцать тысяч рублей! За график 2/2 и даже 2/1, с двенадцати часовым рабочим днем, без возможности поесть и элементарно сходить в туалет. Нет, договора... Далее →
-
-
Коллектив змеиный, за туфлю готовы на складе, а особенно директор, старый ражий Карлссон [Т.] Римма! Маразм прогрессирует, пора гнать ее в шею и поставить более молодого и успешного руководителя. Пьют на работе. Далее →
-
Их просто куча. Отношение к сотрудникам скотское, никакой организованности, все через одно место, руководство решает проблему, интересным образом, просят либо перевестись в другой магазин, в др конец Москвы или уволиться. Так же увольняют и директоров магазинов, при мне директор отработала, ровно год, после неё поставили не адекватную женщину, которая решает вопросы эмоциональна. Выполнять обязанности, клининговой компания Далее →
-
Недостаток компании. Отсутствие возможности своевременный запчастей. Отсутствие мотивации, нет правильного подхода к вновь прибывшим работникам. Нет обучения на работе. Оскорбление сотрудников. Не адекватное поведение мастеров заготовочного участка 1. Оскорбления и унижения рабочих. Психически не уравновешенный персонал мастеров. Неумение организовать работу. Особенно неприязнь вызывает от рабочих к мастеру Яшиной н.в. Далее →
-
Работал Программистом 1С 2 года. В отделе было 7 программистов. За 2 года ушло 5 человек. Все кто ушел были хорошие специалисты. Ушли по одной причине: начальник [А.] [Р.] — человек не на своём месте. В профессиональном плане: при возникновении задачи даже не пытается выбрать оптимальное решение — выбирает первое, что пришло в голову. В результате расплодил несколько баз (1С:Розница 2 базы, УТ11 2 базы, Бухгалтерия не менее 7 баз, УПП 2 базы) и между ними масса разных обменов, ручных и автоматических, которые он даже не пытался описать. При возникновении проблемы в работе даже не пытается предотвратить появление ее в будущем. Последствия одной и той же проблемы сотрудники устраняют вручную, вместо того чтобы ее предотвратить — закрывают однотипные заявки. Качество работы систем его не интересует. Единственное что его интересует — чтобы выгодно себя преподнести перед руководством, что у него успешно получается. Пользуется случаем, что со стороны бизнеса сотрудники не специалисты в 1С и постоянно им врет: это нельзя сделать, это невозможно, это долго, это вообще не правильно. Люди верят, а программисты боятся рот раскрыть, чтобы не «подставить» начальника. Проекты ведет на уровне: «ну как там ЗУП?... Далее →
-
Удивлена, что назначив встречу работодатель опаздывает на 20 минут и мало того явилась вся взъерошенная и с ходу начала придиратся к украшениям (на минуточку, провославным!) я в шоке, ребят! Но как-то не думаю, что мой огромный опыт, который я уверенна пригодиться этой компании, во всем вина не носи провочлавный крест (там, что сатана работает!???! хааа) Далее →
-
Ходила к ним на собеседование. Неприятно удивило наличие пункта в анкете"согласны ли вы проити опрос на полиграфе»,серьёзно? Я под следствием, или вы хотите знать сколько у меня было любовников?))По окончанию нескольких часов стажировки сказали что сделают снимки во весь рост и анфас, отправят их в отдел пригодности в Москву! Что мля?! Какие-то московские хе.ы будут рассматривать меня че я не такая что во мне не так! Оху.ть! Кароче, послала их, тем более что у них принято в работе продавца дое.быв.ть клиентов, навязчивых сервис. Далее →
-
Так случилось, что выбор не был в мою пользу- это выбор компании и его нужно принять как есть. Минус для себя отметила только один- кандидатом в любом случае надо давать обратную связь, в любом удобном виде (письменно, либо звонком). Дабы человек в пустую не питал надежды на работу. Далее →
-
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РАЛЬФ РИНГЕР"
Нарушение системы оплаты труда, отсутствие информирования. Подробнее →