Работа в RUBARB DIGITAL: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в RUBARB DIGITAL с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про RUBARB DIGITAL. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в RUBARB DIGITAL? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаПочти нет. Есть чайник, также иногда кофе и даже сахар. Но чаще всего, если этого нет — побежишь ты в магазин покупать за свои. А потом унижаться выбивать те 50грн обратно. Проекты на сотни тысяч грн, но молоко к кофе покупаешь себе сам. Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты — для большинства обычных работяг — ниже плинтуса. Приближенные к шефу имеют побольше. Зарплату следует выбивать, следить за выплатой и обязательно всегда пересчитывать. Зарплата исключительно в конверте, никакой официалки даже минимальной нет в принципе. Стандартов на выплату нет. Получаешь тогда, когда шеф решит, и клиенты оплатят очередной проект. Себе в минус он не работает из принципа. Штрафов в принципе нет, ну в частности по профессиональной части. Потому что рядовой программист здесь является самым технически подкованным человеком, и соответственно начальство совершенно не соображает, что он делает, сколько это занимает и насколько сложно. Ему нужно время завершения проекта и чтобы маржа зарплаты/дохода всегда оставалась в плюсе. Остальное абсолютно по барабану. Какой фреймворк использовать, чем отличается CSS от JS и прочие банальные вещи — на усмотрение рядового программиста, начальству абсолютно плевать, но проект должен выйти идеальным и быстро. А еще ты должен уметь читать мысли и наперед все продумывать. ТЗ также составляются в момент приступания к работе над проектом и снова-таки рядовым программистом. П.Мы абсолютно ничего не соображают даже в теории, кроме как разводить заказчиков на бабки и дополнительное время. Увольнять никого не будут, т.к. все в основном и так гребут за миску каши, из чего следует, что увольнение... Далее →
-
✓ Преимуществарядом есть атб и столовая в суде Далее →✗ Недостатки[Р.] тебе самому не стыдно писать фейковые отзывы? Вся твоя команда читает и понимает, что ты пишешь отзывы от имени придуманных сотрудников, которые не работали в компании, а только в твоей жадной голове. Перестань ссать всем в глаза и оправдываться. Мы все прекрасно понимаем, что пишешь это ты либо твои [censored] (челюха и ко), чтобы поднять рейтинг, который выдает Гугл в отзывах при гуглении галеры. Далее →
-
Так называемый СЕО Р. создал фирмочку в стиле «дерьмовая конфетка с красивой обёрткой». Жалко клиентов, которые по своей неопытности ведутся на сотрудничество, а потом полгода и более требуют хоть какую-то проделанную через [censored] работу за заплаченные в тридорога деньги. Устраиваться стоит только если уже совсем нет других вариантов, а нужен опыт. Но нужно помнить главный девиз Р. «Не [censored] — не проживёшь». Поэтому всё, что он будет обещать, надо записывать, сохранять скриншоты переписок, так как когда придёт время обещаний — окажется, что он имел в виду что-то другое, все обещания, связанные с деньгами, не стоят ничего. Также будьте готовы к тому, что у вас будет аж целых 5 дней оплачиваемого отпуска в году, а может и совсем не быть. Больничных тоже нет. Нах кому нужны больные работники? Ну и 6 часовой рабочий день, когда нет работы, тоже отличная практика. Так что если вам скучно жить — добро пожаловать на борт или удачного сотрудничества)) П. С. Не понятно, как до сих пор Р. существует, столько обманщиков клиентов и сотрудников, но всё ещё на плаву. Всё-таки надо отдать должное Р., наобещать, чтобы ему верили — он умеет. . Далее →
-
Жадность — моё второе имя. За последние пару лет мои подопечные вывезли пару госсзаказов. Можно было бы вложиться в расширение бизнеса и т. д. Но зачем? Я же могу купить себе [censored] и все деньги выводить из галеры. [К.] [censored] врежу [censored] в рабочий день, и з.п. Ну, а [censored] убежать во время ковида на новую работу им будет сложно, вот за миску каши пускай и гребут. Больничные, отпускные? Да [censored] вам, вы же все тут нелегально пашите, так что вон дверь — вон [censored]. Далее →
-
С чего бы начать? 1. Если вы еще нигде не работали — отличное место для старта, много денег вы не увидите, зато получите опыт решения нестандартных задач. Специалистам здесь делать нечего — непропорционально много геморроя по отношению к получаемой з/п. 2. В нормальных галерах, обычно, начальник сам является специалистом в какой-либо смежной области. Но здесь руководитель «ИТ-студии» не отличает JS от CSS, и PHP от ООП. 3. Полное отсутствие технически-подкованных ПМ-ов и абсолютно тотальное отсутствие ТЗ на любом проекте. То есть, разработчик сам себе ПМ (де-факто) но должен учитывать и реализовывать все хотелки ПМа. 4. Из-за предыдущего пункта качество проектов получалось «как-нибудь», а любые попытки исправить в корне ситуацию наталкивались на полнейшее непонимание проблемы, из-за опять таки предыдущего пункта. 5. Руководитель лучше купит себе вторую машину и срежет всем рабочим зарплату на 40% (но не топ-менеджменту, продажникам и ПМам). 6. Средний корпоратив выглядит примерно так: в конце рабочего дня покупается пара пиц и пара пакетов сока. На всю толпу, пожрёт быдло на халяву и удовлетворится… Далее →
-
Смешно читать и понимать что половину отзывов было написано новыми сотрудниками под руководством СЕО чисто для того что б гугле поднять рейтинг компании, после того как предидущие отзывы проиндексировались. По факту, зп тут реально не очень, все что писали правда про выбивание денег у сео и бухгалтера. Ну и класика про кидание на последнюю зп. Со мной случилось так же, не успела уволиться как начали кидать предьявы про плохую работу, не закрытые дела проекты и началось. Далее →