SERCONS: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Изучаете независимые мнения о работе в SERCONS с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про SERCONS по городу Екатеринбург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в SERCONS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про SERCONS?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (4)
-
✓ Преимущества- удобное месторасположение офиса — короткий день в пятницу — чай и кофе были Далее →✗ НедостаткиДело было давно, более 5 лет назад. Но тем не менее, увидела положительные отзывы о компании, не поняла, кто это пишет. Лично я более зашкварной компании еще не встречала на своем трудовом пути. Нахождения в компании меня хватило ровно на неделю, которую мне впоследствии не оплатили. Не оформляли, для них — ничего не должны)) Плохо всё. Начиная от и заканчивая до. Начнем со штрафов: если вы опоздали на 3 минуты, 5 минут, не предупредив (такси едет дольше на 5 минут — будь добр предупреди), у вас снимают штраф с премии. Какую сумму, увы, не помню. Премии — % от маржи. Самый недорогой сертификат стоил тогда в районе 5 тысяч. Представляете себе, да, размер премии? Точнее, маржи и процента от такой крошечной суммы. Чтобы заработать хотя бы 30 тысяч, надо было там дневать и ночевать. Сертификацией занимается много кто. Конкуренция высокая. И все сертификаты покупаются на 3 года минимум. И у вас не будет никакого обучения на тему, чем вы отличаетесь от остальных таких компаний и почему клиент должен прекратить сотрудничать с теми и уйти к вам. Пришел, почитал, вот тебе база, звони. До 12-ти часов вроде нельзя было выйти покурить и нельзя пить чай параллельно с разговором. Пить можно... Далее →
-
✓ Преимуществачай-кофе действительно бесплатны) Далее →✗ НедостаткиОпыт был 5 лет назад. Воды утекло много, может что-то поменялось. Больно много положительных отзывов. Лет 5 назад побывала в этой компании в качестве соискателя и стажера) Про HR сказать нечего, попросту не помню, ничего особенного, как везде. Начну с того, что оформление происходило не сразу, а спустя где-то неделю стажировки в компании. Если решаешь, что работать там не будешь и оформляться тоже, или так решает руководство, денег ты не получишь за время, потраченное на них. При том работаешь полный день. Это раз. Штрафы за опоздания. Опоздание 2−5 минут это тоже опоздание. Снимается процент премии- уже не помню какой. Про премию- ниже. Это два. Белая часть ЗП была мизерная, хватало её тогда только на аренду комнаты и еду на одного человека (помню девочка, которая там работала уже второй что ли год снимала именно комнату)) На испытательном сроке он и того меньше. То есть, если вы арендуете квартиру даже плохонькую — сорян, крутись как хочешь. Да и для продажника оклад это не главное, что же ты за продажник, который сидит на окладе! Соглашусь, поэтому про премию — Премия рассчитывалась не с процента от продаж, а с процента от маржи. Если вы продаете сертификат-доброволку, самая ходовая и недорогая позиция, то процент вы от маржи этой суммы. Стоил... Далее →
-
По всем пунктам. Любой о котором Вы можете подумать — при работе в этой компании будет обесценен. Пишу этот отзыв, потому что работал в этой компании. И, зайдя сюда, увидел, что написали много хороших отзывов для поднятия рейтинга. При трудоустройстве знайте, что в этой прекрасной компании Вас вы*бут, высушат и выкинут. Если Вы садомазо, то можете смело устраиваться. Мой отзыв касается именно должности менеджера по продажам. Остальные, возможно, живут лучше. Далее →
-
Году так в 2017 имела счастье придти туда на собеседование, после отходить стажировку где-то недельку. Масса впечатлений осталась, до сих пор про них помню). Зарплата низкая (на исп. сроке 20 если мне не изменяет память, после исп. срока 15+%), причем % выплачивался не исходя из суммы продаж, а из суммы маржи. Ни где прежде такого не видела, представьте насколько это мало и как надо пахать даже ради 25-ти тысяч. С утра и до обеда нельзя было выйти никуда, кроме туалета, налить себе чай тоже. Такой «режим». Так как за утро надо было сделать определенное количество результативных звонков (вроде не меньше 30-ти). [Г.] баз при этом нет- как успевать найти заказчика и делать именно столько звонков абсолютно не ясно и никого не волнует. За невыполненный план по звонкам тебя вздергивает начальник отдела. Цирк еще и в том, что звонки записывались где-то с 20-й-30-й секунды разговора, если говорил с клиентом меньше по времени — [censored] что докажешь, не звонил. Руководитель отдела вместе с топ-менеджером отдела произвели прекрасное впечатление — речь мат на мате, громкими голосами, с гоготом и плевать что ты в этот момент можешь звонить клиенту и он слышит мат на другом конце провода.... Далее →