Sercons: отзыв сотрудника
Году так в 2017 имела счастье придти туда на собеседование, после отходить стажировку где-то недельку. Масса впечатлений осталась, до сих пор про них помню).
Зарплата низкая (на исп. сроке 20 если мне не изменяет память, после исп. срока 15+%), причем % выплачивался не исходя из суммы продаж, а из суммы маржи. Ни где прежде такого не видела, представьте насколько это мало и как надо пахать даже ради 25-ти тысяч.
С утра и до обеда нельзя было выйти никуда, кроме туалета, налить себе чай тоже. Такой «режим». Так как за утро надо было сделать определенное количество результативных звонков (вроде не меньше 30-ти). [Г.] баз при этом нет- как успевать найти заказчика и делать именно столько звонков абсолютно не ясно и никого не волнует. За невыполненный план по звонкам тебя вздергивает начальник отдела. Цирк еще и в том, что звонки записывались где-то с 20-й-30-й секунды разговора, если говорил с клиентом меньше по времени — [censored] что докажешь, не звонил. Руководитель отдела вместе с топ-менеджером отдела произвели прекрасное впечатление — речь мат на мате, громкими голосами, с гоготом и плевать что ты в этот момент можешь звонить клиенту и он слышит мат на другом конце провода. Остальные большинство сотрудников следовали такому примеру.
За опоздания штрафуют, даже на 5 минут (размеры штрафов увы не помню).
Вообщем, потратила на них неделю, официально не оформилась разумеется, деньги за стажировку обещали выплатить только после официального оформления. То, что ты на них потратил время, работал полный день их не колышет.
Сама по себе сфера такая себе- все эти сертификаты соответствия компании оформляют на 5 лет, конкурентов на этом рынке масса, большинство компаний работают со своими поставщиками, и переходить к другому не торопятся (большая чатсь клиентов заводы, а заводы сами по себе неповоротливы к чему-либо новому и варятся в своем соку), но это уже лирика…
Не ходите, поищите что-то получше.
-
✓ Преимущества- удобное месторасположение офиса — короткий день в пятницу — чай и кофе были Далее →✗ НедостаткиДело было давно, более 5 лет назад. Но тем не менее, увидела положительные отзывы о компании, не поняла, кто это пишет. Лично я более зашкварной компании еще не встречала на своем трудовом пути. Нахождения в компании меня хватило ровно на неделю, которую мне впоследствии не оплатили. Не оформляли, для них — ничего не должны)) Плохо всё. Начиная от и заканчивая до. Начнем со штрафов: если вы опоздали на 3 минуты, 5 минут, не предупредив (такси едет дольше на 5 минут — будь добр предупреди), у вас снимают штраф с премии. Какую сумму, увы, не помню. Премии — % от маржи. Самый недорогой сертификат стоил тогда в районе 5 тысяч. Представляете себе, да, размер премии? Точнее, маржи и процента от такой крошечной суммы. Чтобы заработать хотя бы 30 тысяч, надо было там дневать и ночевать. Сертификацией занимается много кто. Конкуренция высокая. И все сертификаты покупаются на 3 года минимум. И у вас не будет никакого обучения на тему, чем вы отличаетесь от остальных таких компаний и почему клиент должен прекратить сотрудничать с теми и уйти к вам. Пришел, почитал, вот тебе база, звони. До 12-ти часов вроде нельзя было выйти покурить и нельзя... Далее →
-
✓ Преимуществачай-кофе действительно бесплатны) Далее →✗ НедостаткиОпыт был 5 лет назад. Воды утекло много, может, что-то поменялось. Больно много положительных отзывов. Лет 5 назад побывала в этой компании в качестве соискателя и стажера. Про HR сказать нечего, попросту не помню, ничего особенного, как везде. Начну с того, что оформление происходило не сразу, а спустя где-то неделю стажировки в компании. Если решаешь, что работать там не будешь и оформляться тоже, или так решает руководство, денег ты не получишь за время, потраченное на них. При том работаешь полный день. Это раз. Штрафы за опоздания. Опоздание 2−5 минут — это тоже опоздание. Снимается процент премии — уже не помню какой. Про премию — ниже. Это два. Белая часть ЗП была мизерная, хватало её тогда только на аренду комнаты и еду на одного человека (помню, девочка, которая там работала, уже второй что ли год снимала именно комнату). На испытательном сроке он и того меньше. То есть, если вы арендуете квартиру, даже плохонькую — сорян, крутись как хочешь. Да и для продажника оклад это не главное, что же ты за продажник, который сидит на окладе! Соглашусь, поэтому про премию: Премия рассчитывалась не с процента от продаж, а с процента от маржи. Если вы продаете сертификат-доброволку, самая ходовая... Далее →