SKILLBOX: отзывы сотрудников в Волгограде
Изучаете информацию о работе в SKILLBOX и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про SKILLBOX по городу Волгоград . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в SKILLBOX? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ Преимущества- удаленная работа Далее →✗ НедостаткиСтандартная ставка за урок была очень хорошей и конкурентоспособной, пока не ввели «систему бонусов». От бонусов одно название — ваша ставка урезается в два раза, и это подается под видом «улучшений условий сотрудничества». Теперь каждый ученик выставлен на «аукцион» с начальной ценой в 2 раза ниже той, которая у вас была. Если никто не откликается на заявку, то цена вырастет на рублей 10 за 4 часа) Они набрали новых преподавателей по мизерным ставкам, они-то и забирают теперь такие заявки, а те, кто привыкли к своим зарплатам в 2−3 раза больше, вынуждены увольняться, если не согласны на сокращение. Руководству абсолютно плевать на ваши доводы и аргументы с расчетами — «Ваше право, соглашаться на эту цену или нет, другие соглашаются». Ни за что не порекомендую, ужасное место. Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная ЗП, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиРаботал в двух разных командах одного отдела, и сложилась абсолютно противоположная картина. В одной команде группхэд (или тимлид) работает на результат, проводит продуктивные планерки за 15 минут, заряжает энергией, и с ним я входил в топ 3 сотрудника отдела с первого месяца, получал вполне конкурентоспособную ЗП, и хватало сил учиться после работы. В другой команде группхэд никак не заинтересован в росте вас как специалиста, работает с тем, что дали, хорошие показатели — молодец, плохие — сам виноват. Растягивал планерки на час-полтора, при этом требовал, чтобы вкалывали по 3 часа на линии и чуть ли не в обязательном порядке выходили в выходной день, а если вы откажетесь, то услышите: «Ты уже вторые выходные пропускаешь, почему?». Потому что я бл..ь хочу отдохнуть и имею на это право. В этом отделе переработка — нормальное явление, все начинают рано и поздно заканчивают, только так можно выйти хоть на какой-то план. Для меня это дико, возможно, поэтому я не смог там оставаться. Также нормальным явлением считалось выходить на видеосвязь с алкоголем в руках и материться как сапожник (охота вам работать с таким руководителем?). Я намеренно не указываю имена сотрудников, потому что считаю, что это жирный минус самой компании,... Далее →
-
HR [А.] Рябцева зачем-то заверяет, что свяжется вне зависимости от принятого решения, но просто пропала. Зачем давать такие вот «Я в любом случае обязательно с вами свяжусь, дам обратную связь!», если никто их не просит — считаю это непрофессиональным и непорядочным. За язык никто не тянул. Не собираешься связываться в случае отказа — не надо таких «клятвенных» заверений. Далее →