Skillbox: Ставка урезается в два раза
- удаленная работа
Недостатки:Стандартная ставка за урок была очень хорошей и конкурентоспособной, пока не ввели «систему бонусов». От бонусов одно название — ваша ставка урезается в два раза, и это подается под видом «улучшений условий сотрудничества».
Теперь каждый ученик выставлен на «аукцион» с начальной ценой в 2 раза ниже той, которая у вас была. Если никто не откликается на заявку, то цена вырастет на рублей 10 за 4 часа)
Они набрали новых преподавателей по мизерным ставкам, они-то и забирают теперь такие заявки, а те, кто привыкли к своим зарплатам в 2−3 раза больше, вынуждены увольняться, если не согласны на сокращение. Руководству абсолютно плевать на ваши доводы и аргументы с расчетами — «Ваше право, соглашаться на эту цену или нет, другие соглашаются». Ни за что не порекомендую, ужасное место.
-
✓ Преимуществасвоевременная ЗП, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиРаботал в двух разных командах одного отдела, и сложилась абсолютно противоположная картина. В одной команде группхэд (или тимлид) работает на результат, проводит продуктивные планерки за 15 минут, заряжает энергией, и с ним я входил в топ 3 сотрудника отдела с первого месяца, получал вполне конкурентоспособную ЗП, и хватало сил учиться после работы. В другой команде группхэд никак не заинтересован в росте вас как специалиста, работает с тем, что дали, хорошие показатели — молодец, плохие — сам виноват. Растягивал планерки на час-полтора, при этом требовал, чтобы вкалывали по 3 часа на линии и чуть ли не в обязательном порядке выходили в выходной день, а если вы откажетесь, то услышите: «Ты уже вторые выходные пропускаешь, почему?». Потому что я бл..ь хочу отдохнуть и имею на это право. В этом отделе переработка — нормальное явление, все начинают рано и поздно заканчивают, только так можно выйти хоть на какой-то план. Для меня это дико, возможно, поэтому я не смог там оставаться. Также нормальным явлением считалось выходить на видеосвязь с алкоголем в руках и материться как сапожник (охота вам работать с таким руководителем?). Я намеренно не указываю имена сотрудников, потому что считаю, что это жирный минус самой компании,... Далее →
-
Работала в группе ассистентов под руководством Т., Ю. — руководитель не появляется на работе от слова совсем, постоянно запугивала весь отдел о том, что всех поувольняет, создавала негативную обстановку в группе, созывает по пятницам на постоянные митинги, чтобы послушать её жалобы на мужу, и всегда писала: «Прихватите алкоголь». Мыла на митингах кости др. коллегам. У человека психологические проблемы, она закрыта в военном гарнизоне, поэтому злость вымещает на коллег. Постоянно врёт, что у неё мигрень, а в это время едет куда-нибудь отдохнуть от гарнизона, отпуск не оформляет никогда. С.-Б. М. — это отдельный индивидум, любит травить группой лиц, выбирая одного человека в команде, постоянно следит и выдумывает несуществующие сделки, лишь бы человек ответил ей, так она проверяет, на месте ли он, у человека явно свободного времени куча, чтобы заниматься слежкой, насколько глупый человек — можно уже по этому судить. У этих двух руководителей, М., Ю., и ассистента К. по 30 мин в день от силы работы, остальное время любят прогуливать и заниматься травлей. Не советую эту группу, очень счастлива, что ушла от этих галюк, и работаю в отличной компании :). Далее →