Вопросов практически никаких не было, в основном рассказываешь о себе. Но тем, кто проводил собеседование, был задан четкий вопрос: «функционал кадровика?» — ответ «да». Это оказалось не правдой, по факту им нужен бухгалтер.
Подробнее...
Какие вопросы задавали на собеседовании в STOMODOMO GROUP? Как оно проходит?
Обычно собеседование в компанию проходит в несколько этапов: первичное, личное, предложение о работе и тд. Почитайте как проходило собеседование в STOMODOMO GROUP со слов сотрудников и соискателей.
Хотите добавить опыт прохождения собеседенивания? Вам сюда →
Интересуют отчеты о собеседованиях? Подпишитесь на телеграм-канал
🔴 Ответы (2 шт) представлены из отзывов сотрудников STOMODOMO GROUP
Добавить ответ?
Ответы:
-
Собеседование проходит в три этапа. Первоначально собеседование с HR, второй этап — тестирование (вопросы тестирования, видимо, составлены бухгалтером), третье — с «якобы» кадровиками, которые понятия не имеют о кадрах. Но при этом подбирают соискателя на должность кадровика. Далее →
-
Пришла на собеседование на вакансию «администратор стоматологической клиники», встретили приятные девочки, правда собеседование было групповое, но в целом было комфортно. После собеседования пригласили на обучение (оно проходит 2−3 недели, оплачивается — если проходите обучение полностью). Лично мне не подошёл такой формат, но тут каждому своё. После звонили из HR-отдела и приглашали на собеседования на другие позиции — работа уже из офиса. Приятно, но к тому моменту уже приняла оффер другой компании. Впечатления остались положительные. Далее →
-
-
Расскажите про последний опыт работыПодробнее...
Города: