Работа в STOMODOMO GROUP: отзывы сотрудников

Планируете работать в STOMODOMO GROUP и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про STOMODOMO GROUP с рейтингом 3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в STOMODOMO GROUP? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях STOMODOMO GROUP
Подписаться

Отзывы (5)

низкая зарплата высокая бюрократия тестовое задание неясные условия недостаток профессионализма неадекватные собеседования долгое собеседование Показать все
  • 27.10.2025 Санкт-Петербург собеседованиеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Собеседование проходит в три этапа. Первоначально собеседование с HR, второй этап — тестирование (вопросы тестирования, видимо, составлены бухгалтером), третье — с «якобы» кадровиками, которые понятия не имеют о кадрах. Но при этом подбирают соискателя на должность кадровика. Далее →
  • 21.02.2024 Санкт-Петербург собеседованиеадминистратор стоматологической клиники
    Пришла на собеседование на вакансию «администратор стоматологической клиники», встретили приятные девочки, правда собеседование было групповое, но в целом было комфортно. После собеседования пригласили на обучение (оно проходит 2−3 недели, оплачивается — если проходите обучение полностью). Лично мне не подошёл такой формат, но тут каждому своё. После звонили из HR-отдела и приглашали на собеседования на другие позиции — работа уже из офиса. Приятно, но к тому моменту уже приняла оффер другой компании. Впечатления остались положительные. Далее →
  • 05.10.2023 Санкт-Петербургбывший соискатель👍2
    ✓ Преимущества
    близко от метро Далее →
    ✗ Недостатки
    Чушь полная, собеседование на бухгалтера. Тратят время кандидатов. Потом пишут: «Вы нам понравились, но мы продолжим поиск,» и присылают отказ. Маркетинговые исследования. Зачем-то дают листок условий по трудоустройству с отражением зарплаты суммы белой и серой зарплаты и просят подписать. Чушь просто полная. Непонятно одно, зачем они это делают, эйчары? Далее →
  • 26.07.2023 Санкт-ПетербургМенеджер по обучению клиентов💵 ЗП: 43500👍2
    ✓ Преимущества
    Не довелось поработать, разочарование в условиях при попытке трудоустройства. Плюс если только ремонт в офисе, как-то: плазма с беззвучным орлом и решкой на стене (Сомнительно, но окэй ©). Подойдёт для старта карьеры, полагаю, для начала входа в IT… Всё что будет тут написано — личное мнение. Далее →
    ✗ Недостатки
    Впервые описываю впечатления после попытки трудоустройства, настолько не согласна с тем, что происходит. 1. На собеседование с ЭЙЧАР надо ехать в офис, заполнять небольшую анкету на листе и расписываться за ознакомление с условиями — много бессмысленной и ненужной бюрократии для IT компании. МИНУС за топорность подбора и трату времени кандидата, эту часть можно было бы перенести в дистанционный формат. БОНУС — можете не тратить на первый собес свои силы, если условия ниже вам не подходят. 2. Не ведитесь на зарплату «до 80 000» (хоть и до вычета налогов) в описании вакансии. По факту сдельная (премиальная) система оплаты труда: оклад 25 000, типа фиксированная премия 25 000 и KPI до 30 000 рублей до вычета НДФЛ. В KPI количество и качество обучений, какое хз. ! На испытательном сроке платят только оклад и премию, т.е. 43 500 руб. на руки (в лучшем случае). [И.] ближайшая перспектива получать в Питере в 2023 году в течение 3 месяцев 43 500 с ежедневными (вроде как здесь с исключениями) поездками в офис на Нарвскую, поэтому вычтите ещё и дорогу. Зачем работодатель делит ЗП на оклад и премию — можете почитать в открытых источниках, но не из честности и порядочности к вам. Здесь напрашивается сказать «Труженики, объединяйтесь!» и не соглашайтесь на подобное отношение,... Далее →
  • 11.06.2022 Санкт-Петербургадминистратор💵 ЗП: 14800👍3
    Хочу поделиться с вами впечатлениями после собеседования в stomodomo GROUP. Некрасиво не предупреждать кандидата о том, что это будет мини-групповое собеседование, а не индивидуальное. Мне, как HR, привыкшей проводить групповые собесы, было все равно, но для некоторых людей это большой стресс. О тайм-менеджменте и об уважении времени кандидатов в данной компании не слышали. Если собеседование назначено на 12:00, почему его начинают в 12:15? Не предупредив и даже элементарно не извинившись. Я уж не говорю о кричащем мужчине (предполагаю, что это был кто-то из руководства), который все время ожидания перед всеми отчитывал бедную Н.Т.! По условиям предлагают: - официальное оформление - белая зп - сменный график 2/2 (с 8:45 до 21:30, но в анкете заведомо спрашивают о переработках) - 11 дней обучения (оплачивается не более 14 800 руб) - почасовая ставка, но она не будет у вас сразу 370 руб, начнете вы с 210 руб. Далее →