STOMODOMO GROUP: отзыв сотрудника

Добрый день, [Ю.] Благодарим Вас за то, что уделили время для того, чтобы поделиться впечатлениями о нашей компании и знакомству с ней. Сожалеем, что у вас остался некоторый негатив после встречи. К сожалению, в силу различных обстоятельств задержки по таймингу от времени могут случаться. В подобных случаях с нашей стороны всегда предупреждаем кандидатов и ориентируем по времени ожидания, предлагая чай, кофе или воду во время ожидания. Также хочется дать комментарий относительно проведения собеседований в групповом формате. В нашей компании существует культура обратной связи и мы не оставляем отклики без ответа. На вакантные позиции претендует большое количество кандидатов, проводя собеседования в индивидуальном формате, к сожалению, мы физически не сможем познакомиться с большим количеством соисктелей. Именно по этой причине был найден выход - проводить 1й этап собеседования (знакомство с компанией) в формате презентации компании небольшой группе, затем вторым этапом следует индивидуальная беседа. Также наши опытные hr создают максимально комфортную обстановку для кандидатов, в том числе мы получаем регулярную обратную связьсвзь от соискиелей и новых сотрудников, в которой 96% говорят о том, что легкое волнение присутствовало в начале, но ушло после знакомства с нами. Вы указали, что во время ожидания стали свидетелем "криков" и прилюдного "отчитывания" сотрудников. Возможно это субъективное восприятие интонации, так как в офисе регулярно проводятся собрания и обсуждения рабочих процессов. Некоторые наши коллеги обладают достаточно громким голосом, который возможно был принят за негативную интонацию. Но уверем Вас, мы за экологичное общение внутри коллетива и никто из руководства и коллег не позволяет себе повышать голос или переходить на личности. С уважением, [К.] менеджер по персоналу.