Работа в TТОП ИНДУСТРИАЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в TТОП ИНДУСТРИАЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про TТОП ИНДУСТРИАЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в TТОП ИНДУСТРИАЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
Владельцем группы компаний является американец М. Д. С., имеющий двойное гражданство, в настоящее время скрывающийся за рубежом и боящийся приехать в Россию. Группа компаний занимается предоставлением услуг по клинингу, персоналу, альпинизму, вентиляции и кондиционированию для промышленных предприятий. В компаниях есть черная касса, через которую выдается серая зарплата, премии и бонусы. В отделе охраны труда изготавливаются в том числе липовые удостоверения на персонал, который зачастую не находится в штате групп компаний: удостоверения по электробезопасности, работам на высоте, охране труда, различные аттестации. В московском офисе установлена бутафорская вентиляция, не работают почти все кондиционеры, очень душно, у персонала на столах старые мониторы, от которых сильно болят глаза, выдаются старые ноутбуки. Отсутствуют огнетушители и системы пожаротушения. Освещенность офиса не соответствует СП 52.1333.2016. Все это говорит о нарушениях прав трудящихся. Генеральный директор во всех компаниях — В. С., используется для массовой регистрации. Исполнительный директор — Ю. Р. и негласный управляющий, нач. отдела кадров — Ш. Ю. По предварительной договоренности, эти женщины под руководством М. Д. С. скрывают налоги, в том числе и по заработной плате, от государства. Бывшие, не рядовые работники сообщают, что ежедневно средства в размере одного миллиона рублей выводятся за рубеж,... Далее →
-
✓ Преимуществаесть наверное.. иначе бы контора не существовала Далее →✗ НедостаткиПервый раз в своей жизни пишу отзыв. Обычно пишут люди, которые сильно обижены или кого-то попросили что-то хорошее написать)) Компания ни о чем. Что можно сказать о компании, которая платит своим работникам черно-белую зарплату? Причем компания, позиционирующая себя международной.. Наверное, мой отзыв или заблокируют, или Юлия (HrD) попытается его резко опровергнуть, написав, что работник был не в адеквате или что-то типа того, но я попробую. Основатель Д. совершенно не дружелюбен и не адекватен, все это знают (включая Нr директора), но все делают вид, что вроде как бы нормально. Он ест йогурт на видеовстречах (другого времени поесть, видимо, нет) и относится так, словно вы не полноценный работник, а так пришли милостыню у него попросить в тип-топ, крайне резкое и неуважительное отношение. В компании нет правил, соответствующих ТК РФ, что захотят, то и творят. Можно какое-то время там поработать, так сказать «перекантоваться», но это вообще далеко-далеко от работы мечты, Есть в компании О. (якобы заместитель HrD), высокомерна, не общительна, не имеет этики делового общения напрочь. Хорошо считает и понимает суть дела, но для Hr этого недостаточно, если к ней подойдет кто-то с вопросом — она грубо «отошьет», люди жалуются, но она вроде... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе в курсе. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование с неким директором направления [А.], которое организовывала [Б.] [А.] [А.]. Собеседование проходило в атмосфере абьюза со стороны [А.], на который [А.] [А.] не реагировала. [А.] — мужчина предпенсионного возраста. Проявлял агрессию, перебивал. Не проявлял уважение, когда пыталась ответить на его вопрос о проекте, которым я больше всего горжусь. Создавалось ощущение, что он хотел не проверить профессиональные навыки, а самоутвердиться. Цитаты (воспроизвожу по памяти): «Представьте, что я инвестор. Что вы будете мне рассказывать о проекте?», «Что вы мне тут говорите? Я что — об этом спрашивал!», «Я ясно дал понять, что меня интересуют финансовые показатели» (было сказано, что есть NDA). Короче, отправьте этого деда на пенсию и держите подальше от соискателей! Просто стыд! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании проработала недолго (несколько лет назад) на гибридном графике (находилась на тот момент в СПб). На входе (на собеседовании) уже представляла, с какими особенностями столкнусь (учитывая свой опыт работы до этого в крупных компаниях), но тогда решила для себя трудоустроиться. Про условия выплаты зп здесь уже и так много написано, повторяться не буду. 1. Можно для себя выявить особенности такого бизнеса, узнать как это может быть, когда с «идеи» собственника выросло все в компанию 2. Интересные задачи в бизнесе, с которым раннее не сталкивалась 3. Соотвественно, новые «тип» Клиентов и их потребности. Командировки и посещения крупных предприятий/заводов. Изучение нового 4. Сам сегмент Клиентов и их особенности→освоение других методик ведения переговоров 5. [Б.] структура, как компания работает. И то, что она работает до сих, пережив непростые времена, о многом говорит Далее →✗ Недостатки1. Тип бизнеса и работа в нём должна отзываться тебе, кандидат — будущий сотрудник. Я, как тот человек, который сам нанимал/увольнял людей, понимаю, что кандидат заранее должен максимально сам примерить на себя роль в компании. Не будет ли та или иная специфика работы влиять на мотивацию и скорейшее выгорание. Я недооценила, поэтому ушла сама. 2. Я не чувствовала себя комфортно от серой з.п. в итоге. 3. Во многом дублирует пункт 1, но мне не «зашёл» функционал, и себя в компании я так и не нашла. 4. В профессиональном, не личном плане, я не нашла контакта со своим руководителем, [О.] К. Не считаю, что она может быть моим руководителем, только как равноправный коллега. :) А по поводу людей, команды в компании: всегда себе говорю, атмосферу и команду создаёт сам человек, то есть надо начинать с себя, а не ждать, когда все вокруг станут такими, как субъективно хочется. Это же может быть очень ошибочно. Поэтому те, кто пишет плохо про сотрудников, начните с себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании недолго. Т.к. обещали одну зп, по факту платили меньше и постоянно кормили завтраками. Коллектив необразованный колхоз. Профессионалов в этой компании нет от слова совсем, взаимодействовал с бухгалтерией, кадрами, просто позор, особенно руководство. Текучесть кадров огромная, хотя руководство говорит, что минимальная, но люди не слепые у вас работают, всё видят и понимают! Еще сплетни и обсуждения вас же, как только покидаешь стены этого убогого, вонючего офиса, в котором постоянно пахнет едой и бегают тараканы. Настоятельно не рекомендую никому даже идти на собеседование в эту шарашкину контору. Кстати, собственник, американец, который негативно настроен к стране и власти. Далее →