TOM TAILOR: отзывы сотрудников в Воронеже

Изучаете информацию о работе в TOM TAILOR и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про TOM TAILOR по городу Воронеж . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в TOM TAILOR? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
территориальный менеджер (1)

 

Все отзывы сотрудников TOM TAILOR 33 отзыва

Отзывы (2)

  • Некомпетентный менеджер, плохие условия труда.

    03.02.2023 • Санкт-Петербург • территориальный менеджер
    ✓ Преимущества
    Белая зп, скидка для сотрудников Далее →
    ✗ Недостатки
    Вранье, хамство, неуважение — три кита, на которых стоит Т.Т. Абсолютно некомпетентный территориальный менеджер в СПб. Зп не соответствует требованиям. Нет выходных нормальных, ты либо вынужден вечно быть на телефоне с утра до вечера, либо вообще ехать на работу, так как текучка кадров и людей не хватает. Вспоминаю работу там как страшный сон. И поверьте, мне есть с чем сравнить, опыт работы большой. Т.Т. — это дыра. Далее →

  • Неприемлемая лояльность к сотрудникам

    05.09.2022 • Москва • 💵 ЗП: 20000
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания разрушается на глазах. Это началось с 2020 и до сих пор так и остается. Сейчас кадровая текучка дикая, поэтому не удивляйтесь, если вам предложат сразу идти на админа, не потому что они верят в вас. А просто потому что никто как раб не готов работать на руководящей должности. То, что вам могут лить в уши «Мы вас развиваем и верим в вас» — это все просто лапша. Компания не лояльна к сотрудникам. Сейчас из-за ситуации в мире закрыли почти львиную долю магазинов и оставили кое-как что-то, и пытаются продавать, вызывая людей в аутлеты (это если что, почти все магазины за МКАДом). Сотрудников не увольняют за это, руководствуясь законом «У нас есть для вас вариант работы — работайте». А по факту они просто вас гоняют, чтоб вы уже сами перегорели и по собственному желанию написали заявление, т.к. им нет выгоды вас увольнять по сокращению. Им проще найти новых людей, чем быть лояльными к нынешним сотрудникам. И я очень рад, что это пришло в ответ самому руководству и офису ТТ РУС. Я думаю, теперь вам есть над чем подумать. [Б.] сотрудников, к слову, которые давно отработали и ушли по причине маленькой ЗП, находятся в черном списке компании.... Далее →