TOM TAILOR: отзыв сотрудника
Никаких
Недостатки:Компания разрушается на глазах.
Это началось с 2020 и до сих пор так и остается.
Сейчас кадровая текучка дикая, поэтому не удивляйтесь если вам предложат сразу идти на админа, не потому что они верят в вас. А просто потому что никто как раб не готов работать на руководящей должности. То что вам могут лить в уши «Мы вас развиваем и верим в вас» это все просто лапша.
Компания не лояльна к сотрудникам.
Сейчас из-за ситуации в мире закрыли почти львиную долю магазинов и оставили кое-как что-то, и пытаются продавать вызывая людей в аутлеты (это если что почти все магазы за МКАДом) ю
Сотрудников не увольняют за это руководствуясь законом «у нас есть для вас вариант работы — работайте» а по факту они просто вас гоняют чтоб вы уже сами перегорели и по собственному написали т.к. им нет выгоды вас увольнять по сокращению.
Им проще найти новых людей чем быть лояльными к нынешним сотрудникам.
И я очень рад, что это пришло в ответ самому руководству и офису ТТ РУС. Я думаю теперь вам есть над чем подумать.
[Б.] сотрудников к слову, которые давно отработали и ушли по причине маленькой ЗП, находятся в черном списке компании)))
Вот теперь задумайтесь, с умом ли найти взвешенно работу, либо слушать очередной лепет «скам» руководства рассказывая сказки о единорогах, и о том что тут вы сами себе зарабатываете. Личные продажи так не работают как в этой системе мотивации. У вас как бы есть личный план, но если ты не выполнишь план магазина то ты ничего не получишь. И в итоге работая как падаль ты получишь от силы 20 000 рублей и будешь радоваться этому потому что иначе никак.
Если офис это читает, а я знаю что он может это читать.
Пока такой крах, я думаю стоит задуматься нужно ли лояльно относиться к сотрудникам или вешать им лапшу. Учитывая что сейчас много кто ушел, не надейтесь что к вам все побегут) Вы никому не нужны с такой зарплатой.
Для соискателей хочу сказать, для людей без опыта есть места в рознице где платят стабильно от 50 000 рублей с учетом всех премий и оклада, лучше выбирайте те где есть ваши друзья, сейчас многие из Том Тейлора радуются что сбежали.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаРазводилово начинается сразу перед собеседованием. Далее →✗ НедостаткиРобот рассылает спам на тему трудоустройства — вместо описания вакансии присылает копию моего резюме. После такого робота обычно пишет некомпетентная кадровичка, у которой нет предложения по работе, но зато много разводилова на тему трудоустройства. Дожидаться мразей не стал — сразу послал нахрен такую контору. На собеседовании не был. naira.kocharyan@tom-tailor.com 7 (***) ***-76−84 Далее →
-
✓ ПреимуществаМало Далее →✗ НедостаткиИмел опыт работы в этой компании на позиции директора магазина. Ранее работал в европейских компаниях и хотел продолжить. Но из Европы в этой компании только товар. Подход к управлению людьми и процессами чисто русский. 1. Подбором продавцов в штат магазина занимаются директора. 2. Нет обучения продукту и сервису. 3. Обучения нет в принципе. Имею в виду тренинги, [censored] Есть только собрания. 4. Есть приложение для самообучения, но информация там старая и неактуальная. 5. Нет тайминга по процессам. О старте акции, переоценке узнаешь за день перед стартом. 6. Многие операционные процессы с ручным управлением. 7. Штат магазина маленький. Отсюда текучка большая. И директор даже в выходной всегда должен быть на связи. Чтобы удержать продавцов директор берет нагрузку на себя. 8. График у директора плавающий. Нет стабильных выходных. 9. Территориальные менеджеры как аниматоры, цель которых зарядить директоров настроением работать в условиях супер многозадачности. Реальной помощи от них нет. 10. Для меня руководитель это человек который знает больше, чем я. Здесь территориальные не знают простых процессов. 11. Отдел vm отстойный. Им бы подучиться еще. 12. Не увидел для себя роста в этой компании. Ни в знаниях, ни в перспективе. Хотя примеры роста директоров есть, но принцип выбора их на рост непонятен. 13. Мотивация понятная, но ниже того, что предлагают... Далее →