Работа в UNIVERSAL UNIVERSITY: отзывы сотрудников

Лично мне нравились всего 2 вещи: возможность общаться с кураторами и преподавателями (но это не заслуга конкретного универа, люди не уходят из-за страха не найти сейчас место работы и из-за своих студентов), а также ощущение причастности к креативу. Но на таком запале далеко не уедешь, так как нет ощущения того, что университет нацелен на общий результат, где каждая сторона понимает свою роль и зону ответственности, но есть постоянное открытое давление руководства через страх сотрудников потерять свою премию или быть уволенными, прямо подрывает доверие руководителю. И еще иногда можно поучаствовать в мастер-классах, которые делают для всех, а также в мероприятиях, которые иногда проходят для сотрудников. Но после работы там могу смело сказать: ЛУЧШЕ приходить просто как внешний слушатель, а не работать в этом болоте. Далее →

Забавно, что только руководитель подбора и адаптации персонала ставит оценки выше «4» в отзывах. Как говорят те немногие сотрудники, которые работают здесь долго, раньше была другая атмосфера и намного меньше бюрократии, а сейчас жуткая текучка, экономия на всём и всех. Помню, мыла в туалете не было дня 3, и это в том месте, где студенты и сотрудники ежедневно бывают… Если хотите работать, чтобы жить, здесь так не получится. Здесь ВСЕ абсолютно работают на износ, про work-life balance или хотя бы о выходных никто не слышал. Написать и требовать ответов могут и в 2 ночи, и в 8 утра, несмотря на то, что работать накануне вы вместе закончили в 1 ночи… НЕ выстроена система, никаких процессов вообще! Также подавляют личный потенциал. И когда руководитель сегодня похвалил, а завтра за это же самое выразил недовольство, то люди теряют ориентир и перестают понимать, какие действия считаются правильными и в принципе нужными. Отсутствует корпоративная культура как таковая и существует большое обесценивание сотрудников, их работы и потенциала каждого, что мешает делать реально хорошие продукты. — Поесть негде, кухни нет, есть подоконник, на котором надо успеть занять место для... Далее →