Менеджер в UVMILK: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию менеджер компании UVMILK? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Менеджер в UVMILK

Хотите знать сколько получает МЕНЕДЖЕР в UVMILK? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕНЕДЖЕР (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Все
🧑‍💼менеджер (2)
Все отзывы сотрудников UVMILK 4 отзыва

Отзывы (2)

  • Uvmilk

    05.02.2024 • Воронеж • менеджер
    ✓ Преимущества
    Производственная компания, условия труда хорошие — развозка, кофе машина, ровно в 8 сели, ровно в 17.00 встали. Белая зп. Посмотришь на условия, что еще нужно? Работай и радуйся! Но ложка дегтя все же есть… Далее →
    ✗ Недостатки
    Сотрудники требуются очень часто! Особенно в отдел [А.] [А.] (есть еще 2 отдела, там люди подольше задерживаются, так как руководители поадекватней), кто-то уходит через неделю, а кто-то через 1/2/3/4 месяца, на сколько терпения хватит. Основное условие — разговор первые 3 недели 60 мин в день, далее 120 мин. Учитывая, что звонки практически холодные, и люди бросают трубку практически в первые 20−40 сек разговора, а кто-то вообще не берет. 60 мин = 60−70 звонков, а 120 мин = 120−150 звонков. И это бы тоже ничего, если бы обучили продукту, дали время разобраться. По факту из обучения 20 мин в первый день, пробежаться по стендам, и страниц 50 из интернета печатного текста, которые тебе по сути и почитать некогда, так как уже в свой первый рабочий день ты должна быть в разговоре 60 мин. Звонишь клиентам, людям, которые 2−10 лет с этим продуктом работают, и двух слов связать не можешь, а над тобой счетчик минут в разговоре… И вот каким-то чудом кто-то все-таки тебе спрашивает, можем ли мы что-то произвести, то, что ты в первый раз в жизни слышишь. Пытаешься разобраться (кроме Яндекса, особо... Далее →

  • Uvmilk: Задержка зарплаты и нестабильная мотивация.

    18.09.2023 • Воронеж • менеджер
    ✓ Преимущества
    Хорошо оборудованная кухня Далее →
    ✗ Недостатки
    ЗП задерживают на неделю, а перед тем, как её получить, на Вас орут, что Вы не насобирали как менеджеры на эту самую ЗП. Сегодня мотивация одна по плану, а завтра может быть другая, т.е. повышают пороги — делают всё, чтобы менеджер не мог заработать премию. Каждый день требуют 5 выставленных счетов, и это обязаловка, если не выставишь их к концу рабочего дня, остаёшься после и где хочешь их бери! Выбивание из клиентов оплаченных счетов — любой ценой, будь то — мне как менеджеру не хватило на премию, [И.] [П.] (клиент), заплатите, пожалуйста, или меня в отпуск не отпустят, если мы с Вами сделку не закроем и т.д. Руководители отдела продаж и вовсе страх потеряли, переходят на личности! Далее →