Работа в WARGAMING: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в WARGAMING с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про WARGAMING с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в WARGAMING? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКак и многие компании в российском геймдеве нанимают исключительно друзей и друзей друзей. Непонятно, для каких целей вывешиваются вакансии на сайты. Вместо толковых, грамотных специалистов нанимаются друзья с хлебушком в голове. HR ничего не понимает в отрасли. Пример: в описании вакансии на сайте указаны некие требования, присылает человек резюме, более чем удовлетворяющее этим требованиям, пишут ответ: «ваши навыки не соответствуют требованиям по данной вакансии». Как так? Часто не отвечают после подачи резюме или собеседования вообще. Внутри компании бардак, левая нога не знает, чем занята правая. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиОставлял отклик на вакансию на известном сайте, прошёл месяц, отклик даже не был просмотрен, успокоился, отпустил и забил. Спустя месяц приглашают на собеседование по скайпу. Согласился, хоть уже и были предложения по работе от других компаний. Провести собеседование — уже непосильная задача для HR, дата и время постоянно менялись, а в назначенное время HR просто пропадал и не выходил на связь. С горем пополам, собеседование всё же состоялось. Само собеседование прошло нормально, дали тестовое задание, которое я выполнил в срок. [И.] Ни ответа, ни привета. Тем временем вакансия, на которую я откликался, до сих пор висит на известном сайте и регулярно обновляется. Ни за что не поверю, что в СПБ нет достойных специалистов, раз вакансия не закрывается с ИЮЛЯ (на момент написания отзыва октябрь подходит к концу). Вывод — либо им не нужны специалисты, и вакансия висит «для галочки», рынок изучить, да кадры в архив пособирать, либо у них настолько страшная текучка и новые работники бегут оттуда как безумные. Не рекомендую тратить на них время и нервы. Бесполезная контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная компания. Далее →✗ НедостаткиHR сама написала, предложила вакансию. Получила мой ответ — ответила сразу же. Мы договорились о созвоне: дата, время, всё чин чин. Угадайте, что было дальше? Правильно, ни звонка, ни письма, ни извинений. Их человек весь день ждал, а им пофигу. Явно не такого уровня ждёшь от известной компании. Хотя, судя по отзывам других людей, у их HR-ов это вполне нормальная практика. Далее →
-
Собеседование прошло как-то так себе, задавали мало вопросов (я считаю, что отвечал на них нормально). Сказали, что решат до определённой даты. Видимо, решили не брать, хотя я всё ещё считаю, что все необходимые навыки у меня есть. Вакансия всё ещё открыта. Просил обратной связи по собеседованию — ничего не получил. В общем, типичное российское трудоустройство: не вакансию закрыть стремятся и набрать нужных работников, а по сомнительным причинам как можно дольше держат вакансию открытой, имитируя бурную деятельность по поиску сотрудников. Далее →
-
Интересная себе компания. В описании указывают, что ищут разностороннего разработчика, а на деле — крепкого программиста с опытом в кибербезопасности. Руководитель проекта не знает точного описания его и ищет человека вообще не к себе в проект, что очень насторожило. Советская методология работы (от станка и до станка) с фиксированным графиком, что расстраивает. Не тратьте свое время на них. Не стоит оно того. Лучше займитесь поиском других стоящих компаний. Далее →
-
Варгейминг чтобы сдох! Ублюдки алчные и похотливые твари! Придет и Ваш век…)) Вы твари лепите, а требуете (типа непринужденно и добровольно), а по факту именно так, деньги, реальные деньги на донат и на прокачку, и ведь не копейки [censored] а ведь вы алчное ублюдочное, просисите аж до 5500 тысяч за что? За с баяном чтобы типо побыстрее всех писькой помахать? Вы сборище [censored] [censored] причем за баснословные деньги. Горите в аду, вам всё равно их туда не отнести). Далее →