WAYRAY: отзывы сотрудников в Москве

Работал в данной компании, по факту Компания большая ширма для больших дядек по отмыванию и распилу денег, для красивой картинки и словца — имитация бурной рабочей деятельности, по факту — всем и вся хотят доказать уникальность продукта которого нет, все что есть — красивый дизайн, внутри и смех и грех))) если тот же Порше разберёт хоть одно их неё устройство — думаю они сразу поймут кто и что это за Компания, при работе втирают важность Команды, но по факту — стукачество и подсиживание друг друга, валят друг на друга, руководитель поддерживает в коллективе стукачество и конфликты, ему так легче управлять, одному говорит одно, другому другое, по факту — просто сталкивает лбами друг против друга, ген Дир вообще мнит себя этаким илоном маском в России, считает себя королем стартапов в России, по факту — он просто пилит деньги инвесторов, считает себя диджеем — по факту ничего там и не пахнет даже диджейством, как говорится — короля делает свита, только свита просто помарает пилить деньги, ведь организация не зарабатывает, хотя за 2019 закрыла доходы аж в 600 с чем-то Лямов, катается на Порше, обедает на 25 к в день, носит мажорскую одежду, вообщем пишет посты о том что готов помочь с продлением... Далее →

- руководитель мнит себя царем земли, если что-то идет не совсем так как он воображал (именно вооброжал, не прислушиваясь к людям, которые пытались поправить его), то это это крики и оры и публичные унижения (в словесной форме) — в коллективе есть сотрудники, которые очень давно работают, но при этом, абсолютно некомпетентны — запрплату задерживали — постоянно кормили завтраками о светлом будуем компании, а на кухне частенько не было чая или сахара, точнее как на кухне: закуток 2×2, на арушающий все нормы САнПин Можно долго рассужать о компании, но вот лишь голые факты: Самая идея и ее реализация тянется с 2012 года, каждый год откладывается коммерческий запуск продукта, про простой причине — его нет Ключевые сотрудники, стоявшие у истоков — покинули компанию Компания только пытается создавать о себе впечатление, а на деле не представляет из себя ничего (посмотрите, сколько продуктов компании реально продаются на рынке, а не красивые презентации на сайте) Далее →

Руководители технических подразделений неопытные и безответственное. Уже вся компания смеется над их методами, а им все равно, по заграницам ездят. Проектное управление отсутствует, хоть компании уже и больше 5 лет. Отдел кадров и финансисты работают круглосуточно, но все равно не успевают справляться с текучкой сотрудников и денег. Работаю на заводе, сейчас на рабочих местах от силы половина сотрудников, курят, играют в теннис, руководство присутсвует эпизодически Далее →