WayRay: отзыв сотрудника
Руководители технических подразделений неопытные и безответственное. Уже вся компания смеется над их методами, а им все равно, по заграницам ездят. Проектное управление отсутствует, хоть компании уже и больше 5 лет. Отдел кадров и финансисты работают круглосуточно, но все равно не успевают справляться с текучкой сотрудников и денег.
Работаю на заводе, сейчас на рабочих местах от силы половина сотрудников, курят, играют в теннис, руководство присутсвует эпизодически
Полезный отзыв?
(1)
Работа в WAYRAY в Москве (6 отзывов) →
Работа в Москве (71098 отзывов) →
В компании невыплаты зарплат. Директор по персоналу, финансовый директор, руководитель департамента разработки, главный конструктор и далее по списку 50 с лишним человек вплоть до простого тестировщика - ищут работу в данный момент....
Работал в данной компании , по факту Компания большая ширма для больших дядек по отмыванию и распилу денег , для красивой картинки и словца - имитация бурной рабочей деятельности , по факту - всем и вся хотят доказать уникальность продукта которого нет , все что есть - красивый дизайн , внутри и смех и грех ))) если тот же Порше разберёт хоть одно их неё устройство - думаю они сразу поймут кто и ч...
1. 90% руководителей некомпетентны, как следствие, почти все не работают, а делают вид. Миллион встреч, командировок, беготни взад-вперед, а на деле 0. 2. Плохие условия труда, по вечерам на улице светлее, так как освещение практически отсутствует. 3. Генеральный директор откровенно не уважает (презирает) своих сотрудников, мнит себя царем и дискриминирует почти всех. 4. Компания позиционирует себ...
WayRay это маркетинговый проект. [В.] Пономарёв, руководитель компании - гений. Он изобрёл супер способ привлечения огромных денег. Почти весь год, каждый год, компания готовится к выставке CES в США. Там проводится супершоу "космических технологий в автомобилестроении", выходит куча роликов и рекламы. А после шоу [В] отправляется в турне по миру собирать новый раунд инвестиций. Каждый год сумма р...
- руководитель мнит себя царем земли, если что то идет не совсем так как он воображал (именно вооброжал, не прислушиваясь к людям, которые пытались поправить его), то это это крики и оры и публичные унижения( в словесной форме) - в коллективе есть сотрудники, которые очень давно работают, но при этом, абсолютно некомпетентны - запрплату задерживали - постоянно кормили завтраками о светлом будуем к...