ZOLLA: отзывы сотрудников в Москве

Расскажу как есть. Впечатлений на сайтах о собеседованиях мало, но мое, пожалуй, стоит того, чтобы об этом рассказать. Собеседование было в декабре 2020, но я только сейчас морально могу пересказать. Вакансия (типа менеджера) часто мелькала, стало интересно, т.к. полгода вакансия постоянно «в тонусе». Почитала отзывы — никакой конкретики. Отправила резюме, назначили собеседование по адресу г. Зеленоград складской комплекс Грюнштадт. Найти его не так то просто, у работодателя локация не отображается, адрес он сообщает непосредственно в телефонной беседе. Договорились о встрече, я на машине, поэтому с горем пополам это чудо место нашла. Идти от проходной до самого склада пришлось пешком минут 15, но это не страшно. У входа сидит куча людей в тулупах и курит, я думаю, ну ладно. Поднимаюсь на какой-то этаж, там специально обученный человек говорит, что нужно подождать. Затем приводят толпу, а меня и еще одну девушку ведут в кабинет. Дают анкеты и уходят. Затем возвращается девушка и начинает нас собеседовать. Вдвоем. Без очереди. Я такая «вот это сюрприз». Я на групповом собеседовании со школы не была, тем более, что об этом не было ни слова по телефону. Вопросы пересказывать не буду, как я поняла, у всех спрашивают одно и тоже. Компьютер, эксель, а таблички, а почему... Далее →

Будете делать всё, о чем Вам не скажут на собеседовании.. Постоянная текучка персонала. Ужасные условия трудовой зоны. Хамское отношение начальства.. Если Ваш магазин попадёт под руководство кунцевич бегите. Воруют по черному, охраны нет, спишут из вашей зп. Постоянно просят выйти в свой выходной день.. Ребята обходите стороной это место. Есть дно, а это ниже дна.. Далее →

Была на собеседовании, но после него осталось не хорошее впечатление. Собеседовала меня девушка, большую часть собеседования ушло на то что она пыталась мне доказать, что я не правильно сделала что ушла с прошлого место работы, тупо осуждающий монолог о том что я должна была сделать то и еще то на прежнем месте работы. Далее интересовалась моей личной жизнью, и это не просто стандартные вопросы; Замужем не замужет, есть дети нет детей. А так, Не замужем? И в гражданском браке никогда не были? А почему? А почему у вас нет машины? и т.д. Могла несколько раз спросить одно и тоже, по сколько мой ответ ее почему-то не устраивал. Но вот ближе к концу собеседования вообще повергла в шок, я даже не понимала что она от меня хочет. Начала интересоваться моими навыками в компьютере. В начале спрашивает, с какими документами я работала в 1С и какие функции там выполняла, я перечисляю, она еще раз спрашивает тоже, я еще раз ей повторяю, она раздраженно прерывает и начинает спрашивать тоже самое, но про excel, отвечаю что таблицы с нуля и простые математические формулы типа, сумма, произведение, корень ит.д. Она перебивает и говорит, мне это не надо, мне названия, я ей уже раздраженно заново, перечисляю сумма, произведение и т.д.... Далее →

Ужасные условия, просто свинское отношение к сотрудникам Мало того что ты постоянно выносишь и развешиваешь товар ты ещё каким-то образом должен следить за залом .Инвенты каждый месяц из-за того что много воруют и потом вычитают по 7000 9000 тысяч не рекомендую сюда даже идти Далее →

Ох. Начав работать в этом месте можете забыть, что такое устойчивая нервная система и хорошее настроение. Работала я в тц Мари, слава богу, работала всего два месяца, ибо на большее моя нервная система уже была неспособна. Начнём с того, что в магазине цветёт, я бы даже сказала процветает воровство. Камер нет, охраны нет, в случае поимки воров (лица кавказской национальности ходят группками) полицию никто не вызывает. Знайте, устраиваясь работать продавцом-консультантом вы ещё попутно будете подрабатывать охранником, грузчиком, кладовщиком … естественно, не получая за это ни копейки, впрочем, даже свою законную зарплату продавца вы ни разу целиком не получите из-за вычетов за ворованное)) воруют почти что каждый день: носки, трусы, куртки, джинсы… в общем, на все семейство, так сказать. Спустя некоторое время, все-таки, появились охранники … один «лучше» другого…Один расшатывал стол, постоянно болтал по телефону, за залом вообще не следил… второй любил излить душу и рассказать, как от него ушла жена, третий подкатывал ко всем сотрудницам в магазине. Инвентаризация приходит, каждые три месяца, когда количество наворованного переваливает за 80ед. Вычитают много, не предупреждая даже о сумме ,.. просто берут и вычитают у тебя 5тыс. Никакого... Далее →

Если хотите к 30 годам больные ноги и грыжу, то вам сюда. Поработав в золле можете попрощаться со своим здоровьем. Изначально вы приходите на один график, но как только вы подпишите договор, вам будут ставить смены по 5–6 дней подряд, если не больше, с открытия магазина до закрытия. Постоянные переработки и ночные смены, которые оплачиваются так же, как дневные, полный бардак в магазине, постоянные недосдачи за которые снимают огромные деньги со всех сотрудников. Вы будете и кассиром, и продавцом, и охранником, и кладовщиком, и грузчиком за мизерные деньги. Сидеть категорически нельзя, даже если вам будет плохо, никто никуда вас не отпустит, всем все равно. За то, что вы раньше приходите и позже уходите доплачивать никто не будет. Везде грязь и пыль, которая буквально валиться с потолка вам в кружку с кофе и всем этим вы будете дышать каждый день по 12, а то и 13 часов. Посидеть можно только если вас отправят на маленький душный склад, где темно и не хватает воздуха. Руководство не орет, даже наоборот, адекватно разговаривает и особо не делают замечаний, но это только в глаза, за спиной вас будут обсуждать и сплетничать. Далее →

Пришла на собеседование на должность администратора! На ресепшн обо мне забыли доложить о том что я пришла! Сотрудник [П.] [Т.], на вид лет 20, по бумажке задавала вопросы мне, соискателю, который пришёл на должность администратора! На администраторскую должность всегда проводит собеседования более грамотный или руководитель службы персонала! [Т.] Озвучила что у них конкурсная основа на эту позиция, вот я и смотрю что более двух месяцев не могут закрыть вакансию. Пока в этой компании слабые сотрудники будут работать и проводить собеседование, так и будут не закрываться важные вакансии! Желаю этой компании процветания и пусть профессионально относятся к подбору кадров! Далее →