Работа в ZOLLA: отзывы сотрудников
Планируете работать в ZOLLA и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 176 отзывов бывших работников про ZOLLA с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ZOLLA? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (176)
-
Постоянные вычты из зарплаты из-за краж. Отдел большой, охранников нет, персонала немного, уследить за всеми, особенно в выходные, почти нереально. Каждый месяц есть минимум одна «обязательная» подработка, а то и больше, и не обязательно именно на той торговой точке где ты работаешь. Каждый день играют одни и те же песни, со временем потихоньку начинает действовать на нервы. Далее →
-
Отработала в г. Смоленск некоторое время. Люди, не идите туда работать! Это место просто днищееееее! Не тратьте свое время! Во-первых, выходных не увидишь, постоянные звонки с просьбой выйти в выходной. Откажешь, на тебя обрушится весь гнев «начальства». Работаешь в одном магазине? Будь готов кататься через весь город на работу в другой магазин, потому что там некому работать и не важно, хочешь ты этого или нет. Еженедельные, бестолковые пересчеты магазина, вечные недостачи, которые вешаются на персонал. У ДФ Гарбор А.Ю. корпоративная этика отсутствует напрочь! Послать сотрудника нах..й, это как привет сказать. Не проставляет отработанные часы, денег должен всему коллективу и даже не думает возвращать. Не магазин, а гадюшник! Далее →
-
Не рекомендую там работать, пашешь, пашешь, конца и края нет. Воровство просто ужас, вышестоящее руководство ничего не предпринимает, а только подчистую снимаю всю зарплату и не говорят сколько, все делается вскрытую, даже Управляющие магазинами не могут на это повлиять. Региональный директор [Ю.] Т. Наглая женщина, не соблюдает субординацию, общается исключительно на матах, такого руководства я ещё не видела. Такое руководство тянет магазины на дно. Очень жаль, так много хороших работников ушли. Далее →
-
Ужасная РД [Ю.] Т., хабалка, кричит матом на весь магазин так что покупатели из примерочных выбегают со словами. После того как ее сделали РД зазналась на столько, что корона давит на мозг и она разучилась говорить здравствуйте. После ревизии высчитывают всю зарплату, оставляя только то что по закону нельзя списать. Ничего ни кому не объясняя, врет и обманывает, убирает Часы из табеля. В магазинах после ее правления началась текучка и полный беспредел. Таких людей нельзя повышать на такую должность! Далее →
-
Отвратительный магазин, мало того что все бегают курить каждые 5 минут, один работает другие все отдыхают, а зп получают на уровне! Начальство никакое, матерятся, орут некорректное общение руководителя. Не умеют решать конфликтные ситуации. Маленькая зарплата. Далее →
-
Работала в магазине Золла в тц"Великан"коллектив не очень хороший, все друг на друга стучат и лицимерят. директор БЕРЕТ личные ВЕЩИ работников, администратор подлый, заставляет делать работу, которая НЕ прописана В трудовой договоре, заставляют выходить НА подработки, И НЕ оплачивают ИХ. График ставят на свое усмотрение, и их не волнует удобно вам работать. КАК БЫ ВЫ хорошо НЕ работали, ВАС БУДУТ называть плохим работником, И считать ВАС вором. Далее →
-
Уже год не являюсь сотрудником этой шарашкиной конторы, и до сих пор все это мне снится в кошмарных снах. Работала управляющей в ТЦ «Ройял Парк». Магазин мне достался в крайне ужасающем состоянии — неполная штатка, отсутствие административно-управляющего персонала, полный бардак в кассовых отчетах и прочей документации, забитый в ноль склад и прочие сопутствующие прелести. Я с энтузиазмом взялась за работу, но… запала моего хватило ненадолго. Очень скоро пришло осознание, что все это — следствие грубых просчетов руководства и в абсолютно неадекватном построении системы работы и управления. 1. Смешная зарплата у продавцов, совершенно не соответствующая интенсивности труда. Приходилось набирать одних студентов или молодых девчонок. Текучка достигает просто пугающих масштабов, за три месяца работы сменилось почти половина коллектива. 2. Система гипер-контроля. У меня, управляющей магазином, было три (!) непосредственных руководителя, ДВОЕ из которых территориально находились в Новосибирске! И любой из них мог позвонить/придти в любой момент и начать перестраивать работу магазина (попросить переделать график, например, в середине месяца, или поставить другие задачи персоналу, а че бы нет…). Надеюсь, басню про Лебедя, Рака и Щуку помнят все. 3. Огромное количество отчетности по любому поводу, которая... Далее →
-
Уважайте себя милые девушки! Не устраивайтесь в данный магазин. Управляющая Моверган [Т.] [П.] ужасная женщина, ей ничего не стоит оскорбить человека. По ее мнению все кто там работают — это лентяйки не способные ни на что. Гнобит своими нецензурными выражения и в сторону персонала. Считает себя Богом и самой умной, на деле оказывается всё другое. В магазине огромные недостачи. Поэтому в этом магазине и такая текучка. Далее →
-
-
Работа в магазине Zolla тц СБС. Работа очень тяжелая, требуют не то что входит в твои обязанности. К примеру ты должен делать работу которую по идее делает администратор, или же тебе просто скидывают кучу бумаг и говорят :"делай!». Если будешь говорить о своём не довольстве или усталости то в ответ получишь :» ты за что деньги получаешь?». Руководство друг с другом на ты, почти как подружки, так что сообщить к примеру о проступке администратора управляющему нет смысла, потому что управляющий и администратор на равных. По поводу Зп. Не верьте в то, отчем вам обещают! Говорят что официально будешь получать 14 тысяч рублей, но с учетом всех вычетов за недостачу и не выполнение плана урезают зп до 7 тысяч рублей. На моем примере было так: когда я пришла в магазин сначала была стажировка, которая не оплачивалась (оплачивалась только при приеме на работу), меня приняли (видимо потому что не было желающих), проработав положенный срок и отведённое под это время мне заплатили 9 тысяч рублей (хотя обещали не меньше14) объяснили это тем, что я работаю не с начала месяца, и то что магазин не выполнил месячный план. Что самое обидное работала я по 9−10 часов, и получила в итоге... Далее →
-
При собеседовании было оговорено, что з/п 15 000+3 дня стажировки. Приходишь к 9:30. Запустили нас в 10. Кроме меня стажёров должно было быть ещё 9 (!) человек. Работаешь на износ, рук и ног не чувствуешь. Я даже пообедать не ходила. Каждый сам за себя. Каждую вещь нужно развешивать в строго определённой последовательности, по артикулу. Это ад. Бегаешь ищешь, где она должна висеть по 10 минут. Ноги часам к шести отнимаются. Дают развешивать по 20 вешалок на руки. Кроме этого, нужно учить метрики зала, коллекции,вопросы о работе компании. Когда бегаешь, как совраска, не до вопросов о продвижении компании, а это нужно знать. Доход магазина за день 70 тысяч, на сотрудниках экономят. Старичков в работе нет, все по 4 дня, по 3 недели работают. Нужно выполнять план продажи, который огласили в начале дня. Набирают новеньких, потом обманывают их и говорят «пока-пока».В общем, Ваши усилия не стоят в этой компании и ломаного гроша. Мне сказали, что я не подхожу им по темпу работы. Сказала это не сама администратор, а её помощница, видимо,чтобы в глаза не смотреть. И было это сделано в конце рабочего дня, дабы... Далее →
-
в компании сама не работала, но работала подруга, и рассказывала всё как в отзыве про Барнаульскую Золу. Они бесплатно выходили каждую среду всем составом делать инвентаризацию, штрафы непонятные, кроме того, они стабильно на полчаса-час уходили позже с работы! Кончилось тем, что уволились почти всем коллективом. Далее →
-
в Екатеринбурге на площади 1905 года находится этот магазин — [censored] Им требовался продавец на 6 часов в день, я отправил резюме, мне перезвонили, пригласили на стажировку (3 дня), а затем заверили, что будет официальное трудоустройство. Отработав 2 дня, администратор Татьяна сообщила, что если я понадоблюсь, то мне позвонят. Потом я узнал, что я не один такой. Люди приходят, отработают 2−3 дня, а им говорят, что выбирают между стажерами, и по факту никого не устраивают, ну естественно и зарплату некому платить. Вот такой мерзкий ход магазина. Люди работают просто так. Далее →
-
Очень удивлена что данной компании ещё нет в этом списке! Милые девушки, не ходите туда работать! Стажировка 3 полных дня. Говорят, что если тебя трудоустраивают то эти дни оплачиваются. Не верьте. Постоянные вычеты с персонала. Инвентаризации каждые два месяца. Если нет ревизии, то значит штрафов навыписывают на 3000. Оклад который вам оглашает директор делите на два, он и будет указан в договоре. Если не будете выходить на подработки «попросят» приехать и написать заявление. Ещё надо каждую среду ездить перед открытием пересчитывать весь магазин. Но эти часы вам ни кто не оплатит. Директор Бардукова Анна Васильевна вообще не адекватная женщина. Руководитель никакой. Работает с теми кто расстилается перед ней. Ни один вопрос решить не может, и дать ответ на ваш вопрос тоже. Абсолютно некомпетентна. Жуткая текучка в магазине. Стажеров вызывает даже если вакансий открытых нет. Чтоб в зале поработали. Условий ни каких нет, персонал весь гнилой. В общем, как бы вам на собеседовании ни расписывали ваши «перспективы» не верьте! Не ходите туда работать! Отработав пару месяцев сбежала с большой радостью. Далее →
-
Прочла отзыв о данной компании на 9 странице сайта, подписываюсь под каждым словом. Еще хочу добавить об «отношение как к рабам» Директор Юлия, не помню как полностью ФИО — ужасный руководитель, которая приходит на работу чтобы перекурить с администраторами и выпить кофе. Все мы девчонки работали как проклятые, выходили не в свои смены, стажировали других ребят, пока они болтали в своем кабинете и в итоге огромные вычеты из заработной платы, никаких премий соответственно и недовольные взгляды вперемешку с криками и оскорблениями. ЗАПОМНИТЕ, Вам не выплатят премию, если Вы не понравитесь директору Юле (а этому не бывать) премии наши лежат у нее в кармане. Далее →
-
Всем привет… проработав в этой компании месяц я поняла что там и как делается… начальство относится к консультантам как к рабам.. зарплату обещают 18 000 + премия до 2500 рублей, ага как же, держите карман шире! Вместе со стажерскими я поучила 13 000 (стажировка 3 дня) не все если честно выдерживают, так как ни присесть, обед пол часа вместо заявленных 60 минут… краж очень много, отсюда и вычеты.. у меня вычли 3000 за нехватку товара, у девочек вычли 6000 ! так как я работа не долго… — 1900 за невыполнение плана! пахать месяц что бы получить 10 000 а то и меньше?! камер нет, магнитные рамки не всегда срабатывают… последней каплей было то, что когда засарился туалет (не рабочим он был кстати около 3 месяцев) наконец то вызвали сантехников, так они начали его прочищать от туда все давай разбрызгиваться по сторонам, а туалет находится в маленьком складском помещении, вещи которые лежали на полках находящихся ближе к туалету, были забрызганы! и нам сказали такие вещи продавать! Качество товара среднее, что-то очень не особо, что-то очень даже хорошее. С размерами вообще пздц полнейший… не ходите в магазин Zolla который находится на урицкого… серьезно,... Далее →
-
Здравствуйте! Я бывший продовец-консультант в торгом центре «Мореммол» в городе Сочи. Я уволилась буквально вчера. Мне очень не монравилась это работа, я осталось не довольна управлюющими персаналом. Я устроилась на работу 13 января, а 31числа они должны были дать ованс они его не дали, я спрасила мне ответели, так как я первый месяц работаю мне ещё не положинно. В трудовом кодексе ст.136 говориться, что работодатель обязан выплатить часть зарплаты. За всякую ерунду депримируют, что за дебилизым не на одной работе у меня такого не было. Одним слом шарашкина контора с филькинной грамой. Далее →
-
-
Невыплата причитающихся при увольнении сумм. Далее →
-
Необеспечение работы по трудовому договору. Далее →