Zolla: отзыв сотрудника

25.06.2016 Братск

При собеседовании было оговорено, что з/п 15 000+3 дня стажировки. Приходишь к 9:30. Запустили нас в 10. Кроме меня стажёров должно было быть ещё 9 (!) человек. Работаешь на износ, рук и ног не чувствуешь. Я даже пообедать не ходила. Каждый сам за себя. Каждую вещь нужно развешивать в строго определённой последовательности, по артикулу. Это ад. Бегаешь ищешь, где она должна висеть по 10 минут. Ноги часам к шести отнимаются. Дают развешивать по 20 вешалок на руки. Кроме этого, нужно учить метрики зала, коллекции, вопросы о работе компании. Когда бегаешь, как совраска, не до вопросов о продвижении компании, а это нужно знать. Доход магазина за день 70 тысяч, на сотрудниках экономят. Старичков в работе нет, все по 4 дня, по 3 недели работают. Нужно выполнять план продажи, который огласили в начале дня. Набирают новеньких, потом обманывают их и говорят «пока-пока».В общем, Ваши усилия не стоят в этой компании и ломаного гроша. Мне сказали, что я не подхожу им по темпу работы. Сказала это не сама администратор, а её помощница, видимо, чтобы в глаза не смотреть. И было это сделано в конце рабочего дня, дабы использовать стажера, то есть меня, по полной. Что ж, Zolla, знай,я никому не посоветую устраиваться к вам на работу, потому что отношение к людям там, как к средству зарабатывания денег, не человеческое. И покупать там не буду ничего, даже если это будет последний магазин на Земле. Поменять две буквы, и будет жп.Так оно и есть.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 72150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.12.2025 Воронеж👍2
    ✓ Преимущества
    Не нашла Далее →
    ✗ Недостатки
    Впервые пишу отзыв о работе, но даже если вам срочно нужна работа, не рекомендую устраиваться в Золлу, такого негативного опыта у меня не было никогда в жизни Начну с момента трудоустройства: 1. Приходя на стажировку, она около 4−6 часов вас заставят выполнять обязанности, как будто вы сотрудник, и, естественно, вам за это не заплатят. Мне повезло, что отпустили через полчаса. 2. По ТК вы работаете 37 рублей/час. 3. Огромное количество обязанностей, о которых вам не скажут: обслуживать покупателей, разносить примерочную, собирать подсорт, поднимать количество товаров в чеке, при условии, что человек пришёл за одной лишь футболкой, навязывать оплату по СБП, собирать подсорт (те товары, что покупали ранее), разбирать поставку, а она обычно от 20 до 120 коробов, делать переоценки, которые тоже немаленькие (от 200 до 600 единиц). При этом вас будут подгонять, и вы будете выслушивать недовольство, почему так медленно все делаете. 4. Праздничные не оплачиваются в двойном размере, что нарушает трудовой кодекс. 5. Нет воды в помещении для сотрудников, что тоже нарушает трудовой кодекс. 6. Если вы попадёте на инвентаризацию, то вы будете работать... Далее →
  • 15.12.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Отдельные люди коллектива, управляющий Вероника и администратор с кассирами,3000 бонусов и то через 4 месяца начислили Далее →
    ✗ Недостатки
    Практически все. р.м.д. Казакова просто ужасная женщина, администратор М.Х. — хабалка. Сотрудники многие просто Нечто были в магазине. Иногда и управляющий магазина ограничивал во всем, но это стандарты компании, как объяснили все, которые работали. Зарплата для Москвы — мизерная. Как пишут все из отзывов — присоединяюсь: пыль, отойти, если есть народ — нельзя, даже если устал. На подработки, не спрашивая, отправляют, так надо. Ушла через полгода работы там, пришлось сказать, что уезжаю, а то не уволили бы и уговаривали остаться. Адекватные были только управляющий, который иногда шел на уступки по моим просьбам, администратор другой смены, когда выходила к ним на подработку. Мне с моей сменой не повезло. Админ была просто хаос! Матом могла не только меня покрыть, но и покупателей. Почему её еще не уволили — не знаю. Нехватка кадров — да. Не вернусь работать. Далее →