Отзывы сотрудников АЗС
Ищете работу в азс? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в азс - это всегда риски.
🔴 В списке 463 отзыва отчетов о занятости в азс, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в сфере "азс"? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (463)
-
Полное несоблюдение ТК РФ. Куча переработок, которые оплачивают неправильно. Неквалифицированный управленческий персонал. Постоянная система слежения. Каждому клиенту нужно предложить все акции. Многих это раздражает. В одном лице ты и продавец, и кассир, и поставки принимаешь, и бензовозы, и туалеты моешь, и хот-доги готовишь. А з/п копеечные. Ставка 314 руб. в час. Поэтому персонала постоянно не хватает. Работают в основном либо иногородние, либо ездят из других областей. Никому не советую! Далее →
-
Полное несоблюдение ТК РФ. Сплошные переработки, которые оплачивают неправильно. Каждый месяц удержания из ЗП. В расчетных листках пишут инвентаризация. Неквалифицированный управленческий персонал. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Как все было 15 лет назад, так и осталось. Далее →✗ НедостаткиКоллектив меняется — внутренняя «культура» и политика не меняются… Пришла в первой половине января 2026 года, отработала один день, поняла, что не готова снова вступать в это г…вно. Отказалась от работы в этой компании. Менеджер С. слезно просил отработать ещё два дня. Мол, я вам деньги за эти дни сразу пришлю. Вышла. Отработала второй день. Управляющая с замом резко сменили ко мне отношение с плюса на минус после моего отказа остаться работать в этом дурдоме. И указали мне на дверь: завтра не выходите, вы нам не нужны. Я только вздохнула с облегчением. Но обещанных денег за два дня работы я так и не получила. На мои звонки и смс менеджер С. не отвечает… На АЗС 13 приживаются только те, кто подобострастно заглядывает в глаза и лижет зад начальству, да ещё кормит его… Далее →
-
Обманщики и аферисты, из разговора сразу понятно, слова двух сотрудников расходятся кардинально. Не рекомендуется к трудоустройству! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУстроилась я на АЗС 598, в Нижегородской области (если захотите найти, то найдете). Работала полгода, как началась нехватка персонала, то вкалываешь 2/1, часто д/н, отсыпной на следующий день на работу. З/п крохотная за те требования, которые данная компания предъявляет. Вечно за все штрафуют, но ездят по ушам, что наша зарплата складывается из чек-листа, премий и прочее. Даже если пройдете все чек-листы и все то, что они говорят, то все равно вычтут из з/п, так как нечего столько получать. Коллектив откровенно бл*дский. Админу все равно на то, что в его коллективе все грызутся между собой и поливают грязью, она просто на это не смотрит. Некорректно ставит сменные задания, после чего наезжает на тебя, мол, почему сама не догадалась сделать так-то. На работу берут алкашей, одна мадам пришла пьяная писать заявление на прием на работу (повторно). Ребята, никогда не идите в эту контору работать, сотрудников не ценят и платят крохотную зарплату, лучше без работы, чем в таком вариться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вас угораздило сюда попасть, готовьтесь к худшему. Вы будете оператором, продавцом, поваром, охранником, уборщиком туалетов, выполнять работу за заведующую и зама, при этом все за одну зарплату, которая с каждым месяцем, благодаря «мудрому» плану продаж офисного планктона, становится все меньше. Офису советую обратить внимание на рег.менеджера с фамилией знаменитого художника и её башкиро-ивановско-муринскую команду. Мутят замуты, относятся к персоналу как к мусору, развалили уже не одну станцию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ООО «ВГК АЗС» уже несколько месяцев. Компания управляет современными автозаправками в Углегорском районе, где топливо всегда качественное и по доступной цене. Особенно удобно, что станции работают круглосуточно в режиме самообслуживания с бесконтактной оплатой — экономит время. Рад, что компания вкладывает средства в развитие инфраструктуры и заботится о регионе. Далее →✗ НедостаткиМелочи. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни отсутствуют Далее →✗ НедостаткиНикому не советую идти работать в компанию энергогазстрой и все, что с ней связано: постоянные задержки заработной платы, нехватка инструмента, разбитый автопарк и неквалифицированный руководящий персонал. Совместно с генеральным директором-сказочником, который после успешно проведенных выходных рассказывает сказки о небывалых перспективах, а сам потом покупает себе очередную новую машину, летит на отдых, а рабочие должны ждать свои заработанные деньги. Когда денег нет, то мы семья и должны держаться вместе, потерпите, подождите, а когда они появились, то это деньги генерального директора, и тратить их он будет на себя любимого. В общем, обходите эту компанию стороной, там творится бардак и хаос, нормальные люди там долго не задерживаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошные карусели начинаются с Питера. Но сейчас немного изменили сценарий. В Питере отварилось все нормально. Приезжаю на участок — и начинается: варишь катушку, результата нет, начинаешь искать, находят какой-то список, сфотографированный на телефон, и показывают. Спрашиваю, где плёнка, — тишина. В общем, работы на металле очень много, и трубников таким образом загоняют на металл. Зарплата там 230, ну и то это не факт, а на металле 130. И рассчитывают на то, что если человек приехал, то вахту продержится. Далее →💬1 комментарий
-
нарушение законов, некомпетентное начальство, с зарплатой обманывают. Не советую в эту контору устраиваться — кругом обман, бегите от этой конторы: говорят одно, а платят копейки. Далее →
-
Обманывают. Увезли на вахту, а сами начальники уехали в Тюмень и только по телефону общались. По итогу в день зарплаты, 5 числа, они заблокировали всех. Мы уехали троем на попутках, нас даже с общежития выгнали газпромовцы, сказали, организация ООО деонисвикторнефтигазстрой перестала платить за общежитие. Ложь одна, дырявая контора, руководитель с х на х общается. Далее →
-
Работал у них на Ванкорском месторождении. Питанием занимается другая организация (хорошо кормят), дорога оплачивается, условия средние. Но проблема не в этом, а в том, что с января задержка выплат. Выплатили частично, не всем. Сейчас все увольняются, зарплату после увольнения могут вовсе не дать. Компания открыла новый набор персонала — хочу предупредить вахтовиков, чтобы не попали в эту ловушку. P. S. Руководитель предприятия с.с.м. Он возглавляет 3 компании: ▪ООО «ЗНГС-Прометей», ▪ООО «ЗНГС-Буровые», ▪ООО «УК Прометей». Далее →
-
Коллеги, не суйтесь в Сибрегионгазстрой — потеряете время и нервы. Не верьте суперджобу и хх.ру — не платят там нормальных зарплат. Не выше 120−130 — это потолок. На работягах экономят. Там один человек выполняет работу стропальщика, монтажника, изолировщика, резчика, разнорабочего. На питание выделяют 350 р., когда завтрак, обед и ужин 900 стоит. Билеты тоже за свой счёт. Чеченцы там люди первого сорта, так как начальник участка — чеченец. Сейчас взяли старую армянскую трассу возле Пангод. Там совсем зарплаты не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаМизерный оклад вовремя Далее →✗ НедостаткиОтработала на АЗС, текучка кадров, заправщиков нет. Управляющая на нашей станции без образования, хотя дочернее Лукойла. В Лукойл, чтоб устроиться на работу, требуют образование, проверяют его. Управляющая АЗС, когда перешли в Тебойл, купила себе корочки, что закончила курсы бухгалтера. Безграмотные руководители по всему Тебойлу, а считают себя чуть не ген. директорами. Поведение и манеры общения желают лучшего. Такое в свои годы встречаю редко, ведь руководитель должен быть грамотный, тут сплошь и рядом. Всю работу управляющих АЗС делают продавцы-кассиры, управляющая сидит дома или ушла с работы рано в обед. Далее →