Работа в аптеке: отзывы сотрудников в Калуге

Их нету Далее →

Хочу внести свои 50 копеек по поводу работы в этой конченой сети. Начну с того, что вся зарплата фармацевта строится из трех частей: почасовая ставка — 40 рублей + процент от продаж (он мизерный) + бонусы. Так вот, львиная доля зп — это бонусы, а бонусы у нас идут за СТМ и за препараты высокомаржинальные. Я прихожу на работу, мало того, что я сам себе должен набить и заработать, так еще требования руководства выполнить: продать товар дня, показатель количества чеков к плановым позициям 1/3 — не меньше, стандарты обслуживания соблюдать, порядок в аптеке, товар разобрать, каждый месяц оформлять витрины акций, знать про все акции, еженедельно проходить какие-то дебильные тесты. Так вот вопрос к руководству сети: вы че там [censored] совсем? Я не удивлен, что в этой сети работают кто попало: акушеры, медсестры, студенты медики — оформление как продавцы-консультанты. Если кто-то не в курсе, выше перечисленные не имеют права на отпуск лекарств. И это штрафы и закрытие аптеки на 90 дней, если спалят, конечно. Хорошо зарабатывать в этой сети можно, но нужно быть [censored] без чувства совести и сострадания. Справедливости ради добавлю, что все-таки есть препараты дешевые,... Далее →

Зарплата Далее →

Работала в этой компании комплектовщиком. Изначально на сайте фигурирует «белая» зарплата, по факту «белой» зарплаты только 50%. Оформляют комплектовщиков не в Сбереаптеку, а в ООО «Эверест». Кто это? Что это? Причём остальные сотрудники (фармацевты, заведующая) оформлены именно в Сбереаптеку и с «белой» з/п. Обязанности комплектовщика включают в себя приём товара, размещение его по местам хранения, непосредственно сборка заказов, выдача собранных заказов курьеру с назначением маршрута, приём денежных средств от курьера, т.е. ещё и функции товароведа, логиста, кассира. В трудовом договоре это не прописано, но по факту это есть. Работа очень интенсивная, объём работы постоянно увеличивается, всё в темпе, некогда поесть, передохнуть. Не успел сесть покушать, почти сразу руководство (региональный менеджер Е.С.) гонит из-за стола. Какой час на обед? Его нет! Столовую и кабинет руководителя разделяет только шкафчик, поэтому пообедать нужно быстро, тихо и успеть так, чтоб не помешать очередным переговорам, совещаниям, собеседованиям. Может выгнать из-за стола. Ощущение, что украл, быстро съел и побежал дальше работать. Ещё бы плётку в руки… А ещё руководитель любит проводить нравоучительные беседы, «вправлять» мозги работникам, так как он по образованию педагог. Вот хочется ему хоть где-то свои знания... Далее →