Аптеки Планета здоровья: Низкие зарплаты и строгие требования.
Их нету
Недостатки:Хочу внести свои 50 копеек по поводу работы в этой конченой сети.
Начну с того, что вся зарплата фармацевта строится из трех частей: почасовая ставка — 40 рублей + процент от продаж (он мизерный) + бонусы.
Так вот, львиная доля зп — это бонусы, а бонусы у нас идут за СТМ и за препараты высокомаржинальные. Я прихожу на работу, мало того, что я сам себе должен набить и заработать, так еще требования руководства выполнить: продать товар дня, показатель количества чеков к плановым позициям 1/3 — не меньше, стандарты обслуживания соблюдать, порядок в аптеке, товар разобрать, каждый месяц оформлять витрины акций, знать про все акции, еженедельно проходить какие-то дебильные тесты. Так вот вопрос к руководству сети: вы че там [censored] совсем? Я не удивлен, что в этой сети работают кто попало: акушеры, медсестры, студенты медики — оформление как продавцы-консультанты. Если кто-то не в курсе, выше перечисленные не имеют права на отпуск лекарств. И это штрафы и закрытие аптеки на 90 дней, если спалят, конечно.
Хорошо зарабатывать в этой сети можно, но нужно быть [censored] без чувства совести и сострадания. Справедливости ради добавлю, что все-таки есть препараты дешевые, сносные по качеству, рабочие и дающие хорошие баллы, но если предавать только их, то много не заработаешь.
И постоянные видеонаблюдения, тайные покупатели. Еще такой момент: дневная смена по 14 часов (с 8−22), когда в остальных сетях работают максимум по 12 часов. Но зарплата ниже ([censored]).
Отдельная песня — это интернет-заказы. За сторонние заказы я получаю 5 рублей.
👉 Работа в АПТЕКИ ПЛАНЕТА ЗДОРОВЬЯ в Москве (15 отзывов) →- 🏥 Аптека: отзывы о работе в Москве (95 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73491 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, платят вовремя Далее →✗ НедостаткиПочасовая оплата 40 рублей в час, от выручки только 0, 1 процент, остальное нужно набивать бонусами. Инвентаризация перед тем, как новому сотруднику приступить к работе, не проводится. Когда я работала в сети всего 4 месяца, после инвентаризации с меня вычли 18 тысяч. Отдельная тема — отношение заведующей Х. А. Она лучше относится не к тому, у кого лучше образование, кто лучше знает препараты и кто ответственный, а к тому, к кому у неё личная симпатия. Работала у нас одна девушка, образование у неё хуже, чем у меня, она фармацевт, а я провизор, препараты она тоже знала хуже, чем я, да ещё и частенько опаздывала на работу, хотя жила со своим молодым человеком в десяти минутах ходьбы от аптеки. Не знаю, как она работала, мы с ней работали в разные смены, девочка, с которой я жила на квартире, выходила в нашу аптеку в ночь и потом рассказывала, что Т. работает на пофиг. Я совершенно не удивлён (а), потому что ответственные люди на работу не опаздывают, тем более постоянно. Х.А. своих сотрудников заставляла работать без больничных, мы в любом состоянии должны были выходить в смены. Правда, я всё равно ушла на больничный, потому что я не в состоянии была выйти, так она начала меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, платят вовремя, предоставляют корпоративное жилье, но ненадолго, а потом говорят срок закончился снимайте сами, и это при том, что когда я устраивалась в эту сеть обещали, что жить на корпоративной квартире можно сколько хочешь. Далее →✗ НедостаткиПочасовая оплата 40 рублей в час, от выручки только 0,1 процент, остальное надо набивать бонусами. Набить бонусами не всегда есть возможность, иногда их может получиться и 2000 за смену и даже меньше, вот и считайте, какая получится зарплата. Недостачи в аптеках просто ужасные, притом инвентаризация перед тем, как новому сотруднику приступить к работе, не проводится. С меня, когда я работала в сети, только 4 месяца после инвентаризации списали 18 тысяч, и это при том, что когда я устраивалась, обещали, что с первостольников в этой сети нет никаких списаний, что в инвентаризацию все платит заведующая или перекрывает другими препаратами. Обещают одно, а на самом деле другое. Сотрудников с высокой температурой заставляют выходить в смены. Отдельная тема — отношение заведующей. Заведующая Х.А. относится лучше не к тому сотруднику, кто лучше знает препараты, у кого лучше образование и опыт, не к тому, кто добросовестно относится к работе, а к тому, к кому у неё личная симпатия, притом эта девушка и препараты знает хуже, чем я, и образование и опыт у неё хуже. Она фармацевт, а я провизор, и постоянно оказывала на работу, хотя жила совсем близко, ей идти от дома до аптеки было всего 10 минут.... Далее →