Где лучше работать в банках в Ульяновске

Из положительного — банк действительно предлагает неплохую зарплату. На фоне рынка оплата труда конкурентная, особенно на начальных позициях. Но, к сожалению, это единственный весомый плюс, на котором всё хорошее заканчивается. Далее →

Теперь о реальности. Весь руководящий состав — это родственники и «свои» люди. Карьерный рост возможен только для близких по крови или по личным связям. Все остальные — обслуживающий персонал, с которым не считаются. График работы никак не обсуждается — как поставят, так и будешь работать. Можно ожидать смены, которые нелогично чередуются, и при этом вас спросят последним. Любые дополнительные задачи (а их много) даются вне графика и, конечно, не оплачиваются. Обстановка внутри коллектива токсичная. Лояльности и поддержки от руководства нет, к обычным сотрудникам относятся свысока, как будто вы — временная прислуга. Никакой обратной связи в конструктивном ключе не существует, только давление и претензии. Коллектив между собой — это отдельная история: нездоровая конкуренция, зависть. Даже в простых рабочих вопросах помощь оказывают сквозь зубы. Нет элементарной вежливости, даже слово «пожалуйста» — редкость. Работает принцип «выживает сильнейший», а точнее — ближний к начальству. Кроме того, несмотря на то, что по трудовому договору работа заявлена как удаленная, если сотрудник работает в городе, где находится контактный центр, руководство может в любой момент вызвать его в офис, и никого не волнует, какой у вас график или возможность приехать. Это также приводит к дополнительным... Далее →

Преимуществ нет. Далее →

Их можно перечислять до седых волос. Руководство гнилое, что в Казани [Л.]. Сережка, который дуб дубом, который раньше сопли вытирал, стоя в сторонке, а сейчас окрылся руководителем целым. Им плевать на человека, главное, пока ты деньги приносишь; на взыскании тебе в ж…дуют, один раз оступился — ты ни кто. Есть ещё [С.] в Москве, очередной выскочка-руководитель, мал клоп да вонючь, всё руководство готово в ж…дать, лишь бы выслужиться перед друг другом. Подбирают себе подобных [censored]. Всегда ищут возможность, как не заплатить, мотивация постоянно меняется, труд не ценится, друг друга за спиной закладывают. В общем, руководство гнилое, низкое. За 7 лет работы что только не наслышан про банк и руководство. Первые 2 года были хорошими, и руководство было адекватное, здравомыслящее, а сейчас будто все под солями. Постоянные нарушения ТК РФ. Ни кому не рекомендую. Увольняюсь и перекрещусь. Поработаем против этого банка антиколлекторами. Люди с Ульяновска, цените своё время и нервы, берегите, не ходите на собеседование в этот банк, а про кредиты молчу… Далее →

По всей видимости никаких Далее →

В сентябре этого года я решила проанализировать рынок труда в сфере vendor management (управление поставщиками/вендорами), так как меня не устраивала заработная плата и условия на текущем месте работы. Откликнулась на позицию Менеджера проекта по управлению поставщиками в ИТ-аутсорсинге в банк ВТБ. Тут же со мной связался HR Мы-в Д. через телеграм, мне сразу же назначили 1-е интервью. Я успешно с ним справилась и меня пригласили на 2-е интервью с Директором департамента. Его я также прошла с блеском и буквально через пару дней мне уже предварительно сделали предложение о работе с чеком в 1,5 раза больше моего текущего оклада. Все этапы отбора заняли не более 2 недель. На текущем месте работы я была Заместителем начальника управления, но я готова была уйти в банк ВТБ с понижением в должности, но с большим приростом в окладе, так как видела для себя огромные перспективы в этом банке и в сфере проджект менеджмента. Я согласилась с предложением, подготовила все документы для службы безопасности и уже через неделю получила ответ: служба безопасности дает добро. В этот же день я получила оффер (предложение о работе) на свою электронную почту. Моему счастью не было предела. Но я должна была отработать 2 недели... Далее →

Хороший тренер Далее →

Устраивалась на работу в «Открытие». Всё хорошо. Проходила обучение. В итоге в день экзамена выясняется, что вакантных мест — 4. Вопрос: почему я должна была тратить своё личное время на данное обучение? Почему на первом собеседовании не сказали количество вакантных мест? За это время я могла найти другую работу! И не ездить на обучение, которое мне НЕ пригодится. Почему на втором собеседовании людям говорят, что вы и месяца не продержитесь? По каким признакам они это понимают? И докапываются до прошлой работы. Я должна была держаться за работу, условия которой не устраивают меня? И ещё на обучении очень мало практики.. Далее →

Нет Далее →

Устроился менеджером по продаже карт Халва, руководителю плевать на тебя, ему главное план и получить деньги. Придется выходить в свой выходной день, не выйдешь, руководитель будет угрожать тебе увольнением по статье. Ужасный, помойный банк. Не рекомендую вообще связываться с ним, как в роли клиента, так и в роли сотрудника. Возникают сомнения в адекватности, даже в вышестоящем руководстве. При продаже карт приходится врать клиентам по условиям. Крайне не рекомендую, самый убогий банк. Объединился со Сточным банком, стоят друг друга.. Далее →

Вообще ни одного Далее →

Решил я устроиться на подработку представителем «жёлтой банки», пока на основной работе был перерыв из-за пандемии. Условия по договору, рабочая смена, з/п — всё устроило. [Б.] прошёл обучение, надо сказать, что обучение не пройдёт только полный даун, и стал ждать звонка «руководителя стажировки». Написали, что ждать звонка 2 рабочих дня. Подождал 2 дня и написал в чат, девочка [А.] сначала сказала, что ждите, потом сформировала какую-то заявку и опять «ждите 2 рабочих дня», потом сформировала заявку на заявку и опять ждите. Угодали сколько? Правильно — 2 рабочих дня. В итоге я успешно забыл про это и ушёл на ту же должность в красный банк, трудоустройство заняло 1 день. В итоге, через 24 (!) дня, мне позвонила барышня, представилась руководителем «жёлтой банки» и пригласила пройти стажировку. Сказать, что я удивился, — это не сказать ничего. Я немного офигел от 2-х рабочих дней. Приехал я с утра на встречу, меня там ждала мадемуазель с явными синдромами глубокого похмелья и первое, что она спросила: «Есть ли у меня права?» Мягко говоря, странный вопрос, с учётом того, что она видела, как я подъехал, как вышел из машины. Я сказал, что есть, но никуда... Далее →