банк русский стандарт: Гнилое руководство, недостаток мотивации.
Преимуществ нет.
Недостатки:Их можно перечислять до седых волос. Руководство гнилое, что в Казани [Л.]. Сережка, который дуб дубом, который раньше сопли вытирал, стоя в сторонке, а сейчас окрылся руководителем целым. Им плевать на человека, главное, пока ты деньги приносишь; на взыскании тебе в ж… дуют, один раз оступился — ты ни кто. Есть ещё [С.] в Москве, очередной выскочка-руководитель, мал клоп да вонючь, всё руководство готово в ж… дать, лишь бы выслужиться перед друг другом. Подбирают себе подобных [censored]. Всегда ищут возможность, как не заплатить, мотивация постоянно меняется, труд не ценится, друг друга за спиной закладывают. В общем, руководство гнилое, низкое. За 7 лет работы что только не наслышан про банк и руководство. Первые 2 года были хорошими, и руководство было адекватное, здравомыслящее, а сейчас будто все под солями. Постоянные нарушения ТК РФ. Ни кому не рекомендую. Увольняюсь и перекрещусь. Поработаем против этого банка антиколлекторами. Люди с Ульяновска, цените своё время и нервы, берегите, не ходите на собеседование в этот банк, а про кредиты молчу…
👉 Работа в БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ в Ульяновске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ отделом взыскания? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Ульяновске (22 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе отделом взыскания в Ульяновске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ульяновске (1096 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
-
Начнем с того, я работал в отделе гражданского судопроизводства. Работа полный отстой: с утра до вечера сидишь в офисе 5 дней в неделю и выполняешь одни и те же действия. Пятница была сокращенным днём, но план от этого меньше не становился. Потом руководство на тебя давит, мол, почему такой плохой % выполнения плана. А ещё прикол: если план закрыт меньше 75%, то премию вы свою не увидите, ни копейки! Об этом вам на собесе не скажут. Поначалу кажется, что работа класс, но потом вы начнете замечать, что на этой работе работают одни пессимисты, люди, которые ничего от жизни не хотят, и вы потом становитесь таким же. Про руководство и говорить нечего: давят на вас, заставляют работать в выходные, орут благим матом при всех и обсуждают за спиной. Далее →