Вахта на северах
Ищете работу в компаниях на севере вахтовым методом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях на севере вахтовым методом - это всегда риски.
🔴 В списке 1420 отзывов отчетов о занятости в компаниях на севере вахтовым методом, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой на севере? Поделитесь опытом
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1420)
-
✓ ПреимуществаПрактически нет Далее →✗ НедостаткиХамское отношение начальников к рабочим, несоблюдение субординации, выражение своих эмоций нецензурной бранью на рабочем месте в рабочее время, несоблюдение своих обязанностей. По окончании срока вахты приходится ждать отправки домой, вовремя не отправляют. З.П. так же не в полном объёме выплачивают, обещают одно — по факту совсем другое выплачивают! По обязанностям тоже, помимо своих прямых обязанностей по специальности, приходится выполнять работу и другую, совершенно не соответствующую должностным инструкциям! Помимо этого отсутствует нормальная связь и интернет. Очень печально, что руководство не следит за условиями работы людей! Далее →
-
Не устраивайтесь в эту кидаловскую компанию под руководством з.д.в. и его помощником кидать работяг [С.] Б. Н. Держат работников как рабов. Пока работаешь — суточные на прожитие кидают, чтобы работали, а полный расчёт никто не видел уже как 4 месяца. Кто плюнул и уехал — вообще в чёрном списке. Не дозвониться, тупо трубку не берут и всё! Дай бог им «здоровья». Всё не нахапаются, сволочи! В налоговую на них подать надо, ведь укрывают налоги! На руки выдают договора вообще без подписи директора. В налоговой фирма проходит как занимающаяся продажей запчастей, а занимается отсыпкой дорог. Короче — тёмный лес. Далее →💬1 комментарий
-
Если у вас нет вообще никаких вариантов и предложений по работе, то перекантоваться, конечно, можно, пока не найдёте чего-то нормального. Из плюсов могу отметить своевременную выплату з/п и то, что берут вообще всех, кривых, хромых, горбатых, короче ВСЕХ! Текучка в данной конторе самая большая, какую я видел, бывают люди, увольняющиеся через 2 дня! Зарплаты очень маленькие, и индексировать их, судя по всему, никто не собирается! Межвахтовый отдых не оплачивается, т.е. если вам пообещали 100.000 в месяц, то это за месяц вахты, т.е. по 50.000 за вахтовый и 50 000 за межвахтовый период! Снабжение работает из рук вон плохо, первые 2 дня на ремонте оплачиваются как рабочие дни, потом вообще копейки! Бытовые условия ужасные, живут по 6−8 человек в самодельных балках, питание в их столовой удерживается из зарплаты, а цены там как в городских кафе. Короче, как вариант, чтобы не сидеть дома и заработать хоть что-то, пойдёт, но рассчитывать на длительные трудовые отношения с данной организацией я бы точно не стал! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПолный обман людей! Обещают золотые горы, при устройстве никаких договоров и даже заявлении о приеме на работу. Заманивают людей в труднодоступные места на работу, в итоге никакой правды не добьёшься. Люди, оказавшись в такой ситуации, работают до окончания вахты, только чтобы вывезли со сменой вахты. Условий никаких, с зарплатой обман. Директора молодые наглые, за людей не считают, хотя при приеме на работу такие прям шёлковые. Далее →
-
Обещают з/пл 150 т.р. Затем прячутся, не берут трубку, вынуждают работников уезжать домой без з/пл, в итоге на тебя вешают пропажу наборов ключей и т.д. Короче, тухляк полный. Недобросовестная компания рабовладельцев. Далее →
-
Работал с момента организации данного предприятия ЧОП «Защита-М» с февраля месяца 2021 года. За время работы столкнулся с вопиющими действиями, непосредственно руководства в лице ген. директора и зам. генерального директора. Полное безразличие, систематический обман в отношении сотрудников охраны, лживые обещания, угрозы увольнения без основания, одним словом, полный беспредел. Всё, что обещают при поступлении на работу — ложь, чистой воды. Хочу просто предостеречь народ, у кого возникнет ситуация с трудоустройством в эту организацию, прежде подумать, чтобы потом не пришлось сожалеть. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ. Далее →✗ НедостаткиФирма имеет очень слабый финансовый потенциал. Техники своей нет (аренда или лизинг), работают подрядчиком на благоустройстве кустовых площадок, кроме экскаваторов (их три) вся остальная техника в одном экземпляре, более-менее состояние, самосвалов 5, и они все мёртвые, постоянно стоят в ремонте. Именно стоят, а не ремонтируются, так как у предприятия нет денег на запчасти. По оплате следующее: небольшие авансы 10−20 т.р. (чтоб не разбегались и доработали до конца вахту — платят угрозами увольнения по статье). На межвахте, если на ваше место никого не нашли, то могут немного заплатить денег, чтоб приехали на следующую. Постоянная текучка кадров: кто в первый день, кто через месяц, так как деньги не платят. Трудоустройство официальное, зарплата черная, в договоре 15 т.р. Условия проживания средние. Фирма работает по схеме — кидалово. Если хотите бесплатно поработать, то добро пожаловать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиРаботал водителем, отработал всю вахту, есть что сказать по существу. 1. Очень бедная организация, нет собственных средств, нет своей техники (либо аренда, либо лизинг). 2. Работают по схеме, не платим деньги. 3. Зарплата черная, 15 т.р. в договоре. Суточные и есть зарплата, так как приходят как зарплата. 4. Два раза аванс 5−10 т. рублей, остальное на межвахте, НО НЕ ВСЕМ И НЕ ВСЁ, единицам только тем, на кого не смогли найти замену и без кого совсем всё развалится. Они приезжают и догоняют деньги с прошлой вахты. Они же и будут говорить, что всё хорошо! 5. Техника 80 процентов вся убитая, так как большая текучка людей и нет запчастей для ремонта. 6. Условия проживания спартанские, жить можно. 7. Фирма еле держится на плаву и то за счёт того, что 90 процентам людей не платят деньги. 8. Руководит этой схемой ребёнок 24 годика, [А.] [Т.]! [В.] гендиректор. 9. Не советую данную шарагу. 10. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась в СидМедЦентр в октябре 2022, съездила на первую вахту, в плане логистики проблем не было и не возникало. Объкт устраивал, всё доступно и понятно было в работе. Куратор компетентный и ответственный. Далее →✗ НедостаткиВ январе узнали, что СидМедЦентр проиграл тендер в направлении Магадан (Сокол). Куратор обещал устроить на другой объект, НО ни никакого объекта, ни никакого другого предложения, ни компенсации не поступило! Поступило предложение о увольнении! Вот теперь скажите, пожалуйста, что делать?! На моём обеспечении 2 детей, чем прикажите их кормить, обещаниями! но! Что хочу заметить, уволили не только тех людей, у кого первая или вторая вахта… а людей с опытом и немаленьким! Сотрудники, те, кто оставались на объекте во время передачи другой организации здравпункта, перешли в конкурентную компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаС Вами будут очень-очень вежливы. Вам выдадут фирменную кружку и ежедневник. Вас устроят официально. Прохождение медкомиссии мне оплатили. Вы получите на руки «План адаптации"-список инструкций, с которыми Вам следует ознакомиться (десятки!) и инструктажей, которые Вам следует пройти. Всё, что положено по закону (средства индивидуальной защиты и т.п.) — Вам выдадут, если спросите. Но на большее не рассчитывайте. С деньгами не обманывают. Всё обещанное выплатят, при условии отсутствия нарушений. Далее →✗ НедостаткиПочти все, с кем общался более-менее неформально, находятся в поиске другого места работы. Ну кроме тех, кто зарабатывает досрочную пенсию на вредном производстве, и тех, кто понимает, что занимаемая должность — это потолок, который уже выше его способностей. Ситуация вполне адекватно описана в книге «Законы Паркинсона», один из которых гласит, что руководитель никогда не возьмёт на работу подчиненного умнее себя. А поскольку новых руководителей назначают из числа опытных сотрудников, налицо наличие интриг и действие отрицательного отбора. Зарплаты у работяг и нижнего звена ИТР низкие (~2*мрот). И да, зарплата в объявлении указывается уже с учетом ППЧ (постоянно-переменная часть — по факту премия примерно половина) и выплат за вредность и районного коэффициента. Лишить ППЧ могут влегкую. Меня не лишали, но я был свидетелем. А вот свидетелем премирования работников (исключая ППЧ) не был. Ваши переработки — личное дело, а опоздания (в том числе по причинам транспортных пробок) — повод для наказания, которым могут воспользоваться, а могут и нет. Поэтому думайте, сможете ли вы обеспечить лояльность руководства или отсутствие нарушений трудовой дисциплины. Высока доля аппаратчиков с Алтая, работающего вахтовым методом и проживающего в общежитии (бесплатно) на территории СКТБ, поскольку «местные не хотят работать с химией»... Далее →
-
Я приехал в качестве электромонтажника от компании Арвис. Не знаю названия компании в Новосибирске, которая нас привезла. Поселили нас на турбазе Троя, это почти 50 км до объекта. Автобус в 7:00 туда и 19:30 обратно, т.е. вставать нужно полшестого. Питание: обед нужно получить на объекте, ужин и завтрак в девять вечера привозили на базу, т.к. 99% рабочих на стройке — это трудовые эмигранты со всей территории СССР. Меню соответственно: короче, из горячей пищи только Доширак. О самой работе: два дня оформляли пропуск и получали робу, потом дали часть объекта, сказали, нужно повешать кабельные лотки. Повешали, выяснилось, что вентиляция добавится, разобрали, дали другой участок. Также работа сделана, часть нас выгнали, пол заливают, начали болеть, на объекте очаг кори и какая-то зараза мутировавшая, там более 2000 рабочих, привезенных непонятно откуда. Вся бригада слегла, день отделались, вышли работать. То, что было нами сделано, наполовину разобрано, мешало другим. Возвращаемся на первый участок, вроде вентиляционщики закончили, делаем. Вечером узнаем, что они просчитались. [censored] Бросаем. При этом мы сдельщики. Прошло полторы недели,... Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаЕда вкусная, есть развлекательные программы на праздники, дискотеки, жилье норм. Далее →✗ НедостаткиКоллективы в столовой ужасные, особенно в так называемой «рабочке». ВсЕМ руководит НЕКАЯ [А.], даже завелующей. Унижает новеньких и подбирает под стать себе. Заставляет работать больше своих, а сами сидят, сложив руки. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро входят в доверие, обещают хороший заработок. Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата не соответствует действительности, обманным путем урезают и вычитают денежные средства. Условия и договоренности не соблюдаются! И просто кидают людей. Договора не заключают, только всё на честном слове, соответственно, налоги не платятся. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво рассказывают о перспективах роста, пока устраиваешься Далее →✗ НедостаткиНа Тямкинском месторождении два больших начальника, они же там и цари: это механик и тэбэшник. Машины выдают по религии или национальности. Славянам строго убитые или уже списанные машины! Ремонт 200 р за 11 ч. Но у этих начальников желание, чтобы ремонтировались и днём, и ночью — это тогда быстрее на линию попадёшь. А что сутками не спишь, на это даже медик глаза закрывает и выдает путевые листы. Поэтому не рекомендую попадать в этот аул славянам, пусть дальше укомплектовывают штат дагестанцами! Далее →
