Работа вахтой. Отзывы и зарплаты в Магадане

Нечего хорошего не происходит когда у руля стоят такие люди. Далее →

За спиной ген. директора Плотникова В. А. зам. Дубровин С. А. проводит свои махинации совместно с оперативным дежурным охраны Новосёловым А. В. Те, кто неугоден, они принуждают написать заявление на увольнение, и всё это делается на вахтовом посёлке Павлик. Старший охранник Новосёлов С. В. с подачи зам. ген. директора Защиты М. Дубровина С. А. Таким образом, много квалифицированных охранников заставили, принудили уволиться, а за место их набирают большинство контролёров, которые ни разу в охране не работали. Их тоже большинство часто увольняют. При проверке Росгвардии у охранников удостоверения — Новосёлов А. В. прячет, тех же контролёров на время проверки заменяя охранниками с удостоверениями, независимо от того, отдежурил ты свою 12 часовую смену. А откажешься, то Новосёлов А. В. начинает отрабатывать этого охранника вплоть до увольнения, провоцируя на конфликтную ситуацию. Всю чёрную работу на вахтовом посёлке Павлик выполняет Новосёлов А. В. При обращении к зам. ген. директору Дубровину С. А. на действия, что происходит на вахтовом посёлке Павлик, не реагирует, грубит, не выслушивает и часто прерывает, и бросает трубку, может на твой звонок вообще не отвечать. Такое создаётся ощущение, что мы вернулись в 90-е. Большинство из сотрудников охраны боятся куда-либо обращаться, боясь потерять эту работу, вот и молчат, этим самым положением пользуется Новосёлов А. В.,... Далее →

Нету смысла Далее →

Все сказано Далее →

Очень сладко поют в начале сезона директор добрый и отзывчивый, а на деле ищет поводы что бы вам не заплатить очень любит лесть что бы его трогали по одному заводит работников к себе в балок и намекает на интим. Многие сотрудники сбежали именно по этому Далее →

Тут не платят, только обещают. Плюсом еще директор [censored], если даешь ему, то еще есть шанс получить деньги; если отказываешься, то тебя просто увольняют. Далее →

Бордак Далее →

Надо обращаться в вышестоящие инстанции. Далее →

До сих пор не отправляют домой ссылаясь на то что нет самолётов. А другие компании спокойно летят домой. Вахта закончилась, а компания АКС всех своих работников не отпускает. Раньше всё было нормально, все во время улетали домой, а сейчас то нет топлива для самолётов, то пожары (это ладно), то самолёты не летают (на самом деле летают, по3−4 рейса) Далее →

Ни в коем случае не работайте. Далее →

Приимущества тока у Багамолова, Далее →

Работал водителем на большегрузной технике, это первая вахта была. Сначала говорили красиво, но когда приехали на место работы, тут всё и началось: зарплата не соответствует указанному слову, аванс получил 75 тыс. и 20 тыс., за месяц вышло 95 тыс. Кому 140, то кто старую вахту был. Начальство, а именно Н., А., это люди, которые не ценят водителей. На Кварце или Ирбычане они языки в попу заткнули перед начальником рудника Кувалдиным, это тоже д. Народ тоже не ценят, посылают матами и выражаются нецензурной бранью. Не советую работать в фирме ЕАЛ, которая же АЛЬФА ПРО, директор Багамол. Коллектива нет вообще, все говорят за глаза. Я лично высказал про проблемы работы и предложения — меня сразу выслали с ЭГРК. А остальные водители молчали. Тоже устроился по знакомству, поэтому не советую работать в этих фирмах. Если не доработал по любой причине, за всё вычитывают обратный билет, на самолёт не покупают. Далее →

Нет у гнилой компании приимущества Далее →

Прилетел в Магадан и началось, с аэропорта до адреса платишь сам и добираешься сам, питание за свой счёт, пока не увезут на Эвенск, быт в общаге с узбеками и с ужасной вонью, в комнатушке с тараканами по 8 человек. Если вызывают в офис, то за свой счёт едешь. Короче, много напывают и красиво, но по факту это проблемы, что Сычёв, что а.с.п. Прилетел на участок, дали убитый самосвал 2024 г. Ситрак, сначала поездили бурято, а потом мне досталось. По зарплате [censored] лово, аванс дали 75 и 20 тыс., это за месяц, кому по 140. С резиной проблемы, надо докатывать старое до взрывов. Прилетел Сычёв на рудник, так он вообще оказался по факту никто и не решает ничего, в попу язык засунул, когда на планёрки нас унижал Кувалдин (К.) — начальник рудника. После планёрки вышел Сычёв и сказал водителям глотать что он говорит и подчиняться ему, я ох… ел. Короче, не ценят водил и твою рабочую силу. Не советую приезжать сюда. Также в основном рулит генеральный директор компании ЕАЛ Богомолов. Это, в принципе, один котелок. Но людей в этой компании не встретил. Далее →

Закончили с супругой сезон. Дома хорошо.., внуки, внучка, дети,- живут далековато.., но все с удовольствием приехали. Праздники получились для всех настоящими. А хотите знать сколько мы с половинкой потеряли в ООО «Гран» нервных окончаний? Честно., врать не умею., да и смысла нет. Ничуть не потеряли! Конечно, всё хорошо никогда не бывает, но эти моменты никак не касаются отношений с руководством. Умеешь?, делай. Не умеешь, есть кому научить. Так у меня и получилось. Пришёл обычным рабочим, хотя за спиной большой опыт работы с коллективами инженеров и рабочими коллективами..не буду [censored] Что должен знать тот, кто решил честно (от души) поработать и не остаться со своими проблемами и с самим собою наедине? Правильно! Он (я) должен хорошо знать человека, которому свой труд дарю за вознаграждение. Почему дарю? Потому, что делаю всё от души. Следовательно вознаграждение будет (не сомневайся) выше чем договорились «на берегу.» Хочу просто сказать, что каждый раз рад видеть Людей, чьё увлечение жёстко переплетено с профессиональным ростом и желанием прожить дольше по большей части ради Дела, а не денег. На таких Людей грех жаловаться. Лично меня, работягу, ни в чём не обманул. Без сомненья поеду (поедем) снова работать, ежели нужен. Далее →

Недостатки, конечно, есть.Самый главный из них — острая нехватка кадров. Особенно не хватает сильных духом ребят, которым нужен опыт настоящих профессионалов. Это проявляется во всех сферах деятельности.Немаловажным моментом является отсутствие устойчивой связи с родными/близкими людьми.Ну и, в заключении своего общего видения «дорожной карты» общества, очень хотелось бы довести до каждого потенциального или действующего работника одну простую истину. Потенциал предприятия огромен. Делаем (каждый!) работу как надо — получаем за неё больше, чем думали. Эти выводы не только мои. В изученных данных уверены наши геологи, главные специалисты и сами рабочие, чей труд и опыт не одно десятилетие ведёт к регулярному повышению заработной платы, улучшению бытовых условий и других критериев качества жизни на краю земли.Все вопросы решаются. Данные для решения должны быть подготовлены и обоснованы.С уважением к тем, кто думает, и к тем, кто решился, м.н. Далее →

Могли бы быть, если бы было более адекватное руководство. В остальном типичная вахта, ничего выдающегося и сверхъестественного. Сравнивая с другими местами работы даже не могу выделить здесь какое-то ценное преимущество. Может быть то, что не до такой степени здесь шиза по линии охраны труда и СБ как в других конторах. Все. Далее →

Отработал в данной конторе две вахты и никому не советую, рассматривайте только если тяжелое финансовое положение и некуда больше идти или вы всю жизнь работали в шараш-монтаже или в артели, может, тогда вас это устроит. Сейчас устроился в нормальную компанию, а об этой даже не вспоминаю, только остались несколько контактов хороших друзей-коллег, с которыми познакомился за время вахты. Компания абсолютно несерьезная, без каких-либо далеких перспектив на будущее. Скребут по сусекам какие-то старые запасы руды в округе и пытаются их переработать методом кучного выщелачивания. Трудовой договор заключают только срочный, причем первый раз на одну вахту, второй раз — на полгода, третий раз — на год (максимум!). Чуть что-то в тебе не понравится, не так посмотришь на руководителя или будешь говорить неправильные слова, а может, тебя сдадут свои же — договор не продлевается со всеми вытекающими, включая выплату премий. Уровень ЗП ниже среднего, особенно учитывая условия работы и заезда на вахту. О каких-то планах на будущее здесь можно забыть, отработал вахту, договор продлили — хорошо, нет — ищи другую работу.Самое первое, на что обращаешь внимание, это постоянные проблемы с заездом-выездом на вахту. Билеты покупают несвоевременно, в последний момент. По графику должен будешь заехать/выехать с работы в одну... Далее →