Работа вахтой. Отзывы и зарплаты
Ищете работу в компаниях вахтовым методом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях вахтовым методом - это всегда риски.
🔴 В списке 5500 отзывов отчетов о занятости в компаниях вахтовым методом, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5500)
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание Далее →✗ НедостаткиПовезёт, если заселят в вагончик, могут заселить в хостел с клопами. Проезд не оплачивают. Мутная система выплат. ЗП выплачивают 3-мя частями (аванс, остаток зп, премия). Задерживают выплаты. Премия составляет 60 и более % зарплаты, её обещают выплачивать в конце следующего отработанного месяца. По факту могут задержать ещё на месяц. При увольнении могут вообще не выплатить премию. Руководство неадекватное, в работе полный хаос. Не рекомендую данного работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Вовремя, каждый четверг на карту. Далее →✗ НедостаткиРабство. Просто дичайшие переработки. Хороший коллектив, парни помогут, подскажут. Адекватные бригадиры, но неадекватное вышестоящее руководство. Люди бегут от дичайших переработок, а все, что делает руководство, это ещё больше увеличивает нагрузку на оставшийся персонал. Проработал одну вахту и понял, что это рабство. За 2 недели единственная смена длилась 14 часов. Все остальные смены 15−17! Причем половина коллектива работает эти 17 часов на морозе в минус 20 все время! Из рабочего чата ещё не вышел, и, к примеру, сегодня 25.02.23 прочитал, что бригадир в 8.40 утра вызвал парням такси, которое отвезёт их с работы в хостел. То есть в хостеле они будут только в 9.00 утра, а примерно в 13,15 бригадир вызовет такси уже к хостел, которое повезёт парней на работу опять. То есть у парней всего 4 часа между сменами, за которое вы должны успеть сделать все свои дела и поспать! За свои 36 лет я нигде такой дичи не видел больше. Крайне не рекомендую устраиваться в Восток-Запад РЦ Ногинск. Хотя парни говорили, что во всех РЦ компании то же самое. Но утверждать не могу,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаплюсов НЕТ вообще…людей ЗА ЛЮДЕЙ НЕ считают Далее →✗ НедостаткиГестия сервис/Лертеко. Работа на складе Леруа Мерлен Северная Звезда. — Задержка с З/П на два месяца, задержка с еженедельными авансами. — Общага — это бомжатник… хозяйка общаги толстая, жирная грузинка. — Менеджер М. которая заселяет в общагу (толстая, жирная, тупая баба, не знает информацию). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобирался в данную организацию устроиться сварщиком, зп обещают 70, питание, проживание, пообещали забрать от дома и доставить к месту работы на транспорте компании. В итоге приехал блаблакар, с недовольной дамой за рулём, и денег ей мало заплатили. На большую сумку мою она не рассчитывала, и повезёт она меня только до своего дома, там пообещали забрать уже автобусом. В общем, стало всё понятно на старте, решил не ехать, пока не поздно. Сначала позвонила кадровик или менеджер, истерично завизжала, чтоб ей немедленно вернули деньги, ведь она знает домашний адрес, и если этого не сделать, то приедут специально обученные люди и, цитата, «поставят раком». Потом ещё мужчины с плохо поставленной русской речью звонили, с теми же обещаниями сексуального опыта. Далее →
-
Проработал в данной организации, занимающейся трудоустройством вахтовым методом 8 месяцев. Суть работы состоит в том, что вначале человек зачисляется в штат к администратору (куратору), котрый будет вам (когда ей нужно) звонить и назначать место работы (для нее это заказчик работ, для вас это объект работ). С этого все и начинается… Заказчики разные, и они меняются довольно часто, что очень негативно сказывается на рабочем ритме. За вахту длительностью в 30 смен вас могут направить к 2 или 3 заказчикам, где вы просто вымотаетесь эмоционально, не успеете привыкнуть к людям и работникам. Ваше пожелание остаться на каком-либо объекте, понравившемся вам (например, где приятный коллектив, где не надо работать на улице в жару или в мороз) не учтут и поступят так, как выгодно администратору. То есть человеческое понимание вовсе отсутствует, и никто в ваше положение входить не будет! Мало того, личного времени на период вахты, чтобы отдохнуть после рабочей смены, у вас вовсе не будет. Хорошо, если вы успеете забежать в ближайший магазин рядом с метро после смены и купить готовой еды. А если не успеете? Тогда вы просто опоздаете на автобус или троллейбус, и в конечном итоге приедете поздно в общежитие. И самое худшее,... Далее →
-
Шарашкина контора! Сидят в съемном кабинете, изображая из себя солидную контору, а на самом деле контора-пустышка! Говорят, что они многопрофильная строительная компания, прямой работодатель, работаем на Ямале, Якутии, Иркутской области, Красноярском крае, Мурманской области, Архангельской области. Регионы крайнего Севера. Просят 25 тысяч на дорогу за какой-то автобус, который увезёт вас на самом деле в другую шарашкину контору в Подмосковье и бросит вас там на стройке, где кидают на зарплату. Уедешь за свои деньги, и тебя оставят там без зарплаты. До больших зарплат на Севере никто никогда не доедет! Всем этим руководят [Х.] [Р.] [Ю.] и его жена [А.] [Н.] Не связывайтесь с этой шарагой! Обманщики, мошенники! Лишь бы вытрясти из вас деньги за ваш проезд, а дальше трава не расти! Деньги за проезд не возвращают даже после отработанной вахты. Даже телефон не берут! Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хорошая организация Работаю здесь около 2лет Руководители порядочные и ответственные Начальник отдела кадров идеальный специалист Был в замешательстве на счет расчёта, но она моментально все решила и обьяснила Почему некоторые не довольны понять не могу Спецовкой полностью обеспечивают Дорога всегда туда и обратно оплачивалась Живешь на объекте в общаге и питаешся в столовой Ну конечно не ресторанная еда, но голодный никто не ходит Зарплату до копейки все платят на карту все официально Все перечисления есть Избалованные неженки наверное и не довольны Лично я доволен всем Здесь не к чему придраться Далее →✗ НедостаткиНе имеется. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПроживание Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Хочу оставить отзыв об этой компании, Яндекс Маркете и в целом о складской деятельности. Ligtlog — это та фирма, которая позиционирует себя как серьёзная аутсорсинговая компания, но на деле, в рабочих процессах сотрудники показывают свою полную некомпетентность и хамское отношение к людям. Операционный директор Ligtlog решает проблемы только тогда, когда ему это выгодно. А это означает то, что работники будут работать без выходных, в любом физическом состоянии по 16 часов за смену. Выполнять свои, чужие обязанности. Делать всё ради достижения одной цели. Чтобы выглядеть сильной аутсорсинговой командой в глазах Яндекс Маркета. На костях работников. Яндекс Маркет склад — в общем и целом структура хорошая. Если вы ищите рабство, бригадиры Lightlog — люди специфические. Есть адекватные, есть нет. Адекватные, в силу своих возможностей, могут решить какие-то проблемы. К примеру, найти рукавицы, решить спорный вопрос с сотрудниками Яндекса. Но если вы собираетесь уходить, то любой бригадир, даже самый адекватный и хороший, будет вставлять вам палки в колёса. Если вы захотите уволиться по личным обстоятельствам, вам заявление не дадут. Вас будут шантажировать выселением из квартиры в 12 ночи после смены. Вас будут отправлять работать на другой склад,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУстройство По маслу «мягкость» Суровость /наличие на мечтах специалистовн Во Далее →✗ НедостаткиНет того, кого можно назвать специалистом, одна поднагорщина. В случае Суровой И. И. я бы ржал, но это действительно полная пещера. От этого нужно избавляться, а не увольнять работника с работы [С.]. И это деградация человечества. Алкоголизм не допустим, общение с живыми людьми на работе — это все есть на 170 процентов. Не скрываю, я Териков [П.] [И.]. Смотри другое по номеру: 7 (xxx-xxx) 96−50, звони и не комплексуй. Могу уже смело рассказать про эту компанию. Прошу не беспокоить меня. Всем успехов в вашей нелегкой жизни. Далее →
-
Приехали с женой на вахту, попали изначально в Можайск, работали, не кого не трогали, от работы не отказывались. Потом одной фифе, Л., не понравилось, как моя жена упаковала коробку, перевели на другой объект. Приехали в Крёкшино, Московская область. Проработали 22 смены без проблем. В итоге служба безопасности начала пробивать на судимость, перевели снова на другой объект. Приехали туда, но неадекватный комендант выставил нас за дверь только из-за того, что мы попросили семейную комнату, хотя прекрасно видел, что мы семейная пара и нам некуда идти. После этого, как мы позвонили менеджеру, мою жену заставили вернуться в общагу, где мы жили до этого, а меня оставили на улице с пустыми руками, так как имел судимости. Тут же меня обнулили, и вот семья разрушилась из-за данной компании. кидают на бабки, подходит время к расчёту, переводят в другой склад и обнуляют вахту, не говорят причину, а если не соглашаешься, то до дому своим ходом. За судимость я говорил перед тем, как ехать на вахту, на что менеджер сказал: мы берем судимых, ничего страшного. А в окончании остался на улице и без денег, и жены. Не верьте ни одному слову этой компании, можете пожелать об этом. Далее →
-
Не выплачивают зп, кругом обман, не вздумайте связываться с этой шарагой. Руководители в лице [Л.] А.А. ни в компетентны ни в каких вопросах. Далее →
-
Только могут в начале обещать, лишь бы отработать сезон. В середине сезона всё и начинается: 2021 150 тыс не доплатили, а в 2022 кидали конкретно только авансы по 30 тыс и раз соточку за весь сезон. И до сих пор не хватает остатка, и не кому дозвониться, друг друга посылают. Каждый учредитель скажет: «Не я решаю этот вопрос», короче полный дурдом! Ребята, не советую ни в коем случае. Далее →
-
Хорошо, что не поехал, а то собирался, почитал отзывы и все понял. Естественно, кто будет платить начальнику производства 500 000−700 000 тенге за 15 дней вахты? [censored] Поеду лучше на зону отдыха управляющим за 250 000 тенге за месяц: чистый воздух, питание, квадроциклы, служебная машина, вот так. Мало, но зато буду кайфовать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПрактически нет Далее →✗ НедостаткиХамское отношение начальников к рабочим, несоблюдение субординации, выражение своих эмоций нецензурной бранью на рабочем месте в рабочее время, несоблюдение своих обязанностей. По окончании срока вахты приходится ждать отправки домой, вовремя не отправляют. З.П. так же не в полном объёме выплачивают, обещают одно — по факту совсем другое выплачивают! По обязанностям тоже, помимо своих прямых обязанностей по специальности, приходится выполнять работу и другую, совершенно не соответствующую должностным инструкциям! Помимо этого отсутствует нормальная связь и интернет. Очень печально, что руководство не следит за условиями работы людей! Далее →
-
-
Не устраивайтесь в эту кидаловскую компанию под руководством з.д.в. и его помощником кидать работяг [С.] Б. Н. Держат работников как рабов. Пока работаешь — суточные на прожитие кидают, чтобы работали, а полный расчёт никто не видел уже как 4 месяца. Кто плюнул и уехал — вообще в чёрном списке. Не дозвониться, тупо трубку не берут и всё! Дай бог им «здоровья». Всё не нахапаются, сволочи! В налоговую на них подать надо, ведь укрывают налоги! На руки выдают договора вообще без подписи директора. В налоговой фирма проходит как занимающаяся продажей запчастей, а занимается отсыпкой дорог. Короче — тёмный лес. Далее →
-
гсп Механизация. Кто знает, [Г.] подрядчик Газпрома) образовали из СГК, в угоду Газпрома, все дело в монополии. Все организации холдинга (бывшего СГК) теперь существуют под аббревиатурой ГСП, штатный состав в большем проценте прежние работники СГК. И вот по истечении пары лет после перехода, прислушиваешься к мнению коллег и ловишь себя на мысли, что ведь в СГК было как-то лучше. Периодически получали доплаты кроме зарплаты, профессиональные отношения начальник-подчинённый не были в «многоэтажном» разрыве. Место работы (ОП) как правило не менялось. Было удобно для тех, кто работает вахтовым методом. В нашей организации в 2022 году произошла смена директора. Естественно, в организации произошли перемены, которые негативно отразились на организации. Смена руководящего состава, увольнения опытных работников, многие из них так же проработали 10 и более лет в СГК. Появились «эффективные» менеджеры и новые «управленцы», от деятельности которых пока положительных результатов не видно. Ну, кроме того, что эти «эффективные» менеджеры подтягивают всю работу в-КА. В этом плюс. «Старички» знают, что любая информация по организации удобна, когда ты ее видишь на экране монитора. Эти менеджеры ездят по ОП и демонстрируют на картинках, как сейчас здорово работать в организации. Блин, ну на местах... Далее →