Работа вахтой. Отзывы и зарплаты
Ищете работу в компаниях вахтовым методом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях вахтовым методом - это всегда риски.
🔴 В списке 6103 отзыва отчетов о занятости в компаниях вахтовым методом, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6103)
-
✓ ПреимуществаНе услышал Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на сайте хх на кладовщика вахтой, обещают сказочные условия, рассказывают, какая лояльная их компания. При том, когда начал подробнее уточнять каждый пункт, выяснилось, что: доставка до вахты практически за счёт работника, хотя это противоречит КЗОТ. Про условия проживания Э. ничего не смог сказать, про межвахту они не в курсе, с заработной платой тоже не всё гладко. ЗП зависит от пиков. В итоге Э. психанула и сказала, что я много задаю вопросов! А я что, должен сразу уезжать в неизвестный город в непонятную компанию и с непонятной зарплатой? В итоге Э. сказала, что обещанных 100 тыс. я не увижу, будет максимум 45 тыс.! И если меня всё устраивает, я должен скинуть фото паспорта, СНИЛС и ИНН. Я сказал, что если решу устраиваться, то привезу документы с собой. Мне на это сказали, что нельзя так и нужно скинуть фото. Короче, развод какой-то. Вот такая вахта в Яндекс Маркете. Никому не советую там работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплату платят говорят долгожители. Мне вовремя тоже заплатили, я месяц только работал. Работа человеческая только в одном из зон, заводов и начальство нормальное только в одном заводе. В остальных работать надо жёстко. Одного сфотографировали как стоит без дела и уволили говорят. Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство — это дурдом полный, дня два или три уйдёт. Эти два дня так-то платят. Там ещё и очередь на трудоустройство, некоторые бросают и уходят. Трудоустроившись, тебя отправляют в Хостел по Чистопольская, 29 кажется. Хостел — отдельная история (извиняюсь, но я бы назвал скотобазой этот хостел). Никто даже не говорит, куда ехать. Узнаешь САМ у людей, что в маршрутку рабочую садишься и едешь. Мастер сказал, на остановке Тир выйти. Назвал неправильно. Это на 3 км проезжаешь дальше и уже не успеваешь пройти технику безопасности. ТУДА-СЮДА замучались ездить, ходить. ПОТОМ ЕЩЁ на другой ЗАВОД явились потому ЧТО НИКТО конкретно НЕ назвал название завода. ЭТО ЕЩЁ КМ 5 блуждали. НАШЛИ ЗАВОД В ИТОГЕ И выяснилось, ЧТО МЫ должны БЫЛИ ПОЙТИ В другое место, которое ОПЯТЬ КМ 2 в обратном направлении И ТАМ получить пропуск. Пришли получать пропуск И ОПЯТЬ НИКТО ничего НЕ объясняет. Заявление НЕ правильно заполнили И сказали НАМ только завтра явиться. Голова кругом. На работу взяли в самый сезон, когда [censored] и попросили через месяц уволиться, когда [censored] закончилась и пришло лето. Заставляли долбить лёд кривыми ломами, высота лома 1 метр, наверное, монтажка одним... Далее →
-
Устроился на работу в эту шарагу. Через месяц под надуманным предлогом меня заставили уволиться. Только потому, что я хотел работать официально. Так вот. Расчет я все еще не получил. И судя по всему, не получу. Их украл начальник охраны. На мой вопрос он так и сказал: «забудь». Я перенес инсульт. Мне нужны лекарства. А эти господа украли мои 16 100 рублей. А они мне как воздух нужны. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВнимание водителям, вахтовикам и деловым партнерам! Директор [К.] П.П. (работает в г. Тюмень, Иркутская область, город Губкинский и другие регионы). Невыплата зарплаты за несколько месяцев бросает на вахте целый коллектив без денег и билетов на выезд, по несколько человек и набирает сразу новых, не предупреждая о накопленных долгах. Его любимый девиз: «да я новых наберу!» Водителям приходится обращаться к родственникам, чтобы купили билеты, выбраться с вахты. На 28.03.23 г. в прокуратуре несколько заявлений от сотрудников — заявления о невыплате больших сумм за 2022 г., обманывает на каждом шагу. Как деловому партнеру и директору нет доверия и уважения. Далее →
-
Самое отвратительное место, где приходилось работать! По порядку: 1. Как только вы проходите медкомиссию, вы подписываете трудовой договор, где прописана зарплата 15 т. руб. В компании предусмотрена классность, если ты проработал в этой «компании» 2 года, то можно выйти на средний заработок, но по началу работаешь за копейки на севере и убиваешь своё здоровье. + По увольнению никакой компенсации нет. Плюс могут вычесть за форму и т. д. 2. Отношение руководства. Есть компетентные мастера. Но руководство выше просто бездари, которые не понимают, что нет инструмента или расходников. Надо делать, планы горят… Техника постоянно из-за этого ломается. 3. По условию труда. Техника безопасности отсутствует. Я за 2 месяца работы слышал как минимум о 2 летальных исходах. Тут вопросы не только к работникам, но также и к руководству, которые не следят за охраной труда, а пугают штрафами. 4. Питание и проживание. Питание на 4. Минус в том, что большие очереди, но кормят хорошо. По проживанию тихий ужас. Постельного белья просто не было. Вагоны старые, вечно сырость и предусмотрены на 6 человек на 4 кв. м. Заходишь и офигеваешь от такого бичевника. И тут выбор, либо... Далее →
-
✓ ПреимуществаСплошной обман Далее →✗ НедостаткиЗвали в Трансавтокам, а в договоре Союз Логистик. А я уже уволился с прошлой работы. Зарплату задерживают и платят частями, как подачки собакам. Вроде на покушать есть, а семье отложить нечего. Как обещали, ни разу расчет не сошелся, потому что удержания и штрафы дикие. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботала клинером в этой компании, объемы большие, не все справляются. Но оплата достойная и своевременная. Трудоустройство официальное, и график можно подобрать. У некоторых получается совмещать с учебой. Коллектив хороший, конфликтов нет. Со стороны начальства нет давления, но как и везде за качество спрашивают. С оплатой больничных проблем нет. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков, для меня, это удаленность от дома. Долго добираться. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть где жить, привозят остатки еды с другого склада, имеются микроволновые печи, холодильники, иногда в душе есть вода Далее →✗ НедостаткиШокировало поведение супервайзера [В.]. Стоит над душой. Человек впервые на вахте, ему никто при трудоустройстве не назвал точных цифр выполнения плана на участке консолидации. Видимо, у Л. другое представление о людях — она их считает роботами и требует выполнения огромного плана любой ценой от первого попавшегося человека, в том числе без опыта такой работы. Старшая участка [И.] кричит на сотрудников вахты, обматерила меня «зачем ты сюда приехала б*лять» и всё только из-за того, что у меня было 280 пиков в час вместо 300. Далее супервайзер смены объявила, что отправит меня на ещё более сложный участок, или мыть полки бесплатно, и я уеду с вахты с окладом в 4000 за 30 дней. Видимо, абсолютно всё, что писали про руководство данной компании, является правдой. Конечно, мне остаётся только стараться выполнить эти заоблачные планы, и потом больше никогда сюда не возвращаться. Отзывы будут мной оставлены на всех возможных площадках, чтобы люди знали, куда они едут. Склад Софьино.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлятят проезд и аванс Далее →✗ НедостаткиМосковская шарашка сообщества рвачей подрядилась капремонтировать жилой фонд в ДНР, Мариуполе. При устройстве (один из офисов в Ростове) инженером обещали золотые горы, а по факту жил в неотапливаемом вагончике, с очередями везде и всюду. Выполнял помимо своих еще кучу «обязанностей», за которые деньги получали родственники «ростовских крыс». Отработал два месяца (одна вахта) и первой же попуткой свалил из этого бардака, так как оплата обратного проезда «задержалась». Получил только половину обещанной (при устройстве) ЗП — вторая «потерялась». Ничего не докажешь, так как в трудовом договоре именно такая сумма и стоит. Кстати, договор получил после многочисленных обращений и в виде копии… По ходу работы столкнулся с массовыми протестами субподрядчиков и поставщиков, которых также наибал Р-строй… Никому не советую. Далее →
-
В этой конторе из людей делают инвалидов. В таком скоростном режиме работать на подземных машинах невозможно. За две недели кончил свой позвоночник. На машинах не работает кресло оператора, а это единственное место амортизации, а катать надо минимум на третьей передаче (это ПДМ кат 1700 или Ст14). Это 15 18 км/ч по выработке без дорожного покрытия, т.е. по скале после взрыва. Если не будешь привозить план, а это 1000 т, то тебя никто не вызовет на следующую вахту. Это я пишу про второй участок Росвумчорский рудник. Просто такой обмен здоровья на деньги вообще неразумный. [censored] свой позвоночник за две недели, а если отработать всю вахту, это два месяца — это просто ужас, никакие деньги потом не помогут. Так что, мужики, сто раз подумайте, ехать туда или нет. Ещё там местных хотят заменить на вахтовиков, и отношения между людьми не очень хорошие, мягко говоря. Едут очень много из Казахстана, а местные должны в своём городе, где они живут со своими семьями, искать работу где-нибудь и ехать в неизвестность. Я по вахте уже мотаюсь почти 20 лет, но такой рудник в первый раз увидел, мягко стелят [censored], уснёшь. При увольнении... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нету вообще Далее →✗ НедостаткиМы с мужем 9 месяцев отработали на объекте Габби 3. Максимальная зарплата 1500 рублей, условия жизни ужасные, в хостеле плесень, отношения фирмы скотские, никто ни один вопрос решить не может. Главное отправить людей как рабов на объект. Куратор ни один вопрос решить не может, только собирает сплетни. Люди, обходите стороной работу от Вахты бай, бывшее название ПмБ Инвест Плюс.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХотя бы платили и то ладно, работа была не сложная для меня, т.е проблем с работой/поляками/жильем не было Далее →✗ НедостаткиУ них много вакансий, проезд бесплатный, помогают с визой (приглашение). ЗП обещали одну, а платили на карту уже совсем другую, плюс 2−3 дня плясок с задержками были каждый месяц (я поехал на 4 месяца сразу, разнорабочим (дело было в 2022)). Вот потому и ищу новую работу вахтой, через них не поеду. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиИП [Н.] А.Н. и ИП Сыроватский А.П., ООО «нэск»: не выплата з/п. ИП [Н.] [А.] [Н.] ОГРН 321 784 700 346 991 ИНН 782 507 493 068 [Н.] [А.] [Н.] +7 931 376 14 83 ИП Сыроватский [А.] [А.] ОГРН 322 745 600 092 848 ИНН 742 501 718 827 Сыроватский [А.] [А.] +7 982 168 59 85 +7 936 265−77-77 Старший прораб/завхоз/зам Сыроватского А.А. [Е.] [К.] +7 982 105 07 07 Выше перечисленные «работодатели» работают в сговоре. Заманивают рабочих хорошими условиями, з/п от 100 000 р и выше, проживание в комфортных условиях, квартирах, командировочные ежедневно по 500 р. Данные персонажи нанимают людей на работу в качестве рабов, потому как весь бизнес построен на текучке кадров, нет человека и з/п можно и не платить, и эта эпопея тянется с начала 2022 года. В телефонном диалоге ничего, кроме лжи, не услышишь, вечно «кормят» завтраками, деньги с минуты на минуту будут, звоните через час, завтра, послезавтра и так каждый день… зная, что ничего никто не получит… Любимая фраза [Н.] А.Н.: «нет человека и денег он не увидит». А причину лишить з/п найдут, начиная составлять АКТЫ, Приказы, чтобы прикрыть свою з…... Далее →
-
✓ ПреимуществаАванс выплачивают и проезд. На этом — больше нет плюсов Далее →✗ НедостаткиВ бытовом плане просто ужас. Вагончик переполнен. Везде очереди. Поесть нормально не дают. Хоть и работал инженером, но отношение из 90-х. Везде кумы да блатные. Сами нихуа не работают, а только покрикивают. Работы море. Место работы ужасное. Грязь, сырость, постоянный поток проблем, далеко выходящих за рабочий процесс. Отработал месяц, и потом оказывается, я и не заработал даже половины обещанного. В договоре стоит цифра на порядок ниже. Якобы это оклад, а его умножают… обман. Что прописали, то и получишь. Работал в Мариуполе. Вроде район ЧС, а льгот ноль. Голимое вранье. Работаешь за себя и за дядю, а получаешь в два раза меньше. Компании меньше года. А в Мариуполе с ноября… ИТР как такового нету. Одни прихвостни да блатные. Бардак на каждом шагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто вы пишите Может, вы Правду людям скажите в глаза, какие вы на самом деле. У вас стыда нету и совести. Вы думаете что будете сидеть в вашем замечательным офисе на 12 этаже и получать деньги Уважаемые люди Просьба всем те кто отликается на Кристалл Солюшн это организация которая обманывает Налоговую Деньги эта организация платит наличными не на карту, а только наличными. Пожалуйста, подумайте надо вам идти работать в эту кантору либо нет Дальше ты приезджаешь к ним оформляться они тебе обещают золотые горы и реки Я вам скажу нихрена вы этого не получите То что они пишут в интернете Это всё не правда Это ложь. Ещё то что это организация была Персонал трэйд А теперь Солюшн Кристалл Пора на Телевиденье обратиться чтобы поняли раз и навсегда Директор в этой организации Никто, грубо говоря сами себя назначают и всё. Штрафы эта организация выделяет за всё Даже если ты заболел тебе будет выписан штраф И тд. Проживание хостел Где несколько человек проживают нет санитарных условий для проживания. Далее →✗ НедостаткиЧто вы пишите Может, вы правду людям скажите в глаза, какие вы на самом деле. У вас стыда нет и совести. Вы думаете, что будете сидеть в вашем замечательном офисе на 12 этаже и получать деньги. Уважаемые люди, Просьба всем, те, кто откликается на Кристалл Солюшн — это организация, которая обманывает налоговую. Деньги эта организация платит наличными, не на карту, а только наличными. Пожалуйста, подумайте, надо ли вам идти работать в эту контору либо нет. Дальше ты приезжаешь к ним оформляться, они тебе обещают золотые горы и реки. Я вам скажу, нихрена вы этого не получите. То, что они пишут в интернете, это всё не правда. Это ложь. Ещё то, что это организация была Персонал Трэйд, а теперь Солюшн Кристалл. Пора на телевидение обратиться, чтобы поняли раз и навсегда. Директор в этой организации никто, грубо говоря, сами себя назначают и всё. Штрафы эта организация выделяет за всё. Даже если ты заболел, тебе будет выписан штраф. И т.д. Проживание хостел, где несколько человек проживают, нет санитарных условий для проживания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел. Далее →✗ Недостаткиооо чоо «Русь» учреждено во исполнение решения исполнительного органа ооо Торговый дом «Золотая Русь» о создании юридически обособленной, но подконтрольной структуры в обеспечение найма и комплектования лицензированных сотрудников физической охраны на объектах ювелирной сети «Золотая Русь» и сохранности имущественной массы, принадлежащей на праве собственности и/или находящейся в пользовании на основании договоров долгосрочной аренды помещений одноименного юридического лица. В просторечии такие юридические образования называют «карманный чоп». После общения по голосовой связи или WA просят соискателя отправить ксерокопии документов в чате. Назначают собеседование. По окончанию интервью просят явиться на объект, находящийся на месте оговорённого несения службы черте Хабаровска, для вручения заполненной анкеты кандидата и ксерокопии оригиналов документов дежурному охраннику. Выставляют требование купить за свой счет форменное обмундирование, затраты на приобретение которого обещают компенсировать по предъявлению кассового чека или его копии, заверенной торговой организацией, в которой совершена покупка. По выполнению всего описанного выше с Вами никто из представителей работодателя не связывается. При выходе на связь с рекрутом по личной инициативе по теме результатов конкурсного отбора на замещение вакантной должности можно услышать равнодушное цитирование тривиального заявления: «Мы внимательным образом исследовали Вашу кандидатуру, но в настоящее время предложить работу... Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудников возит вахта, но ездит безо всякого расписания, водители хамят, пропускают остановки. Вахта может забрать сотрудника в 08.00, а может и в 08.30. Ждать приходится по пол часа. Далее →✗ НедостаткиТрудовые права сотрудников не соблюдаются, уволить могут в любой момент по выдуманному поводу. Зарплата серая, и ничего доказать не получится. Методика расчета заработной платы странная, фактически полученные деньги не сходятся с заявленными при собеседовании. Коллектив в офисе токсичен, проблема в некомпетентных начальниках, которые пытаются найти высококвалифицированных специалистов, сами не имея опыта работы в конкретной сфере. Выставляются новые вакансии, а действующих сотрудников запугивают увольнением. К сотрудникам применяются двойные стандарты. Коллектив устраивает травлю сотрудника, понуждая к увольнению каждодневными систематическими издевательствами и насмешками. Переработки не оплачиваются. С Нижегородки приходится добираться домой за свой счет, после 18.00 вахты по городу не ходят, только до Хрусталя. Отношение к подчиненным хамское, предвзятое и некорректное с постоянными угрозами уволить по статье. Бесконечный объем работы усугубляется безграмотностью начальства, не разбирающегося в специфике работы. Далее →