Работа вахтой. Отзывы и зарплаты

Начнём с того, что жит-быт отстойный: в вагончик, который рассчитан под офис, они запихали 3 двухъярусные кровати, рукомойник и шкаф; поселили по 5−6 человек, места категорически не хватает. Если все работают в одну смену — то это ужас, толкаться [censored] постоянно, обуви полная прихожка, как и робы. Конечно, есть и хорошие балки на 8 человек, но их не так много. В основном ИТР-состав живёт в них по нескольку человек, и уж на пальме никто из них не живёт! Балки настолько холодные, что сумки прилипали к полу; так же дэска не тянет и вечно глохнет, потому что слишком много подключено обогревателей. Что касаемо туалета — это отдельная тема для разговора. На участке имеется тёплый туалет, но имеются и люди, которые не могут нормально [censored] вечно надо обдристать все стены вокруг очка, вследствие чего комендант закрывала туалет, и все ходили в уличный, но в нём всё тоже не очень нормально, того и гляди подскользнешься и напоришься на эту нерукотворную пирамиду. Так же на участке есть прачка — единственное место, которое работает без каких-либо замечаний. Также есть баня и душ, банщик за баней не следит, вечно залитая парилка и скользкий пол. Вообще весь отдел АХО в целом такие... Далее →

Фуфло. Далее →

Опишу, что такое Газпром, это предприятие исполнителей, а не предпринимателей. Выросшие руководители на предприятии так и остаются с мыслью в голове: тебе же платят, вот и выполняй глупые задачи, такие растут. Нет стратегии, есть только задача: выполнить и прикрыть свою пятую точку. Никого не интересует, как улучшить развитие компании, улучшить прибыль. Высшее руководство Газпрома уже всё имеют и выполняют задачи от ещё выше стоящих в иерархии, а ниже них точно такие же трансляторы, и так далее. Зарплата, даже для вахтовиков в нынешних реалиях, с натяжкой, для главспеца средненькая и даже низкая, смотря в какой дочке работаешь, для руководителей от среднего до нормального уровня по рынку. А так, болото с неинтересными задачами, постоянными склоками и показухой, тестами от генерала своих подчинённых под видом очередной задачи. Те, кто уходит по причине надоели глупые задачи, это не глупые и ответственные люди, на которых многое держится, которые хотят изменений, но поняли, что даже с ростом ты ничего не изменишь, рыба в голове. И такие, к сожалению, во многих компаниях в руководстве, нет бизнесменов, сидит совок таких же и взращивает. Только очень малое количество растущих компаний строится на новый лад, ориентированный на развитие и с новыми бизнес-процессами, с правильным отношением к подчинённым, так... Далее →

АО Ямал Транс Строй — контора ужасная. Билеты только на работу задерживают. Зарплату уже неделю задерживают. Питание ужасно просто. В жилых быт очень плохо, все 8 человек в вагоне живут. Прачка раз в 10 дней, ни связи, ничего хорошего. Отношение к руководству плохое. Далее →

Самая убогая фирма, за 3 месяца не выдали спецодежду, не выплатили премию за проделанную вахту, начальство неадекватное, никому не советую там работать. Далее →

Отработала вахту в сентябре, заканчивается год, заработанные деньги не платят, ссылаясь на финансовые трудности. Просто кидают людей. Далее →