Работа на заводах и фабриках в Москве

Токсичное место работы и коллектив. На первый взгляд, «молодой, дружный коллектив», но это не так. Люди злые, жадные, делают подлоги в работе, распускают сплетни за спиной, а в лицо лживо улыбаются. Рыба, как известно, гниёт с головы, и в данном случае это на 100% так! Лысый вьетнамец, во главе всей этой шайки, любит делать умный вид и оперировать любимой фразой «это точка роста», по факту жаден до невозможности. Если вам обещают часть з/п в чёрную — не соглашайтесь, в один из моментов плохого настроения вьетнамца вы эту часть не получите. Если вам обещали KPI — сразу забудьте, он придумает массу способов, чтобы не выплачивать. А реальность вас ждёт другая: в функции аналитика была как-то странным образом добавлена работа грузчика, раз в 2 дня, таскать огромные баулы с куртками из пункта, А в пункт Б. Не волнуйтесь, переработка, в том числе и в выходные, вас ждёт обязательно. Естественно, без доплат. Также никакого личностного и профессионального роста там нет и не будет. Не рекомендую там работать! Не тратьте своё время и силы! Профессионалы, проходите мимо таких шарашкиных контор! Далее →

Товарищ руководитель [А.] кидает флористов на деньги. По договоренности зарплата должна выплачиваться каждый день, но если есть в кассе деньги. А в кассе денег никогда нет, так как посетители все расплачиваются картой. Посетителей, конечно, очень мало, ассортимент из цветов скудный, предложить толком нечего, букеты получаются одни и те же, экзотики никакой нет. [А.] с виду кажется нормальным и совсем не ожидаешь такой подставы от него. У меня долг накопился в 40 т.р., мне уже надоело слушать его обещания и входить в его трудные финансовые положения, и я ушла. Он теперь не отвечает и трубки не берет. И я не одна такая, еще знаю пару флористов, которых он кинул. Советую не связываться вообще с ним, он постоянно в ж*пе, так как бизнес совсем не умеет вести. Далее →

Напоследок, видимо, решили под банкротство кинуть максимальное количество народу, если так активизировались. Видимо, кончина этой компании уже близка, что заказные отзывы покупают оптом и в розницу. Если есть желание разделить ближайшее будущее с ними в судах и при любом раскладе остаться без своих денег — конечно же, вносите им предоплату. О договоре можете даже не заикаться — его нет. А в суде на нет и суда нет. Всем удачи с этой компанией. Генеральный директор г.ю.а. является ответчиком по банкротному делу А41-17066/2019; это можно проверить на федеральном сайте kad.arbitr.ru, указав ФИО участника дела или сам номер дела! Далее →

Сделали у них заказ на жесткие обои, [censored] гвозди и соединители для них. Заранее обсудили срок поставки. Договорились с рабочими, чтобы пришли и сделали на следующий день. В первый раз в оговоренный день доставки просто не было, нам даже не позвонили. Пришлось отменять строителей. Перенесли на другой день. Вторая попытка тоже не удалась, так как у них сломалась машина. Верится, конечно, с трудом. Перенесли рабочих еще раз. Но когда в третий раз нам привезли только стеновые панели без соединителей и клея, наше терпение закончилось. Не умеете работать — закрывайтесь лучше.. Далее →

Официальное определение суда по банкротному делу генерального директора Т.! Дело №А41-17066/19 определение об отложении судебного заседания  г. Москва 20 января 2021 года Дело №А41-17066/19 Арбитражный суд Московской области в составе: председательствующего судьи [К.] Е.А., при ведении протокола судебного заседания секретарем [С.] П.А., рассмотрев в судебном заседании заявление финансового управляющего К. С.С. о  признании договора купли-продажи транспортного средства от 06.02.2018 недействительным и применении последствий недействительности сделки по делу о  признании [Г.] А.К. несостоятельной (банкротом), при участии в судебном заседании: согласно протоколу, установил: протокольным определением суд привлекает в качестве третьего лица, не  заявляющего самостоятельных требований [Д.] А.Ш. В связи с привлечением в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований [Д.] А.Ш., а также необходимостью представления dополнительных доказательств, судебное разбирательство подлежит отложению. Руководствуясь статьями 158, 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд определил: 1. Привлечь в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований [Д.] А.Ш. 2. Отложить судебное заседание по рассмотрению заявления на  11.03.2021 на 09... Далее →

Пузыри на фартуках Требити Закупались на рынке материалами для ремонта кухни. Под наш рисунок нашли в соседнем павильоне фартук из пластика 3 метровый. Хотели уже покупать, присмотревшись, увидели, что он весь в волдырях, как жареный чебурек. Взяли аналогичный рисунок другого производителя без косяков и дешевле на 30%. Зачем продавать явный брак? Далее →

Прождал 45 минут, человек женского пола в кожаных штанах и скрывающий свою фигуру (наверное, секретарь), услышав моё высказывание: «жду ещё 3 минуты и ухожу», обратилась к начальнику отдела кадров: «этого точно не возьмут» — и замахала рукой, все на выход. Что же за такое предприятие, если человек неизвестной профессии решает за зам. директора? Судя по поведению работников, отношения на заводе с персоналом не как с доверительным коллективом, а как со слугами. Я прождал на заводе своего собеседования и не дождался всего 45 минут. Я считаю, что отношения должны быть прежде всего уважительными, а не унизительными. Это относится к данной мадам (зам. директора) и к неприятному «секретарю».. Далее →

достаточно зрелый коллектив, внутри которого работает целая армянская диаспора, который сплочился и не принимает никого нового, у кого имеется свое мнение на что-либо и хоть капля самоуважения. абсолютно неклиентоориентированное хамло работает в колл-центре. этих людей можно понять. во-первых — рыба гниет с головы, во-вторых, за такие жалкие копейки иначе невозможно. а теперь про гниющую рыбу :) директор сего цирка — человек совковых взглядов. относиться к сотрудникам, работающим на твой бизнес, как к тупому скоту — это безоговорочная норма. часто можно услышать крики во время совещаний (читать как прелюдной казни) на подчиненных. если вы, работая в этой компании, удивитесь, что вам ни с того ни с сего урезали ЗП, то не спешите копаться в себе. скорее всего, директору захотелось потешиться новой игрушкой, которую он будет оплачивать вашей ЗП. официальный оклад — обещанная зп/2. текучка большая на всевозможные должности. менеджерам почему-то сложно кого-то найти, поэтому люди приходят и уходят, не задерживаясь. на некоторые повседневные офисные привычки у царя табу. да и вообще, на всякий случай не смотрите ему в глаза. Далее →

Оценки выставила конкретно для салона в Мега Химки. Компания, конечно, достаточно скупая и в карантин, разумеется, не платила. Но к зарплате и другим моментам претензий нет, что есть, то есть. Давно рассматривала эту работу с целью получения колоссального опыта в работе с обеспеченными клиентами (я начинающий продавец). В компании свои правила и своя атмосфера, возможность расти карьерно есть, но как профессионала вас здесь не оценят точно, в цене только ваше умение вылизывать ботинки начальству и зазубривать чек-лист. При увольнении директор самодур [Ш.] Е.Б. вычла из моего расчетника законную премию, которую вычитают в этой компании в основном только за нарушение правил. Из-за чего делаю вывод, что в компанию набирают такой сброд, который ставит свои эмоции выше должностных правил и соблюдения субординации. Начальство и сотрудники в офисе оставили положительное впечатление умных людей, знающих своё дело. Далее →

В компании Главный руководитель Кавказец плохо говорит по-русски, не понятно ни одного слова. На всех кричит, как резаный националист, русских ненавидит. До обеда увольняет 10 человек, после обеда на их место приходят новые сотрудники 10 человек. Бешеная текучка кадров, директор — самодур. Плюс работа находится в Подольске. С деньгами тоже петрушка: обещают хорошие деньги, на практике в два раза меньше и задерживают.. Далее →