Работа на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге

денег НЕ заплатят! Пришел, со всем смирился, всем поверил. Ну, думаю: главное, зарплата вовремя и мозгового штурма нет. Воооооот. Никому не верьте, все на каждом шагу там рассказывают, что зарплата в срок, день в день. Даже работяги. Оформляют по договору типа на месяц. А на самом деле на неделю. На руки копию не дают. Зарплата 50% премия 50%. Ну вот 15−20000 за месяц работы вы и получите. То, что завод поднимается, тоже брехня. Становится понятно в первый же день. В отделе кадров вам набрешут, что всё только начинается, враньё, не верьте! За чем работники врут, не понятно. [К.] И. М. четвёртый, четвёртый за год, начальник гаража, ка##л порядочный, врёт на все вопросы (самое главное: нам тут тяжело, условия ПАКА плохие, но тебе точно ВСЁоооо заплатим). Вообще, враньё начальников — эт там типа корпоративной этики, ну, типа норм. На производстве то же самое. Подойдут слова: хаос, ужас, трэш. Лёша М. просто деревянный по пояс. Тоже стопятедесятый. Ну, о какой профпригодности может идти речь? Об её полном отсутствии. Ну, он полный ноль. Будете ВЕСЬ ремонт думать и делать один, добавим к этому. Столовой нет, шкафчика нет, душа нет, инструмента нет, в грязи, на холоде,... Далее →

Директор застрял в 80-х годах, самодур. Он и его «команда» тормозят работу предприятия, обвиняя всех остальных. Режим на предприятии строгий, закрывают проходную за 10 минут до начала работы, открывают на 10 мин. позже. Мне напомнила службу в учебке в СА. Ежедневные «совещания» — тот ещё театр, присутствующие сидят втянув головы в плечи и рады, если «пронесло». Директор всегда прав, если даже и «лев». Часто переработки, субботы тоже приветствуются. Оплата неадекватная обстановке, но без задержек. Далее →

Полностью уничтожен коллектив, работавший более десяти лет, обеспечена «текучка», на мат. ответственность принимают кого попало: пекарей, брокеров, рокеров, спортсменов… Для работы с китайским товаром — на 50% особые навыки не нужны. Далее →

Начальство мерзотное сплошь и рядом, начиная от бригадира и выше, а это мастер — начальник участка — менеджер цеха и т.д. подлизывают друг другу с милыми улыбками. Карьерный рост есть только для их стукачей или лизунов. Если ты обычный оператор, не жди к себе хорошего отношения: с виду будут мило улыбаться и разговаривать с тобой, но когда им нужно, сделают тебя виноватым. Куда ни плюнь — круговая порука, рука руку моет, бригадиры мастерам и другим начальникам гостинца с отпусков привозят, подарки (винишко, икорочку), чтобы на теплых местах остаться или для повышения. Офисные барышни (HR) мило улыбаются и разъясняют трудовой кодекс так, как выгодно работодателю, то есть попросту временами лгут, также прикрывают и бригадиров с мастерами, так как связаны с ними семейными узами (или любовными). Крысятничек отменный, а не работа. Далее →

Абсолютно оторванный от реальности генеральный, искренне верящий в то, что много рекламы и много руководителей — это настоящий путь к успеху. Откровенный произвол в начислении заработной платы. Чтоб заработать выше среднего по городу не нужно много усилий. Но вот получить это потом — уже сложнее, потому что расценки немедленно срезаются, а наряды исчезают. Омерзительное состояние станочного парка, снабжения инструментом и прочими необходимыми предметами. Постоянное наращивание оборотов при сокращении рабочего персонала. И это было бы ещё ничего, но см. пункт про зарплату. Нередки случаи, когда человек в течение года, выдавая в два-три раза больше продукции, чем на старте, получает в итоге сумму, меньшую, чем в начале. Резюмируя: если вы любите работать с утра до ночи и при этом не знать, сколько барин отвалит от щедрот своих — тогда это ваш выбор. Если же вы немного уважаете свой труд и свое время — лучше не связывайтесь.. Далее →

Во время обсуждения даты и времени первоначального собеседования не оговаривается, что на нем тебе выдадут задание в виде правовой экспертизы в письменном виде договора поставки на 30 листов со стороны поставщика на 40 минут; находятся очень далеко от города, добираться без машины смысла нет. Сложилось впечатление, что ребята хотят тупо получить бесплатную правовую помощь, что для меня является пройденным этапом и категорически неприемлемо. Попахивает мошенничеством. Далее →

Поступил звонок от компании, хотя отклика ждал долго. Пообщались, уверили, что могу рассчитывать на продолжение и встречу. Договорились о звонке. На следующий день, как и договорились, позвонил — супервайзер сбрасывал. Потом перезвонил и сказал, что пока занят и перезвонит уже к 21:00; в итоге так и продолжал сбрасывать. Смс написал, итог: ответ по типу, не сильно ты и нужен. Хотя человек взрослый, мог и спокойно ответить, что можем перенести встречи или уже нашли кого. Не понятно мне вообще в этой компании, про ответственность не говорили. Наплевательское отношение, ещё и дальше даже проявить себя не успел. Далее →

Никому не советую эту организацию. Никаких условий нет, даже питьевой воды. Зарплата задерживается по 3, 4 месяцам. Начальник [С.] [В.] — начальник производства. [Д.] — приезжий из Омска. И два шестёрки киргизы живут там же в вагончиках. Ремонт редуктора, лебёдки, все детали варят, переделывают из старого. Я сам работал токарем, это знаю. Люди приходят и уходят. Никому не советую. Далее →

Пригласили на собеседование на вновь открывающийся склад в Санкт-Петербурге на должность кладовщик-комплектовщик (по факту сделали из меня грузчика с функциями комплектовщика). Директор филиала конкретный в делах и приятный в общении человек. Дальше начались перечисления достоинств, как-то: «белая зарплата», работа только с оптовиками, дальнейший рост з/п и т.д. Нужно было проходить мед. комиссию, которую предложили оплатить самому с последующей компенсацией. Ладно, потратив 3000 р. и кучу нервов в Медкомиссии №1, не ходите туда, кстати, приступил к работе. Склад ужасно пыльный, достаточно много времени проводишь на сквозняке, так ещё оказывается, работать придётся не с оптовиками, а обычной крупной розницей, а это комплектование сборных заказов по 10−20 коробок, которые весят, извините, каждая от 20−30 кг. Для такой работы з/п менее 40, просто глумление над человеком и здравым смыслом. Через 4 дня решил уволиться, и тут эта «шарашка» показала своё уродливое лицо. Во-первых, отказываются возмещать оплату мед. комиссии, чем нарушают ст. 213 ТК, буду подавать в суд, во-вторых, не выдали трудовую, что тоже является нарушением, говорят ждите, пока в Екатеринбурге заполнят её, в-третьих, перевели расчёт, и это просто слёзы. Категорически не рекомендую.... Далее →

Ощущение, что сотрудники кадров вообще не слушают тебя, 20 минут о себе рассказывала, в итоге, когда стали задавать вопросы, они были ровно о том же, что я рассказала (полное безразличие). Вопросы для галочки, а не по делу. Понравилась девушка, Руководитель отдела по клиентам, вела собеседование, моделировала очень интересные ситуации в работе, заставляет подумать над решением заданного сложного вопроса. Это мне очень понравилось. Далее →