Работа на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге

Ищете работу на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге - это всегда риски.

🔴 В списке 384 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии

Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (384)

  • 14.02.2021 Санкт-Петербургруководитель коммерческого департамента💵 ЗП: 20000👍2
    Приходил на собеседование на вакансию руководителя коммерческого департамента. Офис находился рядом с домом, и решил, почему бы не сходить. Зашел в офис и попросили заполнить анкетку, хотя все есть на hh, можно просто распечатать. Меня это напрягло, и потом увидел еще очередь на собеседование, как будто набирали курьеров в доставку. Прождал полчаса своей очереди, ну раз пришел, решил дождаться. Вышла девушка по имени и.с.п. Начали общаться, и от одного вопроса моего удивления не было предела. Она спросила, а у вас был опыт b2b продаж, хотя в резюме указан почти 15 летний опыт, из них 12 лет на руководящих должностях. Мне было непривычно общаться с hr-менеджером, так как давно перешел ступень обычного менеджера, и обычно hr-менеджер назначает встречу с наемным руководством или собственниками бизнеса, после встречи уже решаем, подходим мы или нет. Когда спросил, когда можно встретиться с ген.диром для обсуждения стратегии продаж, маркетинга и реальной ситуации компании, и дальнейших действий для развития компании, она выдала что-то нереальное. Готовьтесь, она сказала, чтобы вам встретиться с ген.диром, вам надо пройти испытание. Я чуть в голос не засмеялся, такой дичи за все время работы не встречал. Говорит, вам нужно... Далее →
  • 14.02.2021 Санкт-ПетербургДиректор
    Директор застрял в 80-х годах, самодур. Он и его «команда» тормозят работу предприятия, обвиняя всех остальных. Режим на предприятии строгий, закрывают проходную за 10 минут до начала работы, открывают на 10 мин. позже. Мне напомнила службу в учебке в СА. Ежедневные «совещания» — тот ещё театр, присутствующие сидят втянув головы в плечи и рады, если «пронесло». Директор всегда прав, если даже и «лев». Часто переработки, субботы тоже приветствуются. Оплата неадекватная обстановке, но без задержек. Далее →
  • 13.02.2021 Санкт-Петербург💵 ЗП: 151460
    78rs0002-01−2019-011354−16 Решение по гражданскому делу Дело №2−1439/20 Санкт-Петербург решение Именем Российской Федерации 11 августа 2020 года Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи [Д.] А. Н. при секретаре [З.] Н. А. с участием представителя истца [С.] Е. А., представителя ответчика [С.] И. С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ю.] Д. А. к ООО «Фабрика мебели «Эльсинор» о расторжении договора купли-продажи, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, штрафа, установил: [Ю.] Д. А. обратился в суд с иском к ООО «Фабрика мебели «Эльсинор», после изменения исковых требований просит расторгнуть договор купли-продажи № 50 068 от 29.05.2019 г., обязать ответчика за свой счет вывезти товар диван «[М] 2» из квартиры истца, взыскать с ответчика денежные средства в размере 151 460 руб., уплаченные за товар, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., расходы по оплате заключения эксперта в размере 15 000 руб., штраф в размере 50% от присужденной суммы (л.д. 107), указав, что 29.05.2019 г. он приобрел у ответчика мягкую мебель — диван «[М]... Далее →
  • 13.02.2021 Санкт-Петербург
    Полностью уничтожен коллектив, работавший более десяти лет, обеспечена «текучка», на мат. ответственность принимают кого попало: пекарей, брокеров, рокеров, спортсменов… Для работы с китайским товаром — на 50% особые навыки не нужны. Далее →
  • 11.02.2021 Санкт-Петербург
    Обман. Кидают, деньги не платят, проезд, питание все вычитают ссылка, работу заставляют делать не по специальности! ссылка ссылка ссылка ссылка ссылка. Далее →
  • 09.02.2021 Санкт-Петербургоператор
    Начальство мерзотное сплошь и рядом, начиная от бригадира и выше, а это мастер — начальник участка — менеджер цеха и т.д. подлизывают друг другу с милыми улыбками. Карьерный рост есть только для их стукачей или лизунов. Если ты обычный оператор, не жди к себе хорошего отношения: с виду будут мило улыбаться и разговаривать с тобой, но когда им нужно, сделают тебя виноватым. Куда ни плюнь — круговая порука, рука руку моет, бригадиры мастерам и другим начальникам гостинца с отпусков привозят, подарки (винишко, икорочку), чтобы на теплых местах остаться или для повышения. Офисные барышни (HR) мило улыбаются и разъясняют трудовой кодекс так, как выгодно работодателю, то есть попросту временами лгут, также прикрывают и бригадиров с мастерами, так как связаны с ними семейными узами (или любовными). Крысятничек отменный, а не работа. Далее →
  • 09.02.2021 Санкт-Петербургбригадир
    Отвратительное отношение к людям, как к грязи. Начальники, начиная от бригадира и выше, не исполняют своих обязанностей, только друг другу подлизывают, чтобы на теплых местах остаться. Работников выставляют виноватыми, когда им это нужно и выгодно, ответственности никакой нести не хотят. Девушки из HR врут и отмазывают начальство, искажают трудовой кодекс. В отпуск людей отпускают только тогда, когда захочет твое начальство. Рабочие места (процессы) ненормированы и перегружены, т.е. горбатиться за двоих-троих — это нормально. Далее →
  • 08.02.2021 Санкт-Петербурггенеральный👍6
    Абсолютно оторванный от реальности генеральный, искренне верящий в то, что много рекламы и много руководителей — это настоящий путь к успеху. Откровенный произвол в начислении заработной платы. Чтоб заработать выше среднего по городу не нужно много усилий. Но вот получить это потом — уже сложнее, потому что расценки немедленно срезаются, а наряды исчезают. Омерзительное состояние станочного парка, снабжения инструментом и прочими необходимыми предметами. Постоянное наращивание оборотов при сокращении рабочего персонала. И это было бы ещё ничего, но см. пункт про зарплату. Нередки случаи, когда человек в течение года, выдавая в два-три раза больше продукции, чем на старте, получает в итоге сумму, меньшую, чем в начале. Резюмируя: если вы любите работать с утра до ночи и при этом не знать, сколько барин отвалит от щедрот своих — тогда это ваш выбор. Если же вы немного уважаете свой труд и свое время — лучше не связывайтесь.. Далее →
  • 07.02.2021 Санкт-Петербург
    Постоянные фальшивые отзывы! Читайте внимательно то, что пишут люди, и не верьте «идеальным» отзывам, которые пишут сами сотрудники. Для тех, кто идет — зарплата серая, абсолютное неуважение и ужасное отношение от компании, полное лицемерие. Берегите свое время!. Далее →
  • 27.01.2021 Санкт-Петербург
    Во время обсуждения даты и времени первоначального собеседования не оговаривается, что на нем тебе выдадут задание в виде правовой экспертизы в письменном виде договора поставки на 30 листов со стороны поставщика на 40 минут; находятся очень далеко от города, добираться без машины смысла нет. Сложилось впечатление, что ребята хотят тупо получить бесплатную правовую помощь, что для меня является пройденным этапом и категорически неприемлемо. Попахивает мошенничеством. Далее →
  • 21.01.2021 Санкт-Петербургсупервайзер
    Поступил звонок от компании, хотя отклика ждал долго. Пообщались, уверили, что могу рассчитывать на продолжение и встречу. Договорились о звонке. На следующий день, как и договорились, позвонил — супервайзер сбрасывал. Потом перезвонил и сказал, что пока занят и перезвонит уже к 21:00; в итоге так и продолжал сбрасывать. Смс написал, итог: ответ по типу, не сильно ты и нужен. Хотя человек взрослый, мог и спокойно ответить, что можем перенести встречи или уже нашли кого. Не понятно мне вообще в этой компании, про ответственность не говорили. Наплевательское отношение, ещё и дальше даже проявить себя не успел. Далее →
  • 09.01.2021 Санкт-Петербург
    Предложили белую зарплату ниже минимального размера оплаты труда. Остальное — будете ждать в конвертике, как у моря погоды. Договорились сделать тестовую оплачиваемую работу. Результат устроил, работу так и не оплатили. Вывод: компания неплатежеспособная. Руководство непорядочное. Отношение к сотрудникам неуважительное. Крайне не рекомендую! Далее →
  • 03.01.2021 Санкт-ПетербургНачальник производства
    Никому не советую эту организацию. Никаких условий нет, даже питьевой воды. Зарплата задерживается по 3, 4 месяцам. Начальник [С.] [В.] — начальник производства. [Д.] — приезжий из Омска. И два шестёрки киргизы живут там же в вагончиках. Ремонт редуктора, лебёдки, все детали варят, переделывают из старого. Я сам работал токарем, это знаю. Люди приходят и уходят. Никому не советую. Далее →
  • 26.12.2020 Санкт-Петербург
    Помимо тараканов, которые падают в пасхальные куличи и которых оттуда приходится доставать руками, мне до сих пор с марта не могут оплатить 2 смены, которые я там отработал. За 12-часовую смену 1 перекур. Антисанитария полная. Не хочу больше связываться с остальными хлебозаводами, так как если и у них все то же самое, то хлеб я вообще есть перестану… Тараканы и крысы — хозяева на заводе (крысы ещё и в раздевалке по карманам шарятся, пачку сигарет из куртки вытащили). Кстати, про раздевалку! Общие вешалки на немерянное количество людей, из которых процентов 80 — гости из Средней Азии. Шкафчиков нет. Оставляешь одежду на свой страх и риск. Каждый год набирают людей на пасхальные куличи — люди, не ведитесь! Потратите нервы, деньги и отпахаете бесплатно! Далее →
  • 15.12.2020 Санкт-Петербургсборщик-комплектовщик
    Пригласили на собеседование на вновь открывающийся склад в Санкт-Петербурге на должность кладовщик-комплектовщик (по факту сделали из меня грузчика с функциями комплектовщика). Директор филиала конкретный в делах и приятный в общении человек. Дальше начались перечисления достоинств, как-то: «белая зарплата», работа только с оптовиками, дальнейший рост з/п и т.д. Нужно было проходить мед. комиссию, которую предложили оплатить самому с последующей компенсацией. Ладно, потратив 3000 р. и кучу нервов в Медкомиссии №1, не ходите туда, кстати, приступил к работе. Склад ужасно пыльный, достаточно много времени проводишь на сквозняке, так ещё оказывается, работать придётся не с оптовиками, а обычной крупной розницей, а это комплектование сборных заказов по 10−20 коробок, которые весят, извините, каждая от 20−30 кг. Для такой работы з/п менее 40, просто глумление над человеком и здравым смыслом. Через 4 дня решил уволиться, и тут эта «шарашка» показала своё уродливое лицо. Во-первых, отказываются возмещать оплату мед. комиссии, чем нарушают ст. 213 ТК, буду подавать в суд, во-вторых, не выдали трудовую, что тоже является нарушением, говорят ждите, пока в Екатеринбурге заполнят её, в-третьих, перевели расчёт, и это просто слёзы. Категорически не рекомендую.... Далее →
  • 09.12.2020 Санкт-Петербург👍4
    Отдел кадров молодые (по-видимому, блатные) откровенные хамки, при этом не знающие законов и основ кадрового делопроизводства по ТК. Оформление происходит с нарушением ТК, однако, привыкшие к своему привилегированному положению и безнаказанности, уважение к трудоустраиваемому лицу отсутствует напрочь, особенно в период безработицы. По-видимому, привыкли, что к ним с «протянутой рукой». Собственно и к тем, кто там работает, отношение в том же ракурсе, и это считается нормальным. «Лицо компании» говорит о скрытых взаимосвязях в самой компании, низкопоклонничество и чинопочитание, что несомненно не может остановить человека с нормальными ориентирами и принципами в жизни от трудоустройства и работы в дальнейшем в коленопреклоненном состоянии в данной конторе. Поэтому не удивительно, что узбеков набирают в работяги, а в инженеры покорную посредственность. Далее →
  • Вахта с максимальной ЗП — отбор за сутки Лучшие вакансии из поступивших за день — в Telegram-канале Подписка — чтобы не пропустить топовые предложения Свежие вакансии каждый день, условия и ЗП в одном месте
  • 08.12.2020 Санкт-Петербург👍2
    Это ужас! Всегда всё решают в последний момент, всегда нужно упахаться здесь до обморочного состояния и в результате при этом остаться ещё и во всём виноватым. В том, что не угадал настроение начальника, в том, что не прочитал ничьи мысли, в том, что ответил не сразу, когда тебе поздно вечером написали, в том, что не смог выпросить деньги на нужды своего отдела и многое многое. Ещё и зарплату вовремя не платят никогда, а только обещают закрыть предыдущие долги, пока копятся новые. Отвратительное отношение и бардак, за которые ты должен быть благодарен. А вот доброго слова не дождёшься. Впрочем, как и своих заработанных денег. Далее →
  • 07.12.2020 Санкт-Петербург
    Обманывают по зарплате — не оплачивают фактически отработанное время, то есть смены в графике на 180, например, часов, а оплачивают 160. Тупо ставят смены лишние в табель и всё. Заработать не получится — все тупо сидят на окладах, иногда кого-то могут лишить чутка премии, но это надо ОЧЕНЬ накосячить, а так по факту оклад + премия всегда одни и те же. Как итог, существует отрицательный отбор — все, кто что-то могут, отваливаются, потому как здесь что-то предпринимать можно, но это в пользу дяди. Даже если ты гений и не делаешь брака вообще, то брак у тебя будет — тупо начальство пишет брак на всех в равном количестве, что легко проверить, сверив по базе — кто с чем и когда работал. В выходные и праздники выгоняют на работу, причём бесплатно, так как в официальном графике смены не стоят. При устройстве просят подписать заявление без даты, правда, если отказаться, то ничего не будет. Отношение в коллективе [censored] — так как начальство может премию и срезать, то те, кто неэффективен, пытаются компенсировать это [censored] и рассказами, какие все вокруг [censored], а они одни герои. От белой зарплаты работнику толку, ну разве что больничный, потому как работу сверхурочную... Далее →
  • 27.11.2020 Санкт-Петербург[А] директор👍7
    Все сотрудники в поисках работы, т.к. зарплату не платят. Народ не увольняется в надежде хоть что-то выплатят. Ранее платили иногда и все в черную. [А.] директор сын юмориста, напыщенная слабоумная пустышка. Отношение у директора [А.] П. к персоналу как к быдлу. Всех подчинённых за дураков считает, говорит, что все сотрудники придурки с красивыми резюме. Сотрудники ненавидят предприятие и директора. Далее →
  • 26.11.2020 Санкт-Петербург
    1. Высокая бюрократия, отсутствие формализации бизнес-процессов и, как следствие, излишняя численность АУП — все это в основном вызвано спецификой ГОЗ. 2. Недоразвитая система управления персоналом: нет программ по адаптации и развитию персонала, неэффективная система мотивации, слабый соцпакет. 3. Низкий уровень внутренних коммуникаций, плохое взаимодействие между подразделениями. 4. Слабая корпоративная культура. Далее →