Завод керамических изделий: Грубое нарушение трудовых прав
Пригласили на собеседование на вновь открывающийся склад в Санкт-Петербурге на должность кладовщик-комплектовщик (по факту сделали из меня грузчика с функциями комплектовщика). Директор филиала конкретный в делах и приятный в общении человек. Дальше начались перечисления достоинств, как-то: «белая зарплата», работа только с оптовиками, дальнейший рост з/п и т.д.
Нужно было проходить мед. комиссию, которую предложили оплатить самому с последующей компенсацией. Ладно, потратив 3000 р. и кучу нервов в Медкомиссии №1, не ходите туда, кстати, приступил к работе. Склад ужасно пыльный, достаточно много времени проводишь на сквозняке, так ещё оказывается, работать придётся не с оптовиками, а обычной крупной розницей, а это комплектование сборных заказов по 10−20 коробок, которые весят, извините, каждая от 20−30 кг. Для такой работы з/п менее 40, просто глумление над человеком и здравым смыслом.
Через 4 дня решил уволиться, и тут эта «шарашка» показала своё уродливое лицо. Во-первых, отказываются возмещать оплату мед. комиссии, чем нарушают ст. 213 ТК, буду подавать в суд, во-вторых, не выдали трудовую, что тоже является нарушением, говорят ждите, пока в Екатеринбурге заполнят её, в-третьих, перевели расчёт, и это просто слёзы. Категорически не рекомендую. Кроме коллектива и адекватного начальника ничего там положительного нет. Угробите здоровье и время.
- 👉 Работа в ЗАВОД КЕРАМИЧЕСКИХ ИЗДЕЛИЙ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЗАВОД КЕРАМИЧЕСКИХ ИЗДЕЛИЙ сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (354 отзыва) →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (260 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Санкт-Петербурге (271 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПровели так называемое сокращение РМЦ, но на самом деле избавились от работников, которые не шли на поводу у администрации, а именно главного инженера Романченко А.Ф., первого зама гендиректора Удовенко А.В., главного механика Никитина А. А. Всё было наигранно по сценарию, оставили любимчиков, переведя их в другое подразделение, но с теми же функциями и рабочими местами: токарь Гизатуллин Р.А. стал формально наладчиком, но продолжает работать на токарном станке, слесарь-ремонтник Мурадов К.А. переведён в наладчики, но также и работает слесарем, электросварщик Лыжин А.В. продолжает работать сварщиком, но в должности слесаря, и многие так. Веденитов В.В. — директор по персоналу в курсе всего происходящего, но ничего не делает, так как сам в этом участвует. Кстати, он принимал активное участие в увольнении работников в 2019, когда дело дошло до СМИ, так он сразу прикинулся больным. Задорожному И.В. — бывшему гендиректору, владельцу завода, искажают информацию о происходящем, вводя его в заблуждение, показывают, что всё хорошо и прекрасно. Задорожному И.В. «хорошо рассказывает» его личный водитель Олег, который использует цеховые мощности в личных целях для ремонта и обслуживания автомобилей своего сервиса. Далее →
-
✓ Преимуществабелая ЗП, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботал в отделе снабжения, в руководстве все те же скандальные и хамоватые подружки Синайко и [К.] с манией величия от бездарности. Такое ощущение, что попал в начало 80-х. Никакой автоматизации, 1С даже не слышали, электронный документооборот? — не, не слышали. Элементарные понятия о планах закупа просто отсутствуют. Специалистов закидывают заявками — в заявке — тут же гвозди, тут же сантехника, тут же двигатель и шурупы))))) Годами насиженный пул поставщиков, такого… еще поискать. ЗП в месяц увольнения получите лишь оклад — 50%.. Далее →