Завод Тойота: Плохое отношение к сотрудникам и коррупция
Начальство мерзотное сплошь и рядом, начиная от бригадира и выше, а это мастер — начальник участка — менеджер цеха и т.д. подлизывают друг другу с милыми улыбками. Карьерный рост есть только для их стукачей или лизунов. Если ты обычный оператор, не жди к себе хорошего отношения: с виду будут мило улыбаться и разговаривать с тобой, но когда им нужно, сделают тебя виноватым. Куда ни плюнь — круговая порука, рука руку моет, бригадиры мастерам и другим начальникам гостинца с отпусков привозят, подарки (винишко, икорочку), чтобы на теплых местах остаться или для повышения. Офисные барышни (HR) мило улыбаются и разъясняют трудовой кодекс так, как выгодно работодателю, то есть попросту временами лгут, также прикрывают и бригадиров с мастерами, так как связаны с ними семейными узами (или любовными). Крысятничек отменный, а не работа.
- 👉 Работа в ЗАВОД ТОЙОТА в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЗАВОД ТОЙОТА оператором? →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (353 отзыва) →
- 👷♂️ Отзывы о работе оператором в Санкт-Петербурге (101 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35946 отзывов) →
-
Отвратительное отношение к людям, как к грязи. Начальники, начиная от бригадира и выше, не исполняют своих обязанностей, только друг другу подлизывают, чтобы на теплых местах остаться. Работников выставляют виноватыми, когда им это нужно и выгодно, ответственности никакой нести не хотят. Девушки из HR врут и отмазывают начальство, искажают трудовой кодекс. В отпуск людей отпускают только тогда, когда захочет твое начальство. Рабочие места (процессы) ненормированы и перегружены, т.е. горбатиться за двоих-троих — это нормально. Далее →
-
Цех сварки! Это пипец, ребята. И не важна смена, белая или красная… Цех сварки — это очко! Я работаю на заводе уже 5 лет. Все эти годы в цехе сварки. Когда устраивался, всё было действительно достойно. Несмотря на тяжкий труд, к тебе относились как к человеку и даже прислушивались, но не сейчас. Сменился генdirector и понеслось. Сокращение тактайма (время, за которое производится один автомобиль) при этом сотрудников не добавляют, а наоборот сокращают! Процесс, который должны выполнять 3 оператора, вешают на двоих. Мужики там просто [censored]. Не успеваешь — минус рейтинг, соответственно, минус часть зп. Плевать, чифлидеры хотели на людей, главное — это план… Из тебя выжмут всё до капли. Заставляют начинать раньше времени и заканчивать позже, потом летишь в раздевалку, чтобы успеть на развозку, о том, чтобы хотя бы ноги помыть, и речи нет… Если раньше за косяки тебе ничего не было, то теперь пиши объяснительные. Недавно только поставили столы в местах отдыха, до этого стаканчики с чаем ставили на пол рядом со стулом. Пиши никому не нужные отчеты. Не болей. Работа как конь. О карьерном росте вообще забудьте [censored]. Ты никто и зовут тебя никак. Ну и 60 тысяч — это не деньги за такой труд.... Далее →
