Работа на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге

Их нет вообще. Есть кофемашина и на том спасибо. Далее →

Работать с руководством в Иваново невозможно. Две конференции с ними в неделю. Отношение отвратительное. В Иваново работы мало, поэтому этим пользуются, но забыли, что Питер не Иваново. Тут такое отношение не прокатит, разве что с совсем зелёным студентом без опыта. Нет компетенции в области продаж у руководства — бывшие закупщики, которые привыкли ранее диктовать условия, но никак не продавать. Как менеджера вас не поймут. Понятия проектных продаж нет от слова совсем. Кабель дорогой, конкуренция огромная, рынок переполнен. А от вас ждут результатов уже в первые пару месяцев, причём вы должны продать в список компаний из РБК 500. Ересь. Неадекватность полная. Хамство и неуважение. Меня попросили вообще подписать доверенность на право получения моей зарплаты какому-то левому человеку из Новокузнецка. Остерегайтесь работодателя. Глумятся над ТК РФ, в безопасности уверены, они не постесняются позвонить на вашу работу, осторожно! Далее →

Красота госпожи [Т.] Далее →

За медлительность и ошибки в работе госпожа [Т.] будет пороть вас кожаной плёткой и заставит отжиматься от пола, а затем посадит вас в клетку с мышами. Компания находится в Богом забытом месте, где нет ни одной станции метро, а именно: на шоссе Революции, 102. Вы будете вставать ни свет ни заря, чтобы на перекладных добраться до рабочего места. В июне-июле, когда на улице будет +30, вас не отпустят пораньше с работы, чтобы вы могли искупаться в карьере. Вы будете думать о карьере, но по факту будете послушным рабом в механизме капитализма. Здесь вас никто не спросит, о чём вы пишете стихи, какие картины рисуете, какие цветы выращиваете на даче, сколько деревьев посадили в своей жизни, какие книги читаете. На заводе слоистым пластика вы будете пешкой на шахматной доске, а солнечный свет вы так и не увидите, даже если на улице будет +30. Далее →

Корпоративный транспорт (развозка) Далее →

Вакансия: контролёр участка микролент или сборщик РЭА. Участком работы руководит мастер — женщина 75 лет. Ведёт себя неадекватно, всё время ворчит и разговаривает сама с собой вслух. Это очень мешает и отвлекает. Себе разрешает вести себя, как ей вздумается, другим не разрешает ничего. Отдел и сотрудников подбирает исключительно под себя. Может уволить в один день по любому абсурдному поводу. Например, не нравится ваше лицо, или что вы это вы, а не другой сотрудник отдела, которого она терпит, потому что ей это выгодно. Может солгать и предъявить претензию, которой не существует на самом деле, и уволить. Других сотрудников подставляет под материальную ответственность, принуждает работать в субботу и всё время угрожает увольнением, если вас что-то не устраивает. Не рекомендую! Далее →

Обещают обучение с выдачей «корочки» о профессии. На этом положительные стороны заканчиваются Далее →

Сразу же начинается наплевательское отношение с порога: к назначенному времени руководство опаздывает (гогоча при этом в соседнем кабинете — это зовется здесь громким словом «совещанием»), а после преспокойно идет себе обедать, и чхать оно хотело на любые договоренности. Но если вы дождетесь, когда руководитель наржется и нажрется, то дальше вам начнут развинчивать сказки и снимать с ушей ту лапшу, что навешали по телефону. Обещанная «минимальная» без премий зарплата на руки из 50 000 превращается резко в 35 000, а остальное, цитирую: «это премия в размере до 70% от оклада». Потом оказывается, что обучение не проводится, а по обещанному графику вы будете работать, когда, опять цитирую: «мы наберем полный штат на вакансию» (а набор идет уже лет 5), а до этого чудесного дня будете работать «как партия скажет». Непосредственно в цехах на производстве вы увидите ископаемое оборудование, над которым из последних сил и смекалки колдуют наладчики и ремонтники. Если подвернется случай поговорить с самими рабочими, то узнаете, что премию тут платят «по велению левой пятки» начальника производства, читай никогда. Текучка кадров страшная, а уже имеющиеся это или «добивающие» до пенсии дедушки, или провинциалы, случайно попавшие сюда и ищущие, куда сбежать, или... Далее →

Их нет! Далее →

Ещё на проходной охранник начал [censored] и унижать меня, но я почему-то решила, что, может, на самом собеседовании всё будет нормально. С отделом кадров поговорили нормально и всё объяснили, кроме ЗП. Она там сдельная, и никто не захотел объяснить, примерно и как она начисляется (2 звоночек). Пришла мадама то ли руководитель, то ли директор производства, и такого непрофессионализма я вообще не ожидала. Женщине за 50, и выглядит она на килограмм 80, это важно. Т. к. она надменно говорила с будущим работником, пристыдила мой внешний вид и оценила, что с моим весом (меньше, чем её) я могу и не справиться. А когда узнала о моей прошлой работе, начала поливать грязью, мол, «это не работа, там вообще нечего делать, хоть бесплатно там работай, всё равно [censored]. Так что, если вы больше 30 грамм, работали с людьми или любым другим обслуживающим персоналом, вы челядь, червь и вообще фу. Вообще не понимаю данного высокомерия и снобизма, учитывая, как ведёт себя руководитель на собеседовании… Я боюсь представить, что же на самой работе. Далее →

Работал инженером-конструктором в конструкторском бюро (КБ). Новое здание с ремонтом, мощные компьютеры с графическими картами позволяющими открывать огромные сборки 3D моделей без проблем. Далее →

Отношение начальства к подчиненным. Как я сказал, работал в КБ. По соседству с нашим отделом в одном здании находился отдел группы проектов. В один прекрасный день у товарища с группы проектов был день рождения, наш состав КБ позвали поздравить его и пожать ему руку. Собственно, я зашел в первый раз в этот отдел, пожать руку товарищу, поздравить и пойти по своим делам дальше. Опять же повторю, я собирался прийти, пожать руку и уйти, потому что нужно работать, и у меня стояли задачи, которые нужно было сделать. Я никого не знал в отделе группы проектов, поскольку наш офис находился в здании с литерой АД и с группой проектов я не контактировал каждый день. Так вот, я пожал руку товарищу, после чего собрался уходить. Как вдруг меня окликнул начальник группы проектов в грубой форме. Мол «Эй ты, чё руку обоссал? Тебя чё здороваться не учили? Ты, да, да ты.» Честно сказать, я выпал с такого обращения, повторюсь, я уже собирался уходить, как он меня окликнул. Я подошёл, молча посмотрев ему в глаза, протянул ему руку, осуществив рукопожатие, после чего сказал, что если у него имеется ко мне претензия, то мой начальник недалеко, и вы можете оформить бумагу о нарушении внутреннего распорядка мною... Далее →

их нет вообще. Далее →

Завод вообще не о чём, начальство хамит, грозит уволить даже просто так. Тогда вопрос: зачем брать сотрудников, если к ним такое фиговое отношение? Устраивают корпоратив, обычных рабочих не зовут. Хотя завод держится благодаря рабочим, и обещанные зарплаты тут не платят вообще, в 2 раза меньше. Я работал здесь, дворником, но такого обращения я нигде не видел. В объявлении говорят, есть комната для обогрева, нету там ни фига, потолок течёт, комната ужасная вообще. Сидишь в гараже как бомж. Дорогие мужики, просто не ходите туда работать, дворником. Далее →

Хорошая зарплата Далее →

График 6.1 с 8−00 до талого, как закончишь. Бывает, и ночью закончишь. В отпуск пойдешь, когда руководство захочет, так же и с выходными. Если тебе нужен выходной день, надо предупреждать заранее, а могут вообще не отпустить, как они захотят. Руководство самое худшее. Тут директора вообще никто не видел. Ты на этой работе как робот, раб. Ничего хорошего тут нет. Чёрный нал никуда не учитывается. ЗП налик и на карту. НЕ советую ЭТУ компанию! Бегите отсюда. Далее →

нет там достоинств Далее →

Карьерный рост — нет, профессиональное развитие — нет, современная техника — нет. Сокращенный рабочий день в предпраздничный день — нет, сиди до последнего (Вы кто такие, что выше законодательства стали???). В новогодние праздники выходи день — за выходной. С какой стати это я должна выбирать за выходной или за двойную оплату… Отношение так себе… Далее →

Рядом с домом. Больше достоинств нет. Далее →

Ужасно маленькая зарплата, аванс 4000, на которые 2 недели не прожить. Премия 60% только после 3-х месяцев и то, если будешь выполнять план, а его сложно выполнить. Начальство говорит: «если хотите больше получать, перевыполняйте план». Женский коллектив = змеи. Громко при всех, не стесняясь, обсуждают тебя. Конечно, работают все по 10+ лет с низкой зарплатой и адскими условиями труда, вот и злые все. Рада, что сбежала оттуда. Далее →