Основные проблемы: 1. низкая оплата труда (реальная зарплата оказывается существенно ниже, чем в объявлениях о вакансиях) и связанная с этим постоянная текучка и нехватка кадров 2. время простоев предприятия, сверхурочные, совмещение обязанностей сотрудникам не оплачиваются; в случае простоев работников принуждают оформлять неоплачиваемые отпуска, в случае отказа — администрация угрожает время простоя оформить как «прогул» 3. распространено привлечение сотрудников для выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором, часто в ущерб основной работе 4. привычны нарушения техники безопасности и производственной санитарии, что сказывается на качестве производимой продукции 5. отсутствие стимулирующих выплат и каких-либо карьерных перспектив; все ключевые должности занимают родственники директора. 6. систематическое нарушение трудового законодательства 7. отсутствие профсоюза; всё определяет воля директора. 8. Проблемы предприятия носят системный характер, поэтому для их решения нужен новый руководящий состав со свежими идеями и подходами. В нынешней ситуации у предприятия нет перспектив. Далее →
Работа на заводах и фабриках в Ялте
Ищете работу на заводах и фабриках в Ялте? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Ялте - это всегда риски.
Чтобы не ошибиться при выборе работодателя, рекомендуем заранее ознакомиться с чужим опытом, это поможет понять, где лучше работать заводом и фабрикой в Ялте, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
💲 Какая зарплата на заводах и фабриках в Ялте?
Сотрудники указывают зарплаты от 17000 до 17000 руб.
Средняя зарплата 17 000 руб. в месяцЭто на 48% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают на заводах и фабриках? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Завод и фабрика - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
ООО [Я.] мясоперерабатывающий завод» отличается низкими зарплатами сотрудников (при этом они обычно ниже, чем обещанные в объявлениях о вакансиях). При этом часто предприятие работает неполную рабочую неделю (трёхдневки), и сотрудников вынуждают на дни простоя оформлять отпуска без сохранения заработной платы. Доплаты за сверхурочную работу и совмещение отсутствуют. Привычная практика — привлечение сотрудников для выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором, часто в ущерб основной работе. Во многом игнорируются требования техники безопасности. Из-за подобного отношения, на предприятии постоянная текучка и нехватка кадров, что в конечном итоге, отрицательно сказывается на качестве производимой продукции. Далее →