ООО "Ялтинский мясоперерабатывающий завод": отзыв сотрудника

ООО [Я.] мясоперерабатывающий завод» отличается низкими зарплатами сотрудников (при этом они обычно ниже, чем обещанные в объявлениях о вакансиях). При этом часто предприятие работает неполную рабочую неделю (трёхдневки), и сотрудников вынуждают на дни простоя оформлять отпуска без сохранения заработной платы. Доплаты за сверхурочную работу и совмещение отсутствуют. Привычная практика — привлечение сотрудников для выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором, часто в ущерб основной работе. Во многом игнорируются требования техники безопасности. Из-за подобного отношения, на предприятии постоянная текучка и нехватка кадров, что в конечном итоге, отрицательно сказывается на качестве производимой продукции.

💸 Средняя зарплата: 17 000

📄 Оформление: Полностью официальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ЯЛТИНСКИЙ МЯСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД в Ялте (2 отзыва) →

Работа в ЯЛТИНСКИЙ МЯСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД: 3 отзыва →

Завод и фабрика: отзывы о работе в Ялте (2 отзыва) →

Работа в Ялте (81 отзыв) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ООО "Ялтинский мясоперерабатывающий завод"
Ялта | 07.06.2020

Основные проблемы: 1. низкая оплата труда (реальная зарплата оказывается существенно ниже, чем в объявлениях о вакансиях) и связанная с этим постоянная текучка и нехватка кадров 2. время простоев предприятия, сверхурочные, совмещение обязанностей сотрудникам не оплачиваются; в случае простоев работников принуждают оформлять неоплачиваемые отпуска, в случае отказа - администрация угрожает время про...

ООО Ялтинский мясоперерабатывающий завод
Краснодар | 20.05.2020

1. зарплаты ниже, чем обещанные в вакансиях; 2. де-факто неполный рабочий день (распространена трёхдневка) 3. вынуждают сотрудников на время простоя брать отпуска без сохранения зарплаты 4. отсутствие доплат за сверхурочную работу и совмещение 5. распространено привлечение сотрудников для выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором (часто в ущерб основной работе) 6. часто игнорируются...