Что рассказывают о работе ночью? в Санкт-Петербурге
Ищете работу ночью в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 534 отзыва отчетов о занятости ночью по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (534)
-
✓ ПреимуществаНа постах в охране — 1) берут всех подряд без разбору и пенсионеров и теток 160 кг+ и калек лишь бы справка о несудимости была; 2) сутки четверо график, зп. около 15 тыс. но если вы ходите по вакансиям — сутки трое сутки двое, сутки трое идет двойная оплата и зарплата увеличивается до 32 тыс. днем телевизор/телефон/кросворды, следя за сигнализацией, пожаркой, ночью сон, выдаем ключи, форма бесплатно, сигнализация обходы. [В.] и инженеры к дисциплинарной ответственности даже при нарушениях — сне, телевизоры, нарушения формы не привлекают, особо премии вы не лишитесь, если конечно не ФСБ проверка или сост. Алкогольного опьянения в ОФИСЕ отряде Если вы хотите работать «как лошадь», или для опыта работы, и живете в 5 минутах от офиса, вполне сойдет. Официальная заработная плата, выплачивается стабильно, оформление по трудовой книжке, хорошие квартальные премии (в офисе- филиале большие, на постах не большие — до 3000 в квартал*4 = 12 тыс в год). Суммарно зарплата инженеров около 40−60 тыс. а Начальника охраны объекта 27 тыс руб. Далее →✗ Недостатки3 раздела. 1) В ОФИС — филиалах: В Филиале 2 отряда развалено всё, что только можно, хуже [Ч.] стали. В целях экономии денег офисы филиалы размещаются в квартирах старого жилищного фонда, никакого офисного ремонта (как в БЦ), всё темно, навалено, в кабинетах сидят по несколько человек, летом жарко, зимой холодно. 1 туалет около охраны, бутилированной водой не обеспечивают и не закупают. Руководство представляет из себя пенсионера, бывшего военного, и постоянно увольняющихся замов, вед. инженеров и инженеров категорий. Ругань на планерках. При проверках объектов согласно итогов постоянные нарушения на постах — то форма не так, то документы не оформлены, незнание инструкций, то пропустили с муляжом, то алкаш попался, заместители начальника филиала 2 отряда бегут через несколько месяцев работы из-за колоссальной нагрузки (за 2022 уже 3-го зама ищут 1 постоянный уволился, 2-ой 2 мес., и 3 тоже 1−2 месяца и уволился). Огромная нагрузка на всех ведущих и обычных инженеров — все 8 часов безвылазно сидят в документах-мониторах, пожрали 15 минут и поехали дальше, т.к. около 15 человек обслуживают не менее 38 комендатур по всей СПБ и Ленобласти — кадровый учёт, медкомиссии, особенные... Далее →
-
✓ ПреимуществаРубенштейна Далее →✗ НедостаткиНе теряйте свое время на вакансии компании Bar Group (сейчас так они себя называют), когда я на них наткнулась на hh.ru, назывались они Noir, бар на Рубенштейна 28 (бар Nau или Нау, названия у них везде разные) Вакансии фиктивные, как и описание к ним, написано много и красиво, а по факту ищут промо-девочек зазывал-разводил. Гулять по городу в поиске мужиков, чтобы затащить их «в ночной бар сегмента премиум-класса, в самом центре Петербурга». Дальше, я думаю, и так всем понятно, что к чему и как. Если вы мечтали о вакансии девушки с низкой социальной ответственностью, а консумация — ваше хобби, то теперь вы знаете, где её найти. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала несколько лет назад в этой компании. Меня смутило, что медкнижки не проверяют. С нами работала девушка, ведущая не очень приличный образ жизни, куча болезней, никому до этого дела нет. Про неё так и говорили: ночью с…, а утром берётся за продукты. Это первое. Второе: в компании работает менеджером по персоналу Е. Д. Не советую к ней попадаться, она будет искать, к чему прикопаться, и хотя срочно нужны работники, откажет в приёме на работу с улыбкой на лице и без объяснения причины. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНЕ устривайтесь В АПЛ инвест! Это академия хоккея Харламова на Пражской 10, корпус 2. Проходила стажировку на админа. Перед игрой хоккеистов необходимо было включать табло и подключать ноутбук. Ноутбук подключать через синий провод. Ещё уборщице нужно было давать задание, чтобы она протирала стены и борта. Борты и стены от полос и разводов вытирать до куда дотянутся уборщицы. Если ноут не включается и табло гаснет, звонить IT специалисту нужно. Либо перезагрузить жёлтые выключатели в серверной. Админу необходимо было следить, чтобы не запотевали стёкла во время игры хоккеистов. А ещё необходимо было провожать посетителей и показывать, где находятся раздевалки на арене и зоны ОФП. Вышку жёлтую на арене не убирают. Вещи после игр сдавали в сушилку на арене. Это отдельное помещение, рядом с раздевалками. Сушилки тоже нужно было проверять периодически. + ещё 4 сушилки на улице. Потерянные вещи остаются возле ресепшен. И гости/сотрудники приходят и забирают эти потеряшки. По рации соединялись с [И.] и с техниками, передавали информацию об арене. Либо задавали вопросы, когда гости спрашивали. Посетители задавали много разных вопросов: 1) Где заточка коньков? 2) Где раздельные туалеты... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал менеджером на выездах к клиентам. Возможность заработать, погасил ненавистную ипотеку, зп бывала по 200 000 в месяц, до этого работал также в продажах и при тех же усилиях зарабатывал потолок 80000. Не надо работать в холодняк, клиентов дают. Далее →✗ НедостаткиДень ненормированный, порой домой возвращался ночью. Сначала обучение долгое, но без него нереально было бы работать, потому что очень много материала, который нужно знать. На собрание надо каждую неделю ездить, даже в выходной, ну хоть 1 раз в неделю. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят деньги) Далее →✗ НедостаткиЗарплата — днище, пробитое. Сотка в час ночью, 40 — днём. Конечно, плюс процент от оборота небольшой, но, блин, сотка за час! Макдак закрытый отдыхает. Причём при общении с отделом кадров и с заваптекой циферки называются куда более интересные. Брешут с самого начала. Бабла можно набить, впаривая БАДы, сделанные из остатков картонных коробок. А если серьёзно, то вообще неизвестного качества. Не хочешь продавать — тебя заставят, выедая каждую смену мозг чайной ложкой. Нужен этот бал или не нужен покупателю — пофиг, впарить обязан. Что, в общем-то, мне поперёк горла, так как человек пришёл за помощью, а не за бесполезной пилюлькой. Постоянное напихивание бесполезных обучалок, естественно, в своё свободное время. В общем, не аптеке, а мечта мазохиста. Резюме такое: хочешь зарабатывать, втирай покупателям всякую дрянь, даже если она ему не нужна и не поможет. Не хочешь по-скотски относиться к людям — будь готов, что тебя съедят. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление официально, З.П. точно в срок, через год ДМС. Далее →✗ НедостаткиТысячи минусов в работе (штрафы, платишь за кражи, увозы, просрочку). Работая Оператором, — обмен здоровья на несколько десятков тысяч! Сначала опишу самую жуткую, это АЗС 78 008, где менеджер [Д.] Н. У неё отработал полтора года. Опишу сначала самое яркое, чтобы было понятно, кто это за человек, так как оскорбления запрещены, поэтому буду цитировать сказанные ею фразы. У меня умирает родная сестра, на год старше меня. В день похорон звонит она. Я ей говорю, что еду с похорон, она мне (ты завтра выходишь на работу, я и так тебе много выходных дала) — 3 выходных. Ещё через месяц по пути на работу попадаю в ДТП, звоню ей 5 мин. не берёт трубку, выставляю знак и прочее, от неё пропущенный, снова звоню, сообщаю, что попал в ДТП «20 мин. до начала рабочей смены». Она кричит в ответ: (меня не волнуют твои ДТП, почему ты не уведомил начальство?). Отвечаю ей: я звонил, ты не брала трубку, я пошёл ставить аварийный знак, она: (ты сначала должен уведомить меня, затем территориального менеджера, и только потом ставить знак. Я ставлю тебе прогул).В 2015 году работал с ней на 78 124, она была тоже оператором,... Далее →💬4 комментария
-
✓ Преимущества1. В этой компании вы действительно можете обрести себе 2 семью и встретить очень много интересных людей, общение с которыми перерастет крепкую дружбу. 2. Корпоративы. До карантина 2 раза в год проходили великолепные и маштабные корпоративы, которые собирали все бренды компании. 3. Карьерный рост. Если действительно хочешь расти и развиваться, то здесь тебе в этом могут помочь. Главное — твое желание. Так же в магазинах нет «штатки», значит ты можешь повыситься в любой момент, но есть вероятность, что тебя переведут в другой магазин для дальнейшего развития. 4. Офис. Многие пишут, что он большой и красивый. Да, это действительно так. Однако, хочу сказать огромное спасибо работникам офиса за коммуникабельность, открытость и помощь) 5. Белая зп и всегда в срок. Оплачиваются все переработки. 6. Обучение. Оно есть и контролируется. 7. Карта обед.ру и такси после 12. Далее →✗ Недостатки1. Высшее руководство не всегда компетентно в своей сфере деятельности. 2. Праздничные дни и ночные работы не оплачиваются двойной ставкой. А на ночные работы вам придется оставаться часто (инвентаризации, поставки, тренинги «в полях», ремонтные работы) 3. Если ты не подлизываешь руководству, то ты враг народа номер 1, потому что у тебя есть свое личное мнение и другие взгляды. 4. Очень часто девочкам приходится тягать тяжелые коробки. 5. Нет организованного места для отдыха вообще. Ешь на стеллаже на складе среди вещей. 6. Перевески. Понимаю их предназначение, однако, были моменты, когда один день ты делаешь перевеску, а на следующий день меняешь обратно, как всё и было. 7. Змеиное царство и лицемерие. У вас за спиной про вас могут говорить гадости, а в лицо улыбаться. 8. Вся жизнь в работе. Действительно высокий темп. Если на сообщение не ответил в чате, потому что у тебя выходной, то возможен скандал. 9. В магазинах нет никакой охраны и противокражных ворот. То есть охранники здесь только вы. Минусы с инвентаризации: если закрыли её плохо и не вошли в лимит, то тоже будут списывать с вас. Далее →
-
-
✓ Преимуществавкусные творожные запеканки Далее →✗ НедостаткиНачнём издалека.)) Старший администратор С. стажировала меня около недели. За это время мне поставили несколько смен по 36 часов, за которые деньги я так и не получила.)) Спросить что-то второй раз было банально страшно, так как отвечали мне очень агрессивно, и на мои звонки о новом бронировании она отвечала «А зачем вы мне это вообще говорите?». В итоге после очередной ночной смены я ждала на смену другого админа около 40 минут. Звонить С. не стала, дабы не выслушивать дозу агрессии, что рано звоню. После получаса ожидания я ушла, а потом выслушала много [censored] о том, что другая админ не смогла попасть в отель, несмотря на присутствие горничных… Как жаль: (. Далее →
-
✓ ПреимуществаКаждый выбирает по себе Далее →✗ НедостаткиКомпания, похоже, убирает негативные отзывы. Но надеюсь, кто-то успеет прочитать. Компания представляет себя как одну из ведущих клининговых компаний СПб. Не скрою, участвовать в обслуживании ПЭМФ — это очень почётно. Просто так туда не принимают. На сайте компании, а также на одном из известных ресурсов было дано объявление о наборе сотрудников для обслуживания форума. Оплата была представлена выше, чем средняя по городу. Естественно, желающих нашлось много. Насколько я поняла, брали всех подряд. По факту народ набрали лишь для того, чтобы обеспечить уже набранным и известным сотрудникам работу в основные дни форума. Пожилые люди, в основном женщины, убирали строительный мусор, мыли окна. Причём в день было нагнано столько народу, что одно и то же мыли по несколько раз, потом ещё и ночная смена это же делала. Переодеться негде. Каморка, она же кладовая, не оборудована. Если вы стыкуете по времени уход дневной и приход ночной смены, то подскажите своим менеджерам, что возможно пускать как-то по 5 человек на уход, приход! А какие-то трудовые договора с И.П. [Н.] якобы для основания нахождения на форуме! Это нечто! Прекрасным объяснением считаю ваше заявление о сокращении квоты на сотрудников за 2 дня до открытия... Далее →
-
✓ Преимущества- Хороший оклад — Еда за счет компании (хлопья, кофе, какао, йогурты, сырки, печеньки и тд) — Классная техника (игровые кресла, игровые ноутбуки (для таргетологов продукция эпл)) — Комфортный офис — Собака одного из руководителей Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая вас никак не оформляет от слова совсем (ни по ТК РФ, ни по ГПХ, ни как самозанятый, вообще никак). Но тем не менее для всех своих сотрудников предлагают оклады (от 50к до 75к). Деньги выплачивают честно. НордСММ занимаются арбитражем трафика на зарубежную аудиторию (казино, ставки на спорт и т. д.). Таргетологи льют трафик в огромных количествах, с большими бюджетами. минусы: - Нет оформления, а значит, никаких гарантий - Работа преимущественно во второй половине дня (конкретно для меня было критично) - Офис находится далеко от ст. метро [В.] остров (пешком минут 25 идти) - Отсутствие дресс-кода, даже минимального, поэтому ходить в тренниках и тапочках — норма Я отработал там 1 неделю, но этого было достаточно, чтобы сделать выводы. Девочки-дизайнеры в возрасте 20−22 лет ведут очень глупые разговоры о своих ночных похождениях, что уши вянут, но, видимо, я с другой планеты :)) Директору компании 23 года, приезжает на работу к 17-18 ч. Как человек и эксперт в своей области — крутой, как руководитель — никакой. Сам не знает, чего хочет. В нормальных компаниях вам дадут конкретные задачи, озвучат дедлайны, здесь вы этого не получите. Но,... Далее →
-
Все, что написано в объявлении по работе водителя международника в Финляндии — ложь. Никаких новых машин. Выработка времени по полной. Платят не по курсу ЦБ на момент выдачи з.п., а минус ещё на конвертацию и т.п. Если увольняться, то только не говорить об этом. В отпуск на больничный и потом увольнение, иначе вычтут все до копейки. За машинами ремзона не следит, все на отстань. Там все директора русские и тоже хотят обмануть по полной. Работа тяжкая. Перецепы, выгрузки, загрузки, везде все по времени. Ночные работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, без задержек. Полный соцпакет, ДМС. Оплачиваемые больничные, отпуска, все в рамках ТК РФ. Корпоративная столовая. С вхождения в группу Черкизово обеды стали бесплатными. До этого был 90 рублей с зарплаты. Корпоративная развозка с различных районов города и Ленобласти, что вполне удобно. Далее →✗ НедостаткиКак вы знаете, в мире сейчас нестабильная обстановка, и, к сожалению, она коснулась компании, в которой я работал. Резко упали заказы. Полностью запретили оплачиваемые переработки. Стремятся как можно больше сэкономить на сотрудниках. Даже когда у тебя своя смена, тебя могут высадить на выходной, а вместо тебя ставят наёмных рабочих, типа дешевле обходятся. Потом к концу месяца неделями отрабатываешь свои недостающие смены или пишешь заявление на отпуск за свой счёт. Чем думает руководство, когда придумывает этот бред? Вопрос остаётся нетрудной загадкой. Зарплаты копеечные. У оператора наладчика 1 категории потолок примерно 35 000 на руках (с учётом всех налогов). У упаковщиков 36 000. Это с учётом всех премий, доплат за ВУТ и ночных смен. При том, что недавно была индексация на 6 процентов. Когда были разрешены подработки, оплачиваемые в 1.5 раза больше (желающих подработать было много), можно было спокойно выйти на 50-55К за лишние 5−6 смен. Некоторые работники спокойно до сотни доходили, чуть ли не живя на работе. Руководство (сидящее в офисах) за проблемы на производстве, походу, вообще не отвечает. То есть, если что-нибудь случится с оборудованием, не по твоей вине, разумеется, —... Далее →
-
✓ Преимущества(?) Рядом с домом. (?) ТКРФ. (?) Больничные, мало оплачиваемы кстати. Но стоит ли оно того при таком отношении руководства? Далее →✗ НедостаткиРабота в Ле`Муррре — «прекрасно». Ты научишься: Делать всё и сразу и 12 часов на ногах быть. Кушать быстро. Высказывать недовольство молча и улыбаясь, слушая недовольных покупателей, которые уверены, что именно ТЫ придумываешь цены на товары. Делать всё и сразу, многозадачность ведь важна. Поехали дальше. Когда ты стажёр, многим клиентам на это всё равно. А когда ты становишься продавцом-консультантом, старшему продавцу и подавно всё равно на тебя (ну, у нас так было, не говорю за всех). Если вам 30+ лет, не суйтесь туда, особенно если старший продавец моложе, у них, похоже, у многих там ЧСВ завышено? Реальные обязанности продавца-консультанта: — 2 раза в неделю разгрузка товара (вы грузчик); — уборка помещения, подсобки и сан. узла, если он имеется и за это платят вроде бы 50 с чем-то руб. в день; — сборка заказов, обзвон клиентов, если просрочен заказ; — оформление всего документооборота магазина; — отвечать на телефонные звонки, говорить с не очень адекватными покупателями; — каждое воскресенье закрытие товарного отчета делаете именно Вы, старший продавец просто проверяет; — обязательное выполнение невыполнимого плана, где надают по шапке старшему продавцу, а он Вам и Вас обвинит во всём; —... Далее →
-
✓ Преимуществао чем вы спрашиваете?! Далее →✗ НедостаткиСоискателям хочу сказать, что если есть АД на земле, то это тут! И если есть жестокость, лицемерие, беспринципность, то это тоже тут. Управляющие вместе с регионалами — это чистой воды %удалено%, которые когда-нибудь волей судьбы будут повержены в геену огненную! Унижают работников первого стола, безбожно штрафуют, обдирают последние копейки, увеличивают рабочий день, заставляют впаривать старикам и бабушкам Бады вместо лекарств. Попробуй не продай товар дня и СТМ, тебя унизят, обзовут непрофи, хотя ты имеешь высшее образование. Каждая офисная хабалка с поросячим рылом будет унижать твое человеческое достоинство. Звонят ночью, звонят в выходные, пишут сообщения в вайбер и ватсап, говорят в открытую, что ты не имеешь права на личную жизнь, и все это за копейки, беспринципные [censored]. Пустоты, в которых не осталось ничего человеческого, им важно, чтобы вы продали побольше [censored] и плевать, что люди-покупатели могут подорвать здоровье на этих проплаченных Бадах! Ты будешь там и за уборщицу, и за разборщицу, и за первым столом стоять, и все равно на тебя повесят все шишки и скажут, что ты ничтожество, которое ни фига не делает. В инвентаризацию гарантированна недостача! И не маленькая! Желаю им сдохнуть всем, потому как это не люди! [С.] работников они обманули и подставили, скольких покупателей заставили пить... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый салон, уютное место внешне, большой ассортимент цветка Далее →✗ НедостаткиЯ пришла на собеседование в назначенное время, начальница и хозяйка студии [В.] [Д.] позволила себе опоздать и заставила меня ждать 50 минут! Вела себя достаточно надменно, и во время сборки пробного букета задавала нелепые вопросы, которые никак не раскрывают мою сущность и качества сотрудника, типа «если бы вы могли пригласить на обед одного человека в мире, кто бы это был» и т.п. из пабликов ВКонтакте. В общем, само место было очень красивым, выбор цветка был разнообразным, и я не придала этому особого значения. Мне назначили стажировочные дни, так вот, каждый стажировочный день я ждала [В.] у закрытого магазина по 20−40 минут зимой! Опять же я списала это на то, что [В.] сейчас работает за второго флориста, и, наверное, у нее очень много дел. Итак, коротко к минусам: 1. отсутствие свободы сборки букетов, несмотря на мой опыт работы несколько лет, за мной [В.] постоянно поправляла каждый цветок в букете и писала, какой цветок взять даже просто для букета на витрину. 2. Абсолютная некомпетентность [В.] в управлении персоналом. С нами общались на «ты», могли шутить неуместные шутки, отчитывать за каждую крошку, при этом сама [В.], если оставалась... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа халяву можно упиться колой/пепси Далее →✗ НедостаткиРаботала 2 года назад, только 18 стукнуло, решила пойти подзаработать. Коллектив на самом деле так себе. Если в зале народу мало и тебе грубо говоря нечем заняться, то занятие тебе найдут и всем как бы пох его что ты хочешь сходить в туалет или просто отдохнуть пару секунд. Девочки, которые стояли со мной на кассе, большую часть времени тупо болтали друг с другом, сваливали на меня всю работу: то стаканы новые принести, то стол протереть, то еще что-то, а менеджеру было плевать, и если что-то, люлей якобы за безделье получала я. Спустя 2 месяца работы пришлось сказать об увольнении в связи с переездом на другой конец города и что я физически не смогу после колледжа ездить на работу на просвет и после работы уже практически ночью ехать в Купчино, на что мне было сказано: ну у нас вот (допустим, Л.), ездит откуда-то там на электричке и ничего, почему ты не сможешь? И вообще, мы не можем найти тебе замену. Все, что пишут здесь про график, это правда, был момент, когда хотела сделать себе чуть больше выходных (работала 5/2), на что было столько возмущений. И нельзя было брать выходные подряд в пт, сб и вс, только... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиТребования как по сделке, оплата почасовая, уезжаешь из дома утром, приезжаешь ночью, переработки не стимулируются. Оплата частями и с задержками. При увольнении расчёт был выполнен через месяц и то по более низкой ставке. Если вам такой подход фирмы нравится, вам туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНужна была работа, решила устроиться ночным продавцом, обещали достойную зарплату, хороший коллектив, повышение ставки через месяц и хорошие проценты. Из этого всего я получила только адекватных коллег (ночных продавцов), зарплата копейки, руководство не слышит, штрафует, говорит всякое за спиной, придумывают новые правила (непонятно откуда) и спихивают всю работу, строят из себя звёзд. Звонят после смены и всем пофиг, что ты спишь, и орут. Отношение хамское, слишком много себе позволяют. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле испытательного срока 2 месяца дают скидку 50%. Далее →✗ НедостаткиИ так начнём с того, что трудовой договор организован с нарушениями. И экземпляр ТД, который положен сотруднику, надо вытягивать клешнями. Вас поставят на ставку 0,25, а это значит больничный, отпуск и другие социальные плюшки вы получите по МРОТ и исходя от ставки. При этом рабочая неделя ждёт вас от 40 часов. Переработки и ночные смены не оплачиваются. Всё, что украли в магазине, а воров очень много, охраны в магазинах нет — вы за это заплатите из своей з/п. В месяц с меня списывают от 5.000₽, и это не заканчивается. Замам и директорам списывают по 13−15.000₽. Для работы вы также вынуждены использовать личную технику и сотовую связь, и это не компенсируется. Трудовую книжку не возвращают. Не рекомендую устраиваться в русский ритейл. Посмотрите интервью, как генеральный директор Мэлон Фэшн петушится, что хочет иметь оборот в 100 миллиардов. Вся его схема заработка — это скрывать налоги. Если попросите работать по условиям договора, то ждите беды — Региональный руководитель мстит как псина. Планы магазинов не выполняются. Поэтому, если вам с три короба на собеседовании сказали, делите на 10. Далее →

