Что рассказывают о работе ночью?

Работала в 7788 месяц диспетчером. Уволили и не рассчитали. Предлагают подписать не заполненный договор подряда, само собой копию никакую на руки не дают, и пустой акт о выполненных звонках. Я понимала, что нельзя подписывать, то, что до конца не заполнено, но уж очень работа нужна была и надеялась на то, что не обманут. Тем более спросила у коллег как они подписывали договор. Сказали, что так-же они на честном слове фактически работают, копии договора подряда на руках нет, да и заполнен договор не был. Платят вроде кое-как и на этом спасибо. И я стала работать. Ночные смены не оплачивались по тк. Иногда даже и кофе нельзя было попить, по тому, что пить кофе можно только с разрешения старшего смены. Выплатить должны были за каждый звонок 750 старых бел. рублей. И вот прошел месяц, мне нужно было замениться с другим диспетчером, т. к. не с кем было оставить ребенка, а в итоге меня просто по хамски уволили. Месяц отработать бесплатно и думать чем за садик заплатить и квартиру, люди, просто представляйте. я надеюсь аукнется им еще хорошенько, в частности Алене [П.], начальнице диспетчерской, которая, к тому же неимоверно нахамила мне, на вопрос о расчете. Не смотря на это я звонила еще несколько раз и самой Алене... Далее →

На карьерный рост, если вы не подружка вашего руководителя, можете даже не рассчитывать! Это важно знать, если вы рванули в эту компанию из-за возможности дорасти до рук. должности! Зарплата крохотная. Сложная система начисления премии, но даже если получить её в 100% размере, то выходит не больше 4−5 тысяч (на дневных графиках, если раб. дни не выпадают на официальные выходные, не больше 4 т.р.). Получали больше не те, кто хорошо работал и зарабатывал премию, а те, кто сразу сориентировался и выбрал ночной график. Полис ДМС выдали только к концу четвертого месяца работы, а спустя три месяца стали полностью закрывать проект. При этом сокращение ни одному человеку не оформили, всех обязали писать заявления о собственном — типа, и так найдем, за что уволить (трудовые договоры толще «Войны и Мира» — нашли бы, даже за цвет колготок)). В первую волну этого «сокращения» попали все, кто метил на повышение — не все, но одни из самых сильных ребят. А премию увольняющимся не выдают! Как итог — я на своей шкуре поняла, что такое быть шестёркой и быдлом, что такое работать как вол, а получать копейки. Кстати, зарплату так ни разу и не подняли. Далее →

Позвонили, предложили работу админа. Угораздило же меня туда придти. Директор-женщина, на собеседование, выяснилось, что должность админа у них с функциями горничной. Директриса плакалась, что клиентов мало, отель пустует, в сутки убирать 2−3 номера за гостями, ну и всю работу администратора, зарплата каждую смену 1500рублей на руки-согласилась.в первую смену выяснила, что даже в самый плохой день убирать придется как минимум 5−6 номеров, обычно ночью, так как снимают номера на 2 часа в основном, стирать самим, так как вывоз белья в прачку здесь не предусмотрен, гладить все тоже, программы бронирования нет, все как в каменном веке ведется в каком-то журнале, экстранет фигует брони наугат, поэтому в 1 номер у вас может быть 2 брони в день, т.е накладка. Жадные хозяева, аж до зубной боли, для уборки номеров выделили самую дешевую белизну для всего и для душевых кабин и для унитазов и для полов, перчатки не выдают, порошок отсыпят чуток и принесут типа стирай в свою смену, постельного белья мало, у меня дома на семью больше в шкафу лежит, а отель то на 14 номеров. Но большего всего убило-в вас они хотят видеть ну прям... Далее →

Владелица этого рекламного агентства сейчас судорожно набирает сотрудников, но ходить туда работать я не советую, ибо вы будете рабом, который будет работать, пока солнце высоко и отношение к вам будет как к [censored] на плантации. Вам будет стыдно обедать, т.к. это не приветствуется, будет стыдно уходить домой вовремя и спать по ночам, вместо того, чтобы ночью в скайпе с руководством обсуждать работу. А еще вам будет стыдно просить зарплату, ибо все там работают на общественных началах (а все это подруга владелицы и молоденькая девочка). Пока я там работала, очень непродолжительнте время, никто не вышел к ней на работу из всех, кого она отбирала на собеседованиях, видимо, у людей есть чуйка на таких недоруководителей. Я уже промолчу о том, что руководитель на матерном просто разговаривает. В общем, за всю свою карьеру я первый раз встречаю такой набор отрицательных качеств руководителя. Далее →

Находясь на дипломном проектировании, решил найти подработку. Внимание привлекло ООО «Гарант Элит». Объявление о том, что на стойку требуется ночной охранник, было размещено на известном всем сайте вакансий Приморского края. Объект, который требовалось охранять, располагался в удобном месте. График работы так же меня устраивал. Я, не колеблясь, позвонил по указанному в объявлении номеру — 267−01-67. На звонок ответил генеральный директор — Кравченко Руслан Александрович. После короткого разговора, мы договорились о встрече в тот же день в офисе, расположенном по адресу Кирова 25 в. в офисе познакомился, разумеется, с самим Русланом Александровичем, а так же с начальником охраны — Антоном Олеговичем. Фамилию начальника охраны, к сожалению, не знаю, но у него есть особая примета: татуировка в виде летучей мыши над левым ухом. Вероятно, в прошлом он имел какое-то отношение к разведке. Условия работы и оплаты обсудили быстро. Но только на словах. Стоит так же отметить, что я не догадался, а Руслан Александрович не удосужился уточнить, что оплата за отработанное время идет с отставанием на месяц. Т.е., условно, если я начинаю работать с первого марта, то з/п за март я получаю только в конце апреля. Возможно, так во всех охранных агентствах, а может быть, это уникальная схема «Гарант Элит».... Далее →

Задержка зарплаты 2−3 месяца. Неофициальное трудоустройство, трудовые книжки дома, трудового договора нет. Текучка дикая, личный состав меняется. Те кто увольняется, расчёт обычно не получают. Под охраной несколько магазинов Лента (- в Новосибирске) и несколько складов. Работая тяжелая физически, на ногах, также нервозная обстановка. Штрафы порой достигают больше чем за смену заработаешь. Ночью время для отдыха нет, и это при основном графике сутки- двое. Работая повторяю, на ногах. Заставляют брать подработки, т.к. сотрудников хронически не хватает. Из плюсов отметил бы очень недорогая столовая, но это скорее заслуга Ленты (объекта), а не Монолита. Далее →

Не ходите работать в «Дирижабль», особенно из любви к книгам. Писатели-гуманисты не для того надрывались, чтобы вас: а) брали в один отдел, а после переводили в другой (ладно бы речь шла о книжном, но вот лично меня сослали в отдел сувениров, типа «здорового» питания и чая и кофе на развес. Спасибо: освоила весы и кассу, подорвала здоровье, бегая между ними (поставить в отдел с кассой кассира — на кой? — считают в «Дирижабле») и сделала ручкой, найдя порядочного работодателя); б) лишали процентов за последний из отработанных месяцев (распростаненная практика в сием храме знаний — подтвержается печальным (но полезным) опытом, моим и пары коллег, и словами одного из менеджеров); в) лишали отпускных (наивно или высокомерно полагая, что человек с гуманитарным складом ума и образованием не умеет считать); г) пытались сделать виноватыми в том, в чем виновата вопиющая неорганизованность, начинающаяся, как водится, «с головы»; д) ну и вишенка на торте: досматривали при выходе из магазина на предмет воровства. (Всем интересующимся: охрана в «Дирижабле» — только для виду и для унижения сотрудников. Воры могут посещать магазин беспрепятственно.) Резюме: черная зарплата, неофициальное трудоустройство (каждый третий, если не второй случай), отношение как к мусору. Отсутствие системы видеонаблюдения, что не облегчает продавцам выполнение... Далее →

ооо ЧОО «ТВ-Беркут» в Твери. Адрес: ул. Соляная, д.1 оф.24. Директор некто Бринчик Вадим Анатольевич. Обычная мошенническая контора. Использует следующую схему обмана: нанимают сотрудников, предлагают сотрудникам самостоятельно приобрести комплек формы в рекомендуемом магазине (выдают только нашивки, шеврон и бейджик). Далее жёсткая эксплуатация по 17 — 20 смен в месяц. Смены ночные по 15-ть часов. Обещают выплачивать за смену по 750 — 800 рублей. В процессе службы сотрудникам доводят под роспись приказ о системе штрафов (за опоздания, сон, перегар, нарушение формы одежды и т.п.) При получении з/п выясняется, что выплачивают по 600 р. за смену. Постоянное нахождение под камерами наблюдения, ежечасовые отметки в журнале сотрудника и проверяющего, разумеется обязательные регулярные отзвоны по телефону «ответственному». В обязанности вменяется также уботка терририи от снега лопатой, кормление собак на периметре и пр. Если в течение месяца — двух сотрудник не уволился по собственному и не имеет ни одного замечания по службе, то ему объявляется о возникших у конторы финансовых затруднениях, якобы в связи с неоплатой услуг ЧОПа владельцами охраняемых объектов (хотя сами владельцы это отрицают), и предлагают сотруднику уволиться самому, отработав ещё несколько смен, якобы для... Далее →

Компания до прихода одного человека, была хорошая, за исключением отношения начальства к сотрудникам. з/п никогда не задерживали-единственный плюс, пишут правду-начальство относится к сотрудникам как к рабам, девиз «не заменимых людей -нет»! Взяли якобы начальника по безопасности (хотя когда грабили офис ночью, он не углядел якобы, сразу понятно чьих рук дело), слил всех, кто ему не нравится (причём обвиняя сотрудников в воровстве, 10 лет никто ничего не брал, а тут палеты с продукцией через забор выносят), люди работали по 10 лет-убрал всех. Свесил ножки на плечи генеральному и сс… в уши разные гадости про сотрудников, начальство верит. Пристает к молодым девчонкам, кто отказывает -за ворота. Набирает своих людей, чтобы в дальнейшем прибрать фирму в свои трясущееся ручонки. Вообщем, не советую покупать эту китайскую шляпу, а темболее работать в этой «прекрасной» фирме! Далее →

Добрый день, Меня хватило на пару месяцев в этой компании. По существу: Положительные стороны: + Можно получить неплохой доход (доход некоторых сотрудников, в некоторые месяцы был больше средне-рыночного), при определенном стечении обстоятельств, о них подробнее в минусах. + Компания примет от сотрудников любой их труд (особенно, если он мало оплачен по средне-рыночным ценам), так что если Вы хотите научиться чему-то новому и готовы тратить на какой-то дополнительный проект свое личное время, например выходные, то можете освоить новый навык и получить определенное портфолио в свою копилку. Отрицательные стороны: - Не могу сказать, что в компании есть переработки, т.к. нормы переработок просто не выдерживаются в рамках данной компании. Будет проще, если считать, что график работы 9 или 10 рабочих часов, вместо указанных в договоре 8-ми с редкой возможность в определенные дни отработать только положенные 8. Рабочая нагрузка тоже на высоком уровне. Обед 40 минут и два перерыва по 10 минут на чай, кофе, поход в туалет (да да, именно так это звучит в ПВиТР) или перекура, правда из-за большого объема работы я их, по большей части пропускал.  — официальных доход крайне... Далее →