Отзывы сотрудников отелей, гостиниц, хостелов в Екатеринбурге
Ищете работу в отелях в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в отелях в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 26 отзывов отчетов о занятости в отелях по городу Екатеринбург с рейтингом 3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в отелях? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨💼директор (1)
Отзывы (26)
-
✓ ПреимуществаОфиц трудоустройство Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной организации месяца полтора горничной. 12 часов на ногах в режиме бега в поту и на сквозняках. Роль начальства заключалась в добавлении задач, чтобы скучно, видимо, не было и все было мало. Реально работа для двоих человек, заезжающие иногда с чемоданами стоят над душой, т. к. горничная одна на всю гостиницу (филиал на Малышева), и в случае большого наплыва просто физически все не успевает! Директор жадный и ещё одного сотрудника не наймет, чтобы у людей были человеческие условия труда. Текучка большая и у горничных, и у администраторов. Горничных месяцами ищут, но у меня сложилось впечатление, что это я им должна. Тяжёлая работа за копейки. За одну смену не заплатили, т. к. в табель смену/подмену не внесли и при расчете не выплатили. Коллектив так себе, лжив и лицемерен в большей своей части. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ничего положительного Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив, гадюшник. Друг на друга доносят, и этот гнусный факт еще и поощряется. Большая текучка кадров из-за этого и низкой заработной платы. Питание отвратительное, продукты закупаются низкого качества, что подешевле. Зарплата мало того низкая, еще и серая. Больничные листы так и оплачиваются, что не получаешь ничего. Директрису, которая приехала из какой-то деревни, с быдляческими манерами, наконец-то выгнали, но новое еще себя не проявило. Рабочего места нет, всех раскидали по номерам вонючего старого отеля. Этого работодателя никому не хочу рекомендовать, перспектив никаких, и не будет еще долго, пока собственники не увидят, какой бардак творится на местах. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы — терпила, то сможете вытерпеть все выходки руководителя этой компании Далее →✗ НедостаткиРуководитель хостела «Космос» (г. Екатеринбург) нанимает сотрудников, негативно эмоционально и морально воздействует на каждого, дабы улучшить условия проживания своим жильцам. Но по факту придирается к мелочам и делает это специально, ведь когда сотрудник готов уже не выходить на следующий день на работу (так как руководитель устраивает по Договору ГПХ, по которому работник не обязан отрабатывать), руководитель начинает приписывать штрафы, чтобы не выплачивать сотруднику зарплату за его отработанные часы. При этом штрафы в договоре никак не фиксируются, а суммы этих штрафов взяты из головы руководителя. Это мой опыт работы с данным руководителем и личные наблюдения за бывшими сотрудниками (коллегами). Таких как я уже три кинутых человека. И всем приписаны несуществующие штрафы. А взыскание работодателем с работника штрафа как меры ответственности за какой-либо дисциплинарный проступок является незаконным. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМожете на работе смотреть сериал. Далее →✗ НедостаткиИх много. Очень маленькая з/п (50 руб./час, иногда 55 руб./час). Работа в ночь, неприятный график работы. Изначально договариваетесь сутки через двое, но руководство со временем садится на шею, и график летит по одному месту. В хостеле проживает контингент специфичный. Много вахтовиков, со всеми их стереотипными атрибутами. Может приехать группа детей на соревнование. Но самое неприятное было селить детей в одно время с вахтовиками. Приходилось краснеть за пьяных мужчин перед родителями и учителями. Очень много конфликтных ситуаций, один раз мне даже угрожали. Плюс к этому неопрятное место, грязное бельё, матрас, сломанные ручки, кровати, душ. Посетители за это предъявляют администратору, а руководство на это не реагирует и исправлять ничего не хочет. Подумайте много раз, чем идти туда работать, за такую нищенскую зарплату. p.s. По последним отзывам посетителей там появились тараканы, думаю, клопы — дело времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок Далее →✗ НедостаткиТрудовой стаж в компании составил около 1,5 года. Постоянные штрафы абсолютно за все. Приходить необходимо за 20 минут. Если пришел за 19 и менее: опоздание минута -30 руб. Также есть служба безопасности, которая смотрит по камерам и ищет, за что оштрафовать. Штрафы иногда абсурдные. График работы обещают день/ночь отсыпной/выходной. По началу все действительно так, однако далее почти все смены ночные, бывает и по 2 ночи подряд, работа практически без выходных (имеется в виду выходные полные, не отсыпные, когда приходишь после ночной смены), т.к. постоянная текучка, персонала не хватает. Отвратительное отношение руководителя, в коллективе присутствуют стукачи. Работа постоянно на ногах, бывает так, что в ночь ставят одного сотрудника — это толком не поесть, не сходить в туалет и т.д., так как постоянно заезжают гости, а ресепшн оставить одного нельзя. Если для Вас важно здоровье, нервы — обходите стороной данную должность в данной компании. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиОбман, нанимают сотрудников на пару дней, потом подставляют. Ты уходишь, остаётся администратор, в данном случае [К.]. Как говорится, в тихом омуте черти водятся. Такая молчаливая, вроде тихоня, а подставляет только так. Ты убрался, ушёл со спокойной душой, через два дня выясняется и фото прилаживается, что ты вообще якобы не убирался. На фото снимки как будто всё перевёрнуто, не вымыто. Ну, это только она могла сделать. В общем, триста раз подумайте, чем туда устраиваться. Ужасно! Далее →
-
✓ ПреимуществаХммм…. Далее →✗ Недостатки-самое интересное. Там работает основной коллектив! (который уже держится по много лет), новых кандидатов берут под разными предлогами! НО! Вылетает этот кандидат при «успешном» трудоустройстве, через 3 месяца — не пройдя испытательный срок так же под разными предлогами! Нужно это для: отпусков основных сотрудников и увеличения сил в сезон. Только естественно изначально Вам правду никто не скажет. -непонятно про з/п, одни говорят, что белая, вторые — не белая -питание так себе, и зона для отдыха/питания маленькая и непонятная (коморка). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДля опыта хорошо, зп приходит на карту и вовремя Можно много фишек отельного бизнеса узнать и уйти в нормальное место Далее →✗ НедостаткиПитания нет, чай даже надо покупать. Обычно где есть ресторан, там сотрудникам цеховое перепадает, тут нет. Униформой тоже обеспечивают, как повезёт. Парковки нет, да много чего нет. Много отчётов всяких странных, при этом косяков тоже. Стрессово бывает. Короче, жить можно, но если есть варианты, то лучше подумать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Сам отель хороший, номера в идеальном состоянии Далее →✗ НедостаткиРуководитель считает нормой крик и оскорбление сотрудников (оскорбление за глаза). Текучка кадров, постоянно не хватает людей. Те, кто в строю, работают на износ и быстро выгорают. Дотошная бухгалтерия. ЭДО — не слышали. Работа ради бумаги и отчётов, а не ради гостей. Если гость уехал, не заплатив, платит сотрудник. Далее →
-
✓ Преимущества1. Местоположение. 2. ДМС. 3. Официальное трудоустройство и полностью «белая» заработная плата. 4. Питание для сотрудников в столовой отеля, но еда там иногда просто ужасная. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ Недостатки1. Плохие условия труда и нежелание руководства их улучшить. 2. ДМС для детей только с 3-х лет. 3. Недружелюбная и тухлая атмосфера. 4. Невкусная еда в столовой. 5. Нет перспектив карьерного роста. 6. Низкая зп у линейного персонала и специалистов. 7. Привлекают к работе в выходные дни. 8. Хамоватое руководство. 9. В процессе работы появляются неожиданные доп. обязанности. 10. Это отель 5 звёзд с + только для гостей, но не для работников. 11. Громкие заявления о том, что «Коринтия» — это дружная команда и семья, не соответствуют действительности. Далее →
-
Условия для работников ужасные. Работа с 5 утра и до 19 часов вечера. Иногда без завтрака и обеда. Зарплату обещанную не выплачивают. Могут уволить в любой момент. Полное рабство! Далее →
-
Проживание — в вагонах для гастарбайтеров. по 8−10 человек в комнате. условия отвратительные. Питание — каждый день одинаковое, невкусное. мало того, еще и за свой счет (типа как по льготным ценам), но, если честно, я бы дороже чем за 70−100 рублей такие помои, как там, не стал покупать, — но, выбора не было, как-то надо было выжить… Отношение к сотрудникам нечеловеческое. Руководство часто кидает сотрудников на деньги, выплачивая только минимальную сумму, прописанную в договоре, чтобы не платить налоги, а не обещанную!. В общем, полный отстой в целом! Далее →
-
Работать невозможно, крики и оскорбления со стороны руководства, что бы не сделал работник, всегда все не так. Рассчитывают, как вздумается.. Далее →
-
Барак полнейший в этом отеле, на персонале горничных жуткая экономия, горничные просто физически не справляются, 3 горничных в смену в такую большую гостиницу. Директор гостиницы г.в.н. по специальности врач венеролог-дерматолог вообще никакого отношения к гостиничному бизнесу не имеет и не соображает вообще ничего в этом, не компетентен, с сотрудниками общаться не умеет, ходит только фотографирует в номерах. Зарплата маленькая, нагрузка очень большая. Далее →
-
Мой опыт работы в хостеле и отеле «Time» составил всего 2 дня. Я устраивалась на должность горничной, на 3 просеке, дом 63, с заработной платой — 1000 рублей выход/день. Сначала мне предложили пройти неоплачиваемую стажировку. Два дня по 3 часа я приходила знакомиться с отелем и учиться работе горничной. Оформить договор пообещали, как только поставят в график. В график поставили, я вышла на работу, но никакого договора и оформления документов не произошло. Уже на второй рабочий день я поняла, что объем и условия работы, предъявляемые требования и площадь помещений просто не соответствуют назначенной заработной плате. Убирать 4-х этажное здание должны как минимум две горничные. Здание построено таким образом, что состоит из двух частей: в одном крыле размещён хостел, а в другом находятся номера отеля. Соответственно, для подъёма на этажи сооружены две лестницы, которые имеют сложное архитектурное расположение. Например, чтобы убраться в некоторых номерах, нужно сначала подняться на 3 этаж, затем перейти на другой лестничный марш, потом спуститься. Потом проделать все переходы в обратном порядке. И всё это не с пустыми руками. Ты несёшь с собой тяжёлые комплекты постельного белья, инвентарь (ведро, швабру,... Далее →
-
Директор наёмных работников за людей не считает, при первом удобном случае лишает премии, экономит на всем, где можно, кроме себя. Любит давать поручения, не связанные с работой, касающиеся её личной жизни. Коллектив недружный, каждый сам по себе, текучка огромная, не каждый выдержит постоянные придирки и урезания зп. Далее →
-
Ровно на месяц хватило выдержки, работая в данном отеле. Но за это время успела узнать, что текучка на низких должностях — приличная. Не на уровне общепита, конечно, но сезонный отток, это всегда. Далее →
-
Обстановка в коллективе. Проработала в Гранд Отеле горничной некоторое время. Впечатления так себе. Вначале, когда меня взяли, очень обрадовалась — до этого была горничной в небольших мини-отелях и хостелах, а это всё-таки один из самых престижных отелей в городе. Платили 35, что, понятное дело, немного, но думала, что после испытательного срока всё изменится, однако, погрузившись в реалии, поняла, что перспектив никаких. А вкалывать и унижаться только за бесплатное питание — нет уж, извольте. Это притом, что менеджмент получает в разы больше, но их деятельность никак не сказывается в положительном плане на нас. Вообще обстановка в коллективе ужасная. Все пытаются друг друга подсидеть, рассказывают гадости, начальство ещё и пыталось заставить стучать друг на друга. А мужчины из кафе ещё и домогаются. С подобным не сталкивалась ни в одном другом месте работы, ну разве только пьяные постояльцы пытались подкатывать. График 3/3 для меня тяжеловат, но иногo не предлагали. Ещё и заставляли в свободное время писать положительные отзывы об отеле от имени постояльцев. В общем, карьеры здесь не сделаешь, а унижения заработаешь. Далее →
-
Руководство непорядочное. Во времена, когда денег было немеряно, платили копейки, причем так, глазки долу. Все все понимают. Как начался коронавирус, вообще просто перестали платить. Совсем. Поведение временных работников — ни во что не вкладываются, плевать и на клиентов отеля, и на сотрудников, главное сегодня урвать побольше, а завтра хоть потоп. Далее →