Отзывы сотрудников отелей, гостиниц, хостелов

Когда то думала что достоинства есть, но их нет!

Начиная наверное с первого это Ген. Директор компании Нагорная [М.] [В.] женщина психически нездоровая! В глаза одно, в курилке унижает каждого этой компании. Запомните, Ваша зарплата начисляется Вам полностью по решению Нагорной м.в. Есть несколько управлений в этой компании, но в каждом свои крысы и девиз каждый сам за себя. Есть звездный отдел полностью крышует Нагорная м.в. Это отдел [Г.] д.а. [censored] редкостный как начальник не решает ничего, вечно перекидывает всю работу на менеджеров и помощников. В кабинете у Нагорной м.в. его отчитывают а потом всю злость и агрессию выливает на менеджеров и помощников. Работаешь как лошадь, есть свои любимчики как и у [Г.] д.а. так и у ген.директора (работаешь первый год за минимальную зарплату, т.к просто смотрят на сколько могут сесть на твою шею) не рекомендую это место никому! работы [censored] сколько, денег толком не платят!как только зовутДалее →

на собеседование бегите! роста нету только С каждым годом все больше И больше обязанностей

а что говорить… ну

если вы мазохист, любите работать за гроши и бухать, то пожалуйста, это место для вас. руководство бухает, сотрудники бухают, ну, действительно, что еще делать в таком месте? обстановка унылая, рядом автовокзал с наркоманами и бомжами, которые частенько захаживают в гостиницу.. достаточно на такси мимо здания проехать и все станет ясно сами подумайте, у них вакансия актуальна все 12 месяцев в году, значит огромная текучка персонала, а разве сотрудники бегут из хороших мест? выводы сделаны

Положительного нет.

При таких мизерных зарплатах объем работы тут огромный! Не ходите. Не рекомендую. Прошу дочитать весь отзыв до конца, потому-что я пишу только правду. Итак, текучка персонала 100% коллектива, зарплаты очень низкие, чаевых нет, премий нет, питание всё только за твой счет в столовой-кафе, где готовят из просроченных, испорченных продуктов и старых остатков с банкетов, поэтому отравление тебе всегда гарантировано. Не оплачивают задержки и переработки, а их очень много! Постоянные переработки! Воровство процветает на всех уровнях и вороют все, поэтому тебя могут обвинить в воровстве в любую минуту даже, если ты не при чем. Люди сюда работать не идут, наоборот, бегут, устраиваются и сразу делают ноги , как-только понимают куда попали! Здесь ад и несправедливость! На профсоюз вычитают из зарплаты беспардонно 1 тыс рублей в месяц! Прикрепляют к поликлинике, которая хуже, чем обычная районная поликлиника в отдаленном подмосковье. Соцпакета никакого нет. Атмосфера отстойная, гнилая, все друг на друга доносят, стучат иДалее →

распространяют клевету. Объем работы, задержки, переработки, неудобный график, стукачество, клевета, доносы, воровство, требования объяснительных постоянно и за всё! Руководство и замы включая замов генерального директора это жуткий неадекват, все они мерзкие людишки, гадкое [censored] без адекватного профуровня, ни о каком профессионализме и речи не может быть. Самодуры, собачья культура, издеваются над подчиненными. В номерах клопы, тараканы, лампочки не работают, краны свернуты и некому заниматься этим. Увольняются люди ежедневно. На их место новые не приходят. Условия работы ужасные. Сама гостиница под руководством дебила коротышки рост 1м зама гендиректора по службе безопасности, который сам учит подчиненных воровать и делиться с ним. Гендиректор вообще не в курсе что происходит. А жаль.

Нет

Кидалово. Постоянно требуются администраторы. Будете там и за администратора работать и за горничную. Платят какие то гроши, проценты от выручки. Там управляющий марк тврь отмороженая , и его девка «бухгалтер » тоже такая же тврь отмороженая . Мутная лавочка. Заставляют вот прямо сутками работать , не заплатили ничего. Там другие админши в запой уходят дак этот [М.] меня просто не отпускал с суточной смены (пьющая сменщица на смену не вышла, забухала).И я до вечера ещё дежурила там! Помню что еще он держит охранную фирму в элитном доме на борчанинова, 50. Там тоже такая же ситуация, копейки платят сутки за 800 руб, знакомая там консьежкой работала, расказывала что сменщица не вышла на работу и этот [М.] ее не отпускал со смены, на вторые сутки заставляет сидеть(коллега забухала не вышла) Крайне не рекомендую тут работать!

Хороший коллектив линейного персонала. На это плюсы кончились.

Проработала полтора месяца в должности руководителя СПиР в отеле Астон в Петербурге. Зарплата на половину серая и выплачивается с задержкой в месяц. При увольнении за отработанных полмесяца не выплатили. Постоянные звонки руководства в нерабочее время. Собственники любят посмотреть камеры и выкатить претензии, что сотрудник отошел на 5 минут на перекур или в туалет. Система электронных пропусков! Опоздаешь или забудешь отметиться на скуд - пиши объяснительную. Никому не рекомендую этого работодателя

Уютная атмосфера и вкусный кофе, бесплатное питание,на этом всё

Указывают в объявлении якобы за сутки оплата 6-7 тысяч,в итоге оказывается фиксированный выход 2000 тысяч за сутки,таких зарплат уже лет 10 лет,а всё остальное процент от выручки. Отель расположен в мало проходимом месте и вот так не будет выручки и как вам перспектива поработать 24 часа за 2 тысячи. Стажировка у них 3 дня с 7 утра и до 17-18 часов вечера и она не оплачивается. Обязанностей много,нужно и завтраки готовить и кофе делать,а зачастую и посуду мыть. Но основной минус такой маленький выход. Никому не советую идти туда даже на собеседование и тратить свое время

нагрузят работой

О работе : Близкий человек успел там поработать как итог. Обещали одну сумму за смену. В первый месяц выплатили как должны были, а на 2 месяц - 10000 р. мол изначально говорили что плавающая заработная плата (нет) При подаче заявления на увольнение требуют отработки в течении двух недель. А за отказ отрабатывать эти две недели грозятся уволить из за прогулов которых не было + запись в трудовую книгу. И мол не выплатят то что человек успел отработать за пол месяца. Ну и само собой дополнительные не входящие в условия договора задачи и переработки. Надеюсь этот отзыв будет полезен для тех кто будет думать о трудоустройстве.

отсутствуют полностью

Собеседование на должность hr в Dream City Hotel's выглядит так: 1. Е**утые сотрудницы, которые тратят ваше время. 2. Триста раз за день уточняют, придёте ли вы на собеседование 3. Спрашивают, есть ли у меня какие-то заболевания/аллергии, какие же заботливые сотрудники, только для чего? со своими моделями прям учитываете это? 4. Под конец сообщают, что "естественно" они работают с мужчинами. Чего естественно? В вашей голове это уже естественно, песдэц. Повернулись головой? Отели снимают и женщины. 5. Набирать 'моделей' и способствовать проституции я не собираюсь! (Ну а по факту, ни*уя никакого эйчара там и нет) и вы будете 'моделью'. 6. Если вы очень ведомая, то будьте аккуратны и подумайте, нужно ли вам это собеседование. (Спойлер: не нужно!) Тк общаются в такой манере, что вам сложно будет отказаться от их предложений, пытаются сблизиться с соискателем, болтая про себя всякую чушь, что они такие же как вы,Далее →

вот им то же самое нравится, посмотрите как вы похожи, уже подружились)

Никаких

Работала неофициально, так как пенсионерка. Там все пенсионеры, чтобы не платить налоги. За 15 часов обещали 1000 рублей. Отработала бесплатно, Мага не заплатил

Ни каких

Зарплата о рублей

К сожалению ни одного плюса о данной организации не могу написать. Оказывается, такое бывает))

Скотское отношение к сотрудникам, мизерная зарплата и огромная текучка сотрудников. При увольнение, если хочешь получить свои честно заработанные деньги, работодатель предлагает писать заявление «по соглашению сторон», а если ты хочешь уволиться по собственному желанию, то тебе выплатят только голый оклад. Мой совет, обходите стороной отель «Ареал», не тратьте свое время, силы и нервы!

Не имеются

Добрый день! Недавно ходила на собеседование на вакансию «hr в сеть отелей City Dream Hotel». Пришла и соотвественно это совсем не отель, а заведения «закрытого формата». Две железные двери и милые девушки, которые встречают Вас. Сначала пытаются очень хорошо Вас узнать и «прощупать почву», спрашивают о материальных целях, а далее предлагают работать моделью(проституткой). Спасибо за потраченное время. А что было после еще интереснее) Написала девушка, сказала, что меня взяли на стажировку на hr менеджера. А на собеседовании сказала, что вакансия закрыта. Заманивают различными путями. Не рекомендую.

нет

девочки, лучшее что вы сможете сделать в данном месте это уволиться вас не будут ценить, не будут уважать, не будут вам помогать, так зачем тратить свое здоровье и психику на это. продаемся по условиям, указанным в обязанностях на сайте по подбору персонала 1. нам предлагают постоянную работу и стабильный график 2/2 это смешно, потому что стабильности там нет, будете работать и 5/1 и 1/5, а как вы понимаете и зарплата зависит от этого, либо вы работаете по 20 смен в месяц за (ого) 50 тыс, но выжатые полностью, как лимон, или за 25 тыс, но жуете сухую гречку, ведь денег вам ни на что не хватит 2. время на сон в ночную смену - да, оно будет, но часов 2-3 на старом вонючем кресле, где пружины торчат)) а может и не будет, ведь гости могут вам названивать хоть всю ночь 3. проживание не пробовала и вам неДалее →

советую, я считаю, это уже край, когда живешь там же, где и работаешь, привет начальнику отдела приема и размещения) спать на работе не есть хорошо 4. платят, что прописано, без задержек. я рассмеялась в голос с этого. вы будете работать первые месяцы по договору гпх, который на руки вам не выдают, да и читать тоже не дают, торопят быстрее подписать. фишка вот в чем, вы подписываете договор, допустим, с 01.06 по 30.06, но бухгалтерия может самостоятельно вам его сократить до 25.06, а вы не будете об этом знать, пока не пойдете просить, вымаливать зарплату, которую вам выдадут, если вы отработаете за бесплатно 5 смен вне договора)) там мухлюют как только могут 5. обучение (лол). два дня по 3 часа посидеть на ресепшене с кем-то, это они называют обучением, а потом вас выкинут одну на ресепшен, повезет, если не в ночную смену 6. про местоположение говорить нечего, идти от метро 10Далее →

мин мимо автовокзала, где обитают и бомжи и наркоманы и алкоголики 7. оформление по тк вы будете вымаливать, если останетесь, конечно, в этом …. месте 8. фирменная одежда - пиджаки, юбки серые и блузки голубые, которые провисели в шкафу не стираные с прошлого века в прямом смысле, а запах какой от них… ммм 9. лучше не питайтесь там, берегите желудок 10. дружный коллектив - нет, еще раз нет, коллектив не дружный, возможно, вы будете с кем-то общаться хорошо, но в основном помощи просить не у кого 11. профессионального роста там нет, я не понимаю зачем они это пишут, там расти даже некуда, от администратора в менеджера по бронированию и сидеть в старом раздолбанном кабинете с такими же раздолбанными жизнью людьми? 12. в общем и целом, девочки, ищите работу с умом, если вас просят задерживаться после работы, приходить раньше времени без доплат, нет полноценных перерывов и обеда заДалее →

весь рабочий день, то бегите, вы в рабстве

Красивое место, форму дают и стирают, кормят 2 раз, зарплату дают вовремя на карту и на кассу

[Н.] много один человек столько не выдержит делать и выходной не дают ходишь просишь умоляешь чтоб выходной уйти. Все уходят на какой то задание, в номерах горничных мало остается. Руки ноги спина сильно болеть стали от такой нагрузка. Руковадитель 8 этаж кричит все время. Супервазер Луба унижают и говорят что я какашка и Гуля ее подружка тааая же, толко по телефону говорят и гадают. Сами сидят целый день 17 этаж. Уходить не хотела, так работать нельзя.

Есть корпоративный транспорт, 20 приемов пищи по льготной цене, на этом все

Ужасный коллектив, особенно управляющий и фин.директор. получал на карту около 70 тыс. При увольнении выяснилось, что начисляли оказывается 120-130 тыс. На вопрос "где деньги Зин?" Промямли, что якобы у компании недостача и эту недостачу они перекрывают за счет зарплаты сотрудников. Большая текучка, все друг друга сдают. Не советую туда идти работать

ни одной

одним словом это рабство. все плохое, что можно представить происходит тут. ко всем без исключения относятся как к низшей ячейке общества. за 12 ч работы дают время на обед всего на полчаса за 12 часов работы! хочется тыкнуть руководство носом в гражданский кодекс, или пусть сами поработают 12 часов без еды и воды с перерывом на полчаса (в лучшем случае) работают все по одному, поэтому на обед меняет отдел бронирования, сотрудники которого столько раз вздохнут недовольно и закатят глаза, что вы устанете считать. коллектив не дружный, берут кого придется, и неадекватных и алкашей условия по договорам не выполняют оплата просто ничтожная в среднем по городу в хорошей компании меньше 50 тыс не будет тут будет, конечно, 50 тыс, но за два месяца работы в общем, тут сборище из тех, кого не взяли в адекватные места и тех, кто впервые работает, набирается опыта, но в первом случае эти людиДалее →

остаются навсегда без надежды на продвижение по карьерной лестнице и лучшей жизни, а вторые отработав два месяца, снимают розовые очки и идут строить счастливую жизнь в адекватной компании

100% шанс стать "джентельменом улачи"

Итак, карьерные перспективы "подключенных" (а если вы здесь работаете, то уже подсключены) к системе спутникового, космического трекинга? Менеджмент (рук-ли) отделов: так как на всех этих должностей конечно же не хватит никогда (ибо текущих только ногами вперёд, либо со сменой собственника), начнут гонять по отелям, предлагая своё кураторство и услуги всяким разным хорекам, откуда вылететь легче, чем приработаться, подвергая высокому стрессу безработицы, нищеты и т.п. прелестям, пока не выдоят всё до копейки и килоджоуля любой энергии. Альтернатива - строй своё подобное (а вся система здесь из немецких конлагерей взята напрямую), этим способом воспользовались бывшие топы, которых попросили на выход в 2010-2011. Чем занимаются? Тиранизируют жилые дома и кварталы, подсключая их к стстеме "умных домов", где спутниковый тренинг и скаминг подключается по системе электросетей к мобильному телефону, выкачивая из владельцев и жильцов не только крипту, но и информацию (делового и личного характера), а также живую энергию жизни, создавая челрвеческие "зелёные" банки энергии, которыеДалее →

продают и делают обеспечение доя всяких теневых делишек (отъём природных ресурсов и т.п.). Ещё - драг дилерство, торговля собой, трафики живого товара, перевозки и хранение (передержки) всего вот этого, ну и управление этим, до первого "залёта", а дальше - по накатанной дорожке джентельменов удачи. Прекрасная "дорожная карта", не так ли?