Работа в AZIMUT HOTELS: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в AZIMUT HOTELS с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 21 отзыв и мнений бывших и действующих работников про AZIMUT HOTELS. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про AZIMUT HOTELS, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в AZIMUT HOTELS — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в AZIMUT HOTELS? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про AZIMUT HOTELS?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (21)

  • 11.10.2024 | Сочи
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    На Розе Хутор зам. руководителя СПиР [А.] — самый ничтожный человек на предприятии. У неё биполярное расстройство с детским максимализмом. Таких на руководительскую должность ставить категорически запрещено. Возраст, опыт, мышление совсем не соответствуют её должности. График ставит по 5 ночей подряд, это для здоровья категорически запрещено, беременных принижает, если нет настроения, к ней лучше не подходить, так руководитель себя не должен вести. Прошу вышестоящее начальство проверить её, и не со слов её приближенных рабов и тех руководителей, которым она успела подлизать, а с теми людьми, которые могут дать адекватную оценку. Прошу прощения за грубость. Далее →
  • 20.11.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё красиво только на словах, по факту, работаешь один за семерых на часть зарплаты. Тотальное сокращение персонала и, как следствие, раскидывают функционал на оставшихся сотрудников без увеличения оплаты труда. Сотрудники младшего, среднего звена — вообще не люди, а пыль, их никто не слышит, о них вытирает ноги высшее руководство. Обещанное питание есть не везде, скидки сотрудникам на посещение сети отелей ничтожны и проще заселиться в другой отель, дешевле будет. Карьерный рост есть лишь у избранных, остальным он недоступен. Обратной связи от руководства никакого, вам могут поставить любую задачу (даже не входящую в компетенцию), но никто не скажет как её выполнить, зато в срок спросят и накажут. А в целом, эту пафосную контору можно пожелать только врагу. Далее →
  • 12.09.2023 | Санкт-Петербург | администратор
    ✓ Преимущества
    Зарплата вовремя всегда, молодцы Далее →
    ✗ Недостатки
    Директор службы питания горбунова нетрадиционной ориентации, отбирает всех по своему подобию, если вы ей не понравитесь, вы работать там не будете. Мне кажется надо оградить наших людей от этого нашествия. Далее →
  • 19.07.2023 | Сочи | Главный инженер
    проработал месяц. главным инженером. Затем директор предложила уволиться. Задал вопрос на основании чего- ответ обескураживает- у вас по всем вопросам проблемы- это через месяц работы. Хотя за месяц я организовал и выполнил силами подрядчиков несколько работ, которые не делались три года. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство по ТК ДМС Белая зарплата Оплачиваемая стажировка Бесплатное питание (2 раза за смену), если выход в ночную смену-питание ночью Для студентов — оплачиваемый учебный отпуск Далее →
    ✗ Недостатки
    Начнём с того, что при приеме на работу 3 месяца стажировка. В этот период ЗП 26 с вычетом НДС. Обучают мягко говоря никак, быстро за один раз ввели в курс дела и думают что человек сразу все понял и запомнил. Если из другой сферы приходишь или не работал вообще, то очень тяжело на ходу вникнуть в весь процесс работы: стандарты и регламенты. От тебя после обучения требуют чтобы ты был на уровне специалиста, который там работает давно. После прохождения испытательного срока нужно сдать устное тестирование руководителю отдела бронирования. Если с первого раза не сдаёшь, то через условно назначенное время повторно можешь пересдать. После того как успешно сдана устная часть тестирования, следом идёт финальное письменное тестирование. И вот ты уже полноценный специалист и с тебя начинают вычитать за ошибки из ежемесячной премии. Супервайзер А. при начальстве активно отчитывает всех за малейшую ошибку.. Вечно орущая и недовольная! Супервайзер А., резко контрастирует с максимально спокойной и рассудительной ее коллегой по рангу супервайзером К. Upsale (проценты с продаж) выплачивают только старшим специалистам. Теперь перейдём к ночным сменам и это отдельная тема. Мало того, что в ночь ты предоставлен сам себе, так... Далее →
  • 18.02.2022 | Санкт-Петербург | пекарь
    ✓ Преимущества
    Работала пекарем в гостиннице Азимут. [Т.] и ее сын [А.] арендовали помещение в самом низу гостинницы, практически в подвале. Я работала у них, замешивала тесто, слоила, формировала пироги, пекла и хлеба с 5 утра вызывали на работу, по 12, было и дольше часов. Все время на ногах, не присевши. Не легко. Сразу передупредила, что уйду на курсы, как позовут. И позвали. Начальница взбесилась и не заплотила ни за один день. Кинули на деньги, кидалы вообщим. Вот такие люди там работают, продают на улицу пироги с тараканами в большом количестве. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обманщики большие! Далее →
  • 14.01.2022 | Уфа
    ✓ Преимущества
    Их нет! С первого дня, как пришла на собеседование вешала лапшу на уши красиво [А.] [Р.], по поводу зарплаты от 30тысяч на руки, которой как оказалось нет, коллектив гнойный и вся обстановка напряженная в целом!!! Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала поваром, объемы неимоверные, питание Роснефти, питание персонала, плюс основные заказы, целый день в бешенном режиме незнаешь за что хвататься, а если еще и банкеты и кофебрейки, то совсем беда … До слез отстаиваешь смену, перерабатывать нельзя, не приемлемо, и так по кругу. Самое ужасное место в моей практике. Никому не рекомендую пройти круги ада, при чем труд там не ценят, есть слово «„Надо“» и «„не заменимых людей нет!“». Далее →
  • 22.12.2021 | Уфа
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    «предвзятое !» (без исключения ко всем, лишь дело времени) отношение начальства к сотрудникам. Умело сталкивают лбами сотрудников, провоцируя в коллективе негатив. За год с лишним моей работы в данном отеле сменилось 3 шеф повара (4й уже на подходе со дня на день), и толпа поваров, которые не задерживаются на долго. Обещают зарплату «от 30 000» ,на собеседовании рассказывают про «лояльность» компании и сплочённый коллектив, но на деле, всё обстоит другим образом. Ставка повара 125 рублей в час (намного ниже, чем по всему городу), небольшие проценты от банкетов (от 70 до 800 р в месяц — за все банкеты !), «Премия» в размере 6000 ежемесячная существует)), но также есть итоги инвентаризации, за которую придется попрощаться из «своих» заработанных до 2000 рублей Стабильно Ежемесячно! Переработки не приветствуются, так как «не укладываются» в заложенный резерв. Но это не самое главное, важнее есть «диванные эксперты общепита» — это сотрудники около 60 человек, которые питаются в штатной столовой, вечно голодные и не довольные, без сомнения в разы лучше и вкуснее готовят дома, съедают больше, чем положено нормальному человеку, как в последний раз…)) Далее →
  • ✓ Преимущества
    Зарплата белая, без задержек. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нарушается режим работы и отдыха сотрудников. Обман по зарплате, обещают больше, чем выплачивают. Ставятся невыполнимые задачи. Много часов переработок, которые не оплачивают. Дергают по телефону с 7 утра до 1 часу ночи в выходной день по пустякам. Методы руководства — это театр абсурда. Штрафуют без объяснений, причем узнаешь об этом при получении зарплаты. Очень большая текучка кадров. Утром приходят пять «новеньких» на бесплатную стажировку, а через два часа трое из них убегают, а двое оставшихся дорабатывают до конца рабочего дня и на следующий день не возвращаются. И так бесконечно. В связи с этим сотрудники не пытаются запомнить даже имени друг друга. Очень не здоровая, удручающая моральная обстановка. Раздевалка общая, душная, с узкими невысокими металлическими шкафчиками, стоящими плотными рядами, куда с трудом вмещается футболка с брюками. Времени для горничной на уборку номера ограничено, норма 50! номеров в день. Горничная успевает только мусор из номера выбросить и белье перестелить, и то не всегда. На обед не получится пойти вовремя, невозможно спокойно покушать, т.к. во время приема пищи постоянно звонит телефон, а звонок пропускать запрещено, карается штрафом. При этом нужно успевать отслеживать все сообщения в групповом чате отеля и вовремя отвечать на вопросы. Парадокс! В столовой пол... Далее →
  • Описанная ниже шеф стюард [Т.] действительно ужасная женщина. Она не чистоплотная на работе и не чистоплотна к людям. Сама берет сотрудника я оформляю с ним договор делаю запись в трудовой книжке, а после недели работы и по своему изменившимуся настроению требует чтобы я подала на увольнение сотрудника. И ее не волнует что у кандидата так испортиться трудовая. И так везде очень плохой здесь коллектив. Далее →
  • 24.11.2020 | Москва
    Каждый сам за себя, как в режиме выживания. Главный девиз руководства «не нравится пошёл на х .≫ прямым текстом. Работы [censored] жуй. Проблема с нехваткой сотрудников, она вечная. Но только там где землекопы. Что по выше разбирают на доп ставки. Совмещение. А у землекопов, и так сойдёт. Один ты в смене, или не один [censored] И да если ты могешь смеяться над не смешными шутками, добро пожаловать в семью. Но учитываются только шутки руководства. З. П. Стабильно, но мало. Это на случай чтоб ты не волновался. Далее →
  • Зарплата правда очень и очень скромная, начальство конечно же считает иначе. Отношение начальства к сотрудникам как к покорной рабочей силе, а не как к людям. Очень любят красиво говорить об отеле как о семье, но когда сотрудники жалуются на некоторые аспекты работы, то сразу начинается речь про то что у крупной сети отелей нет возможности/денег на базовые вещи вроде содержания дополнительных горничных, когда их не хватает и другим службам приходится выполнять их функции. Далее →
  • 10.10.2020 | Воронеж
    Позволить хотя бы сидеть на стойке, потому что все равно приходится становиться в непонятное положение, чтобы хоть как-то перенести вес. Со стороны это смотрится ужасно, наверное. Даже если ты очень молод, в дальнейшем такой образ работы скажется на здоровье. И не ведитесь на то, что вам будут платить гарантированный оклад. Далее →
  • 10.10.2020 | Воронеж
    Сначала нужно походить 2 дня на неоплачиваемую стажировку, по 4 часа, но за 4 часа не поймешь главного минуса работы — смена после официального трудоустройства — 12 часов, на ресепе можно только стоять, если устал — иди посиди, но это удается сделать только на перерыве. К сожалению, у меня очень сильно стали отекать и болеть ноги. Читаю про некоторые другие отели, пишут, что у них можно сидеть только если гости не обращаются на стойку. По поводу собеседования — при встрече вам скажут, что вы будете получать оклад достаточно неплохой + проценты от продаж номеров и обедов, ужинов, завтраков со стойки, но ЭТО НЕ ТАК! вы получаете почасовую ставку + проценты от продаж. Проценты также мизерные. Описывать принцип, по которому они высчитываются вам никто не будет, конечно. Но это та правда об оплате труда, которую хотелось бы знать. Исходя из того, что график 2/2 зар. плата выходит меньше обещанного на собеседовании оклада. Оклад есть оклад. Не понимаю, почему работодатели так обманывают на собеседовании. Возможно, я чего-то не знаю и нужно копать глубже, может даже попросить почитать трудовой договор. К сожалению, про почасовую оплату я узнала только тогда, когда принесла документы на оформление. Позволить хотя бы сидеть... Далее →
  • Пришла устраиваться на работу. Вроде бы все обговорили и договорились о прохождении стажировки. Пришла на стажировку, посмотрела что да как. В конце смены сказали уже выходить работать. А ночью написали смс, якобы мою вакансию закрыли. Во время стажировки, я была с напарницей, которая показывала что и как делать. По итогу она мне предлагала работать в ночь, но я ей вежливо отказала и объяснила, что не буду в ночь работать. С начальнице это я тоже обговорила, на что она мне ответила: « тебя никто не будет выводить в ночь». Так вот, у меня есть подозрения, что именно из-за той самой работницы меня не взяли. Обидно за потерянное время и надежду на какую-либо работу! Далее →
  • 22.03.2020 | Сочи
    Ужасные отношения к рабочему персоналу. Увольняют без объяснения, варуют зарплату, не отдают. На 4 и 5 корпусе Азимута работают ужасные супервайзеры, которые заставляют делать такие вещи что здравому человеку не придёт в голову. Если рассказать гостям я думаю они будут крайне удевлены и шакированы этим поступком. Уважаемые соискатели работы в Азимуте будьте крайне осторожны, вас обнанут деньги за ваш труд вам не отдадут, положат себе в корман. Питание для персонала ужасное. Воры, и ужасные люди, [О.] [Н.] старшей супервайзер, [Д.] супервайзер на 4 и 5 корпуса Азимута, [Н.] супервайзер на 4 и 5 корпуса. Делают ужасные вещи! Далее →
  • 03.03.2020 | Уфа
    С каждой неделей работы прибавляется обязанностей, работы становится больше, а зарплата не растет, и никто и спасибо не скажет за то, что ты выкладываешься на полную. Далее →
  • Ужасная начальница [Т.] Работал у нее зам.супервайзера по хоз. части. Ужасная отдел кадров. Одни только интриги и враньё. [Т.] так вообще скандалистка. Любит только унижать, других и перекладывать на подчиненных свои недостатки. Склоняла меня к сожительству и я это терпел и сама лезит постоянно к мужикам поварам. От самой вечно воняет, ходит не подмытая на работе. Из рта при разговоре прёт! Любит распространять сплетни про руеоводителя отеля [Д.] и его посудомоечное прошлое. Далее →
  • 11.01.2020 | Уфа
    Руководитель ССП [Б.] Надежда. Черствая, без морали, без человечиских достоинств))Вокруг себя хочет видить только ..шестерок..как чуствует, что человек ей не нужен, сразу доносы строчит! Товарка вылезла из грязи, самое то! Как про неё все говорят, суёт свой нос куда не следует, высказывание сотрудников поддерживаю! Далее →
  • 05.11.2019 | Москва
    При ген менеджере [Я.] [Б.] отель г.москва Тульская — было уволено очень много хороших людей взамен на своих из адлера (тетя [Л.] жирный пончик, она же конч за 500 р) работают там одни шестерки, причем кто руководствуется вообще работать не умеют, полные бездари. Если честно я такого не где не видел, но в азимуте проблемма была в одно и это — [Я.] [Б.] и ее [censored] качества директора, да слышал что она в туапсе перебралась своим пончиком, надеюсь тебя кара настигнет — [censored] тупая. Далее →