azimut hotels: Работники не люди, директор службы питания нетрадиционной ор

Официальное трудоустройство по ТК  ДМС Белая зарплата Оплачиваемая стажировка Бесплатное питание (2 раза за смену), если выход в ночную смену-питание ночью Для студентов — оплачиваемый учебный отпуск Далее →

Начнём с того, что при приёме на работу 3 месяца стажировка. В этот период ЗП 26 с вычетом НДС. Обучают, мягко говоря, никак, быстро за один раз ввели в курс дела и думают, что человек сразу всё понял и запомнил. Если из другой сферы приходишь или не работал вообще, то очень тяжело на ходу вникнуть в весь процесс работы: стандарты и регламенты. От тебя после обучения требуют, чтобы ты был на уровне специалиста, который там работает давно. После прохождения испытательного срока нужно сдать устное тестирование руководителю отдела бронирования. Если с первого раза не сдаёшь, то через условно назначенное время повторно можешь пересдать. После того как успешно сдана устная часть тестирования, следом идёт финальное письменное тестирование. И вот ты уже полноценный специалист, и с тебя начинают вычитать за ошибки из ежемесячной премии. Супервайзер А. при начальстве активно отчитывает всех за малейшую ошибку… Вечно орущая и недовольная! Супервайзер А. резко контрастирует с максимально спокойной и рассудительной её коллегой по рангу супервайзером К. Upsale (проценты с продаж) выплачивают только старшим специалистам. Теперь перейдём к ночным сменам, и это отдельная тема. Мало того, что в ночь ты предоставлен сам себе, так как работаешь один, так... Далее →