AZIMUT Hotels: отзыв сотрудника
Никаких
Недостатки:Всё красиво только на словах, по факту, работаешь один за семерых на часть зарплаты. Тотальное сокращение персонала и, как следствие, раскидывают функционал на оставшихся сотрудников без увеличения оплаты труда. Сотрудники младшего, среднего звена - вообще не люди, а пыль, их никто не слышит, о них вытирает ноги высшее руководство. Обещанное питание есть не везде, скидки сотрудникам на посещение сети отелей ничтожны и проще заселиться в другой отель, дешевле будет. Карьерный рост есть лишь у избранных, остальным он недоступен. Обратной связи от руководства никакого, вам могут поставить любую задачу (даже не входящую в компетенцию), но никто не скажет как её выполнить, зато в срок спросят и накажут.
А в целом, эту пафосную контору можно пожелать только врагу.
Работа в AZIMUT HOTELS в Москве (3 отзыва) →
Работа в AZIMUT HOTELS: 21 отзыв →
Отель: отзывы о работе в Москве (91 отзыв) →
Работа в Москве (69730 отзывов) →
Инструменты и спец одежду не выдают. выполняю совсем другую работу,а не ту на которую устраивался.В профсоюз не вступайте, там он не актуален....
Директор службы питания горбунова нетрадиционной ориентации,отбирает всех по своему подобию, если вы ей не понравитесь , вы работать там не будете. Мне кажется надо оградить наших людей от этого нашествия. ...
проработал месяц. главным инженером. Затем директор предложила уволиться . Задал вопрос на основании чего- ответ обескураживает- у вас по всем вопросам проблемы- это через месяц работы. Хотя за месяц я организовал и выполнил силами подрядчиков несколько работ, которые не делались три года. ...
Начнём с того,что при приеме на работу 3 месяца стажировка. В этот период зп 26 с вычетом НДС. Обучают мягко говоря никак,быстро за один раз ввели в курс дела и думают что человек сразу все понял и запомнил. Если из другой сферы приходишь или не работал вообще,то очень тяжело на ходу вникнуть в весь процесс работы: стандарты и регламенты. От тебя после обучения требуют чтобы ты был на уровне спец...
Каждый сам за себя, как в режиме выживания. Главный девиз руководства «не нравится пошёл на х .>> прямым текстом. Работы [censored] жуй. Проблема с нехваткой сотрудников, она вечная. Но только там где землекопы. Что по выше разбирают на доп ставки. Совмещение. А у землекопов, и так сойдёт. Один ты в смене, или не один [censored] И да если ты могешь смеяться над не смешными шутками, добро пожаловат...
При ген менеджере [Я.] [Б.] отель г.москва Тульская - было уволено очень много хороших людей взамен на своих из адлера ( тетя [Л.] жирный пончик , она же конч за 500 р) работают там одни шестерки , причем кто руководствуется вообще работать не умеют , полные бездари . Если честно я такого не где не видел , но в азимуте проблемма была в одно и это - [Я.] [Б.] и ее [censored] качества директора , да...
Добавить комментарий